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您好,如果公司不与劳动者签订合同是违法吗?

4.4w浏览 匿名 2020-11-06 北京
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律师解答 共11条
  • 北京儒德律师事务所
    北京儒德...事务所
    您好,《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以电话咨询我所,我们将为您提供优质的法律服务。
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    9 2020-11-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    是违法
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    1 2020-11-06
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    是违法的
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    6 2020-11-06
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如对此存在纠纷的,可以申请劳动仲裁
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    5 2020-11-06
  • 金颖律师
    金颖律师
    不合法,建议申请劳动仲裁
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    3 2020-11-06
  • 王静 团队律师
    王静 团队律师
    是违法的,需要支付双倍工资
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    8 2020-11-06
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,违法的,可以向劳动监察大队。
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    6 2020-11-06
  • 章敏律师
    章敏律师
    违法,您是没签还是想诉?
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    1 2020-11-06
  • 张睿律师
    张睿律师
    您好,《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;您可携带相关证据材料到律所咨询
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    7 2020-11-06
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,您可以主张双倍工资。如需要进一步咨询,可携带相关证据材料来律所咨询。
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    4 2020-11-06
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    您好,单位不和您签劳动合同,您可以主张双倍工资。
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    9 2020-11-06
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