律图审稿专业委员会3轮严审

做兼职,做完了之后他们一直不结工资,一直让等,都两天了

3.4w浏览 匿名 2020-11-06 陕西榆林
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律师解答 共2条
  • 东涛律师
    东涛律师
    您好,可以向劳动监察大队投诉
    全文
    2 2020-11-06
  • 汪辉律师
    汪辉律师
    你好,有记录,证据吗
    全文
    2 2020-11-13
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一般做兼职能签劳动合同吗
兼职是否签合同双方自愿。 兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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劳动纠纷
职务侵占罪罪行严重么
[律师回复] 解析:
1.公司、企业或其他任何单位中的从业者,如果利用其职务上所拥有的权限,将原本属于本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被剥夺部分或全部财产。
2.对于公司、企业或其他任何单位中的从业者,如果利用其职务上所拥有的权限,将原本属于本单位的财务非法据为己有,且涉案金额超过六万元人民币,那么公安机关便应依法对该案件进行立案侦查。需要注意的是,本罪与贪污罪之间存在着显著的差异,主要体现在主体要件方面,这也是职务侵占罪与贪污罪最为关键、最为根本性的区别所在。本罪的犯罪主体为公司、企业或其他任何单位中的从业者,无论这些单位是股份有限公司、有限责任公司,抑或是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等,只要其中的员工并不具备国家工作人员的身份,均可成为本罪的犯罪主体。
然而,贪污罪的犯罪主体仅限于国家工作人员,其中包括在国有公司、企业或其他公司、企业中行使管理职权,并且具有国家工作人员身份的人员,以及受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中,行使管理职权,并且具有国家工作人员身份的人员。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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辽宁职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
1.在刑事案件办理过程中,各阶段律师费用的具体收费标准是根据案件的复杂程度而定。侦查阶段的收费区间通常在每个案件2000至10000元之间;审查起诉阶段的收费标准与侦查阶段相似,约为每个案件2000至10000元;到了一审阶段,律师收费通常在每个案件4000至30000元的范围内。
值得注意的是,上述收费标准在此基础上还可以有所降低。
2.当案件进入到二审、死刑复核、再审或申诉环节,以及涉及刑事自诉时,律师服务费用仍然按照一审阶段的标准来收取。如果有一家律师事务所在同时代理一个案件的多个阶段,那么从第二个阶段开始可以适当减少收费。当受害人决定提起刑事附带民事诉讼时,律师服务费用则需要按照民事诉讼案件的收费标准进行计算。对于犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实的情况,可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取律师服务费用。
3.在公司、企业或其他单位中,如果员工利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大(通常指超过5000元),将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大(通常指超过10万元),则可能会被判处五年以上有期徒刑,并且可能会被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪对公单位如何定罪
[律师回复] 解析:
关于职务侵占的处理办法可遵循以下步骤:
首先,在公司、企业或其他组织中担任职务者,若借此职权,私自占有其所属单位的财物并归于个人所有,且所涉金额达到一定标准,相关犯罪嫌疑人都将会被当地的人民法院判处五年以下的有期徒刑或拘留役。
其次,如果职务侵占的数额更大,那么这些犯罪嫌疑人将可能面临来自人民法院的更高判罚——五年以上的有期徒刑,并且还可能需要同时承担没收财产的处罚。对于职务侵占罪的定罪量刑,通常情况下,如果涉及的金额较小,则会被判处五年以下的有期徒刑或拘留役;而当涉及的金额较大时,则可能会被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能需要承担没收财产的处罚。职务侵占罪,即公司、企业或其他组织中的人员,利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且涉及的金额达到一定标准的行为。对于职务侵占罪的既遂判定,一般情况下,都会判处五年以下的有期徒刑或拘留役;而当涉及的金额较大时,则可能会被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能需要承担没收财产的处罚。
此外,根据法律规定,公司、企业或其他组织中的人员,如果利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且涉及的金额在五千元至一万元以上,应当予以立案追究。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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一般做兼职可以签劳动合同吗?
