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上下班途中发生意外伤亡算工伤吗？
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下班途中意外死亡算不算工伤？
下班途中意外死亡如果条件情况比较算工伤，根据我们国家《工伤保险条例》，第17条当中明确规定，如果在上下班途中受到了非本人原因所导致的交通事故，那么是可以认定成为工伤。
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工伤赔偿
老师你好，我4月24日在公司上班被一个员工开叉车撞伤右脚，伤情右脚表皮撞伤口4厘米，螺丝骨筋，软组织损伤，出现红肿，是厂人事负责人垫负的医药费，我没住院，是在家养的伤离近一个月了，诊断证明和检查证明开药单资料都在人事那里。还没好，咨询一下，可要公司申报工伤流程吗，撞我开叉车这个员工有责没？
[律师回复] 你好，现在是什么情况呢马上联系你
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上下班途中意外受伤算不算工伤？
上下班途中意外受伤是属于工伤的，上下班途中的意外受伤认定为工伤一般情况下申请人需要提供当地的公安交通管理部门出具的交通事故的认定书，才可以认定为工伤，并且需要在合理的上下班时间等。
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工伤赔偿你好！涉嫌交通肇事罪拘留，无人员伤亡，公共财产受损今天11天了，接下来会是什么情况？
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劳动合同签的是剪辑部门，现在公司以部门解散的名义要求给我调部门，去做服务员，试用期一个月，现在公司的意思是，我不服从安排的话，不去上班就以旷工开除我，请问我如何解决
[律师回复] 你好，劳动合同签订的是什么岗位
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我看了网诈骗案都是半年内结案，我有个朋友的细佬，去年4月被外地警察来广州捉人，捉全齐公司30人，听说老板判了10年，讲师判8年，法人判6年，其他当时是取保候审，中途去过2次补录囗供，上2周又去签文件，还未结案，听说看检察院起不起诉，之前递上去又打回来，又递，是怎么会事？已超一年未
[律师回复] 你好?你的咨询将接入人工y
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上班途中意外死亡算不算工伤？
上班途中意外死亡是否算工伤就要看是否属于自己的责任，如果这个责任主要在于他人，那么作为死者的家属就可以申请工伤的赔偿；对于在申请的时候同样也是需要提交交通事故的责任认定书。
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工伤赔偿
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下班途中病发身亡算不算工伤？
下班途中病发身亡并不属于工伤，我国法律上对于发病身亡可以认定为工伤的条件是在工作时间和工作场所发病，并在24小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤事故，具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿两个同学追逐打闹，一个同学受伤，另外一个同学家长追求刑事责任该怎么办
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[律师回复] 发生交通事故要及时报警，由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分，该交通事故认定书也是你们双方承担赔偿责任的依据，交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案，如果调解不成，当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失,人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等。
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上下班途中发生意外是工伤吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与上下班途中发生意外是工伤吗相关的法律方面知识。
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工伤赔偿帮信罪取保候审中可以去外地吗
[律师回复] 解析：
取保候审，作为我国刑事诉讼法明确规定的一项刑事强制措施，其内涵在刑事案件处理过程中，尤为重要。
取保候审是指在刑事诉讼进程中，由公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关对于那些尚未被正式逮捕或者在被逮捕之后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人和被告人，为了预防他们逃避侦查、起诉及审判工作，通常会要求他们提出合适的保证人或者缴纳一定数额的保证金，并且要出具相应的保证书，确保他们能够随时接受传唤，同时保证不会被继续羁押或者暂时解除原先的羁押状态。
根据法律规定，虽然取保候审期间允许当事人离开本地，但必须得到执行机关的批准方可成行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要，被取保候审人的社会危险性，案件的性质、情节，可能判处刑罚的轻重，被取保候审人的经济状况等情况，确定保证金的数额。
提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
