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(三)关于责任分担:
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法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用工单位应当履行下列义务:执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,其中包括依法为劳动者缴纳社会保险费等。同时,《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
教育培训机构注册需要什么条件
注册公司需满足条件: 股东数量、认缴资本、公司章程、名称、经营场所等。有限责任公司可由50名以下股东组成,一人公司需自然人或法人股东,注册资金一次性缴清。股份有限公司需规定发起人数量、认购资本金、遵守法规等。个体工商户、个人独资和私营合伙企业注册资金实行申报制度,无最低限额。
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公司经营
教育培训机构注册需要什么条件
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下班后培训算不算加班?
下班后培训算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的,具体情况下可以根据实际来进行认定。
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