一般做兼职是可以签劳动合同的,这是需要双方自愿,一般兼职工作人员签订的都是劳务合同,这两种合同的条款是有一定的区别;如果成立为劳动关系,那么劳动者就可以享受到相关的待遇。
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劳动纠纷
多久能执行完罚金刑事拘留
[律师回复] 解析:
一旦犯罪嫌疑人遭受到刑事拘留,通常情况下需要经历大约七个月的时间才能最终被判定是否有罪。
具体来说,这个过程可以分为以下几个阶段:
首先是公安机关的侦查阶段,在此期间,犯罪嫌疑人可能会被拘留长达三十七天之久,而一旦被批准逮捕,侦查羁押期则通常为两个月;接下来是检察院的审查起诉阶段,这一阶段通常持续一个月;
最后是法院的审判阶段,整个审理过程大概需要三个月的时间。
此外,值得注意的是,刑事诉讼中的拘留措施,是指公安机关和人民检察院在处理直接受理的案件时,在侦查过程中遇到特定的紧急状况,针对现行犯或者重大嫌疑分子所实施的暂时性剥夺其人身自由的强制手段。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
职业病患者享受的待遇有规定吗
[律师回复] 解析:
根据国家相关法律法规的明确规定,职业病患者所享有的权益主要包括以下方面:
首先,可以得到及时且合理的医疗诊治、康复训练与定期健康检查等全方位的护理服务;
其次,对于那些因患职业病而无法胜任原有工作岗位的病患,用人单位应予以妥善安置,确保其生活质量不受影响;
再次,对于长期从事具有职业病危害风险职业的劳动者,用人单位应给予相应的岗位补贴以示关怀;
此外,职业病患者的诊断费用、康复过程中的各项开支,以及因职业病导致残疾或失去劳动能力者的社会保障问题,均按照国家关于工伤社会保险的相关规定予以解决;
最后,除了依法享受工伤社会保险之外,职业病患者在符合相关民事法律规定的情况下,仍有权向用人单位提出赔偿要求。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
合肥职务侵占罪量刑能缓刑吗
[律师回复] 解析:
确实如此,然而在满足特定条件的前提下是可以获得缓刑的。在司法实践中,法院在审理职务侵占案件时,除了要考虑到行为人是否有自首情节、认罪悔罪态度以及其所造成的社会危害程度等因素之外,还需着重审查其是否能够积极退还非法侵占的财产并争取获得受害单位的谅解。而缓刑作为替代实际服刑的一种刑事法律措施,它意味着在认定被告人构成犯罪的基础上,对判决宣告的刑罚暂不实际执行,而是予以一定的考验期限。因此,在具体适用缓刑时,应当遵循以下两个基本条件:
首先,被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子,但不包括累犯;
其次,适用缓刑后,罪犯不会再次对社会产生严重危害。这两个条件相互关联且缺一不可,只有当被告人同时符合这两项要求时,才能够依法适用缓刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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做完笔录下一步是什么
警察做完笔录,如果录笔录的人涉及的问题没那么严重,那就直接回家。但如果符合刑事拘留条件就可以抓人。笔录分两种一种是询问笔录,另一种是讯问笔录。询问笔录主要是针对违法嫌疑人或证人、被害人等形成的笔录;讯问笔录只有对犯罪嫌疑人。
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刑事辩护
袭警罪妨碍执行职务吗
[律师回复] 解析:
在我国法律体系中,此类犯罪被视为妨害公务罪的一种特殊类型。相较于妨害公务罪而言,袭警罪的行为对象及实施手段都呈现出独特之处。
首先,其行为对象须为正在依照法定职权尽职履责的人民警察;
其次,该类犯罪的手段行为独具特色,即以暴力方式妨碍公务活动,对于诸如使用枪支、管制刀具或驾驶机动车辆撞击等极端手段,将予以更为严厉的惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人,是否合法
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人,是否合法的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
鉴定之日起事故责任认定要多久才能出来
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规明确规定,公安机关交通管理部门必须在案发现场勘验检查工作结束之后的第十个工作日内完成道路交通事故责任认定书的制作。对于涉及到交通肇事逃逸案件的情况,在成功查获交通肇事车辆以及相关驾驶人员之后的第十个工作日内,也应完成道路交通事故责任认定书的制作。
