公司绩效考核制度要求每个员工签字，文件上有这

[律师回复] 你好，具体情况麻烦讲一下

[律师回复] 不是，一般政审的是亲生父母

[律师回复] 你好，你跟客户当时是口头约定的你先垫付？平时对于这个垫付的钱有沟通吗

[律师回复] 被起诉的，建议请律师应诉，提供法律帮助。

[律师回复] 5年后               。

[律师回复] 你好具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 要看是酒驾还是醉驾，一般都会测血液浓度的，现在是什么浓度？有可能会构成危险驾驶罪，涉及刑事责任

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 您好，如果单位普遍这样，或者有合理理由，也是可以理解的。

[律师回复] 您好，可以选择其他行业。

[律师回复] 具体情况是什么，想和您了解一下，可以提供免费咨询，后续可以针对情况全权委托处理。同等价格我们能够提供更优质服务。您有空可以回电或者回复沟通。

[律师回复] 解析：
通常情况下，需要7至10个工作日期来完成整个流程。在此过程中，需要依次经历多个环节。
首先是进行初步审查，以确保申请贷款是否符合相关政策规定；接着是对抵押物进行评估，此时评估机构需负责出具相应的《抵押物价值评估报告》；紧接着需对借款人的信用状况进行评估，这一步骤将由信用中心在系统读取借款申请人信息之后，给出个人信用评估结果；随后是复审以及合同打印与担保中心的担保审核环节；
最后，在所有审核工作结束后，需要签订正式的合同并制定相关协议，至此便可顺利地发放贷款。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

[律师回复] 解析：
该合同签署过程并不要求所有业主共同参与。在业委会代表业主与业主大会甄选出的物业服务企业便可完成物业服务合同的签订工作，无需每一位业主单独签署合同。
然而，物业服务合同内必须详细列明有关物业管理事项、服务质量保证、服务所需支付的费用、双方法律责任与义务、专项维修基金的运营及管理、物业管理用房的分配以及合同有效期、违约责任等关键条款。
法律依据：
《物业管理条例》第十五条
业主委员会是业主大会的执行机构，履行下列职责：
(一)召集业主大会会议，报告物业管理的实施情况;
(二)代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同;
(三)及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业服务企业履行物业服务合同;
(四)监督管理规约的实施;
(五)业主大会赋予的其他职责。

[律师回复] 解析：
考试科目内容及其合格标准在全国范围内得到了统一规定。考试顺序依照科目一至科目四依次展开。必须要在完成上一个科目的考试且成绩合格之后，方可参与到下一个科目的考试之中。考试科目具体如下所述：
1.科目一：考查考生对道路交通安全法律、法规以及相关知识的理解掌握程度，试题库结构以及基本题型由公安部予以明确规定，而各省、自治区、直辖市的公安机关交通管理部门则需根据本地实际情况，构建出适合本省（自治区、直辖市）的考试题库。
2.科目二：主要考察考生的场地驾驶技能，考试项目涵盖了倒车入库、坡道定点停车与起步、直角转弯、曲线行驶以及侧方停车五大方面。
值得注意的是，上海等部分城市的科目二考试中，还增加了九项必考项目，分别为倒车入库、直角转弯、侧方停车、隧道行驶、停车取卡、曲线行驶、窄路掉头、紧急停车以及坡道定点停车和起步。
3.科目三：重点考核考生的道路驾驶技能，考试基本项目包括上车准备（逆时针围绕车辆一周，上车时须系好安全带并开启左转向灯，挂挡、松开手刹、鸣笛）、起步、直线行驶、变更车道、通过路口、靠边停车、通过人行横道线、通过学校区域、通过公共汽车站、会车、超车、掉头以及夜间行驶等环节。
4.科目四：主要考察考生对于安全文明驾驶相关知识的了解和掌握程度，考试项目主要涉及安全文明驾驶的相关知识。
法律依据：
《道路交通安全法》第十九条
驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。
申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件；经考试合格后，由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。
持有境外机动车驾驶证的人，符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经公安机关交通管理部门考核合格的，可以发给中国的机动车驾驶证。
驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车；驾驶机动车时，应当随身携带机动车驾驶证。
公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人，不得收缴、扣留机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在缓刑期间再次触犯法律的行为，应当依法取消缓刑，执行原判决所确定的刑罚，并且对于新近发生的犯罪行为也必须依照法定程序进行审判，且其审判结果将会与第一次被判处的一年有期徒刑合并实行数罪并罚。
法律依据：
《刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

[律师回复] 解析：
确实如此，在未实施手术的情况下亦可提出劳动能力鉴定的申请。关于工伤职工申请劳动能力鉴定事宜，此权益之行使与其是否已经执行手术并无直接关联。
然而，倘若工伤职工因治疗工伤确实需行手术处理，则表明其伤势尚未完全稳定，故在此种情形之下，暂时无法进行劳动能力鉴定，而应先行进行伤残鉴定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；
其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

[律师回复] 解析：
就员工的试用期限而言，若公司已经明确了具体的绩效考核标准并得到员工的认同与签字确认，那么在此情形之下，公司若由于试用期内员工的业绩未能达到预期，从而决定以“不能胜任岗位工作”为理由将其解雇，则并不需要向该名员工支付任何形式的补偿金。
然而，对于正式员工来说，此类行为将可能被视为非法解除劳动合同关系，并需承担双倍的经济赔偿责任。
值得注意的是，许多企业（特别是那些具有高度销售导向性的企业）通常在其内部规章制度以及员工手册中明确规定：“当员工在一年内连续两个月或者累积三个月的绩效表现未达标准时，公司有权立即解除与其之间的劳动合同关系，并且无需向其提供任何形式的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，信用卡逾期一个月内并未达到被法院提起诉讼的条件。
然而，随着逾期时间的增长，被起诉的可能性亦随之增加。一般来讲，银行针对信用卡逾期情况首先会以发送短信、微信消息等方式告知持卡人积极履行债务义务，若此种方法未能取得明显效果，将会请求第三方机构协助进行催收工作。特别需要注意的是，对于那些长期存在逾期还款行为的消费者，他们有可能面临被起诉的风险。尽管从法律角度来看，只要持卡人未能按照约定的期限准时偿还欠款，发卡银行便拥有向逾期持卡人提出诉讼的权利，然而，若持卡人所拖欠的款项数额较小，或者逾期时间尚未超过三个月，那么他们通常不会受到法院的传唤。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。