取保候审，作为我国刑事诉讼法明确规定的一项刑事强制措施，其内涵在刑事案件处理过程中，尤为重要。
取保候审是指在刑事诉讼进程中，由公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关对于那些尚未被正式逮捕或者在被逮捕之后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人和被告人，为了预防他们逃避侦查、起诉及审判工作，通常会要求他们提出合适的保证人或者缴纳一定数额的保证金，并且要出具相应的保证书，确保他们能够随时接受传唤，同时保证不会被继续羁押或者暂时解除原先的羁押状态。
根据法律规定，虽然取保候审期间允许当事人离开本地，但必须得到执行机关的批准方可成行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要，被取保候审人的社会危险性，案件的性质、情节，可能判处刑罚的轻重，被取保候审人的经济状况等情况，确定保证金的数额。
提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
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快速解决“刑事辩护”问题
交通肇事罪致人死亡具体判几年
[律师回复] 解析：
对于因交通事故导致人员逝世的处罚标准如下：
当行为人因出现严重的过失驾驶从而致使他人命归黄泉，就有可能构成交通肇事罪名，依照相关法律条文，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若同一次事故中导致两人或以上的生命丧失，那么行为人将被判处在三年以上七年以下有期徒刑；
倘若行为人在明知自己撞死了人的情况下选择逃跑而使受害者得不到及时救治以至于死亡，那么他将会面临更为严厉的惩罚——七年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第四条
交通肇事具有下列情形之一的，属于“有其他特别恶劣情节”，处三年以上七年以下有期徒刑：
（一）死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡六人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在六十万元以上的。
对于因交通事故导致人员逝世的处罚标准如下：
当行为人因出现严重的过失驾驶从而致使他人命归黄泉，就有可能构成交通肇事罪名，依照相关法律条文，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若同一次事故中导致两人或以上的生命丧失，那么行为人将被判处在三年以上七年以下有期徒刑；
倘若行为人在明知自己撞死了人的情况下选择逃跑而使受害者得不到及时救治以至于死亡，那么他将会面临更为严厉的惩罚——七年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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交通肇事具有下列情形之一的，属于“有其他特别恶劣情节”，处三年以上七年以下有期徒刑：
（一）死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡六人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在六十万元以上的。
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高层股东又在外边开公司怎么办
[律师回复] 解析：
倘若股东在外部另行创立公司并从事与其本司相似之业务领域，那么即便相关行为看似合法也未必可行。
这是由于作为一位普通的股东而言，他们仅与公司存在出资关系，正如我们投资者购买股票一样，并不包含任何其他形式的劳动合作关系，因此独立进行商业活动并不构成违反法律的行为。
然而，若该股东同时为公司雇员或者公司董事会、监察委员会以及高级管理层成员，便需依法履行公司法、公司章程或者公司内部规章制度中规定的相关职责和义务。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
倘若股东在外部另行创立公司并从事与其本司相似之业务领域，那么即便相关行为看似合法也未必可行。
这是由于作为一位普通的股东而言，他们仅与公司存在出资关系，正如我们投资者购买股票一样，并不包含任何其他形式的劳动合作关系，因此独立进行商业活动并不构成违反法律的行为。
然而，若该股东同时为公司雇员或者公司董事会、监察委员会以及高级管理层成员，便需依法履行公司法、公司章程或者公司内部规章制度中规定的相关职责和义务。
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单休算加班吗
[律师回复] 解析：
在周末双休制中，通常并不将休息日理解为加班性质，因此也无需支付相应的加班费用；
然而，若雇主确实要求员工在该时间段内进行额外加班，那么他们就必须按照相关法规规定向员工支付相应的加班工资。
根据我国劳动法的明确规定，我国对劳动者每天的工作时长有着明确限制，不得高于八小时；
而对于一周的平均工作时长来说，则不能超过四十四个小时这个法定标准。
法律依据：
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
在周末双休制中，通常并不将休息日理解为加班性质，因此也无需支付相应的加班费用；
然而，若雇主确实要求员工在该时间段内进行额外加班，那么他们就必须按照相关法规规定向员工支付相应的加班工资。
根据我国劳动法的明确规定，我国对劳动者每天的工作时长有着明确限制，不得高于八小时；
而对于一周的平均工作时长来说，则不能超过四十四个小时这个法定标准。
法律依据：
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题