同时,如果需要进行相关的检验、鉴定工作,则应在检验报告以及鉴定意见正式确定之日起的第五个工作日内完成道路交通事故责任认定书的制作。在具备条件的地区,公安机关交通管理部门可以尝试性地在互联网上公开道路交通事故责任认定书,但是对于其中涉及到的国家机密、商业机密或者个人隐私信息,必须严格遵守保密原则。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十二条
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书,但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私,应当保密。
职务侵占罪是谁受理
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的案件,一般情况下应由犯罪行为发生地或结果发生地的公安机关负责立案侦查;
然而若犯罪嫌疑人家住位于犯罪地公安机关更便于执行的地域范围内时,那么也可允许犯罪嫌疑人家住地区的公安机关介入处理该案。在上述规定中,“犯罪地”涵盖的地理范围包括了犯罪行为的实施地点及犯罪行为所产生的不良后果的发生地;而“居住地”则指的是个人户口登记所在之处以及本人频繁栖息生活之场所。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第十五条
刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。
如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的,可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。
犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地。
犯罪行为发生地,包括犯罪行为的实施地以及预备地、开始地、途经地、结束地等与犯罪行为有关的地点;
犯罪行为有连续、持续或者继续状态的,犯罪行为连续、持续或者继续实施的地方都属于犯罪行为发生地。
犯罪结果发生地,包括犯罪对象被侵害地、犯罪所得的实际取得地、藏匿地、转移地、使用地、销售地。
居住地包括户籍所在地、经常居住地。
经常居住地是指公民离开户籍所在地最后连续居住一年以上的地方。
法律、司法解释或者其他规范性文件对有关犯罪案件的管辖作出特别规定的,从其规定。
职工被取保候审后如何处理
[律师回复] 解析:
首先需参考并考虑用人单位的特定规定。关于用人单位对于已经获得取保候审的原固定员工是否需要与其签署劳动合同,以及是否可以将其辞退的问题,我们可以根据相关的法律法规来进行处理。
具体来说,如果劳动者涉嫌违法犯罪而被有关机构收容审查、拘留或者逮捕的话,那么用人单位在劳动者被限制人身自由的这段时间内,可以与他们暂时停止执行劳动合同。
然而,对于那些在取保候审期间的原固定员工,用人单位可以选择暂缓与其签署劳动合同,但是不能以这个理由将其辞退。在案件审理完毕之后,我们可以根据实际情况,依据相关的法律法规来进行相应的处理。对于那些国家机关和事业单位的工作人员,如果他们被取保候审或者被监视居住的话,在取保候审和被监视居住的这段时间里,他们的工资(包括各种津贴、奖金等)将会暂停发放,改为按照以下方式计算并发放生活费:原来是国家公务员的,他们的生活费会按照他们原来的基本工资总额(也就是职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资这四个项目的总和)的75%来计算;对于机关技术工人,他们的生活费会按照他们原来的岗位工资和技术等级(职务)工资的总和来计算;对于机关普通工人,他们的生活费则会按照他们原来的岗位工资数额来计算。事业单位的工作人员,他们的生活费会按照他们原来工资构成中的固定部分来计算。如果按照这种方法计算出来的生活费低于本地区城镇居民最低生活保障线标准的话,就会按照本地区城镇居民最低生活保障线标准来发放。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
员工被取保候审不代表员工就一定有犯罪行为,因为取保候审只属于一种强制措施,没有最终定性,因此在被取保候审期间,用人单位不可以以此为理由来辞退员工,但是可以暂时暂停劳动合同的履行,并且在此期间可以停发工资。
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​我国法律并未要求兼职必须签订劳动合同,但是。为了维护自己合法利益,最好签订兼职合同。签订的兼职合同中要注意写明:双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。
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