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我的工伤，在上班时间扭了一下腰，算几级工伤？
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上班腰扭伤算几级工伤？
上班扭伤了腰算几级工伤的话，还是要到专门的工伤鉴定机构进行鉴定。如果是轻微伤的话，基本上就不算工伤，如果鉴定机构认定为工伤的话可以向所在单位申请工伤赔偿，这是法律规定。
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婚姻家庭2级重伤判多久刑事拘留
[律师回复] 解析：
在我国相关法律法规中，故意导致他人受重伤的行为，依法应判处三年以上直至十年以下有期徒刑。而若为过失伤害，导致他人重伤者，则应予以三年以下有期徒刑或拘役的处罚。具体而言，根据《中华人民共和国刑法》之规定，故意伤害他人身体健康者，将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚。若犯罪情节更为严重，如致人重伤，则应处以三年以上直至十年以下有期徒刑；若致人死亡或者使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾者，则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩处。
此外，对于本法中有特殊规定的情况，亦应按照相应规定进行处理。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
在我国相关法律法规中，故意导致他人受重伤的行为，依法应判处三年以上直至十年以下有期徒刑。而若为过失伤害，导致他人重伤者，则应予以三年以下有期徒刑或拘役的处罚。具体而言，根据《中华人民共和国刑法》之规定，故意伤害他人身体健康者，将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚。若犯罪情节更为严重，如致人重伤，则应处以三年以上直至十年以下有期徒刑；若致人死亡或者使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾者，则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩处。
此外，对于本法中有特殊规定的情况，亦应按照相应规定进行处理。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审怎样去外地上班
[律师回复] 解析：
在办理了取保候审手续之后，确实是可以考虑外出前往异地工作，然而在此之前，必须要得到执行机构的核准许可。唯有获得他们的首肯之后，方能启程前往他地。因为按照相关法律规定，所有受到取保候审措施限制的犯罪嫌疑人和被告人均应严格遵守相关规定，例如未经执行机构的批准，不得擅自离开其所居住的城市或乡村，同时，如果个人的住址、工作单位及联系方式有所变更，也应该在24小时内立即向执行机构进行汇报。我国的法律明确规定，被取保候审的人员需遵守以下几项规定：
首先，未经执行机构的批准，不得擅自离开其所居住的城市或乡村；
其次，如果个人的住址、工作单位及联系方式有所变更，也应该在24小时内立即向执行机构进行汇报；
再次，在接到传唤时，应及时出庭受审；
此外，不得以任何形式干扰证人作证；
最后，不得销毁、篡改证据或串通口供。对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人，人民法院、人民检察院和公安机关有权决定对其实施取保候审：
第一，可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的；
第二，可能会被判处有期徒刑以上刑罚，且采取取保候审措施不会导致社会危害性的；
第三，患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的妇女，若采取取保候审措施不会导致社会危害性的；
第四，在羁押期限届满之时，案件仍未审理完毕，此时需要采取取保候审措施的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
在办理了取保候审手续之后，确实是可以考虑外出前往异地工作，然而在此之前，必须要得到执行机构的核准许可。唯有获得他们的首肯之后，方能启程前往他地。因为按照相关法律规定，所有受到取保候审措施限制的犯罪嫌疑人和被告人均应严格遵守相关规定，例如未经执行机构的批准，不得擅自离开其所居住的城市或乡村，同时，如果个人的住址、工作单位及联系方式有所变更，也应该在24小时内立即向执行机构进行汇报。我国的法律明确规定，被取保候审的人员需遵守以下几项规定：
首先，未经执行机构的批准，不得擅自离开其所居住的城市或乡村；
其次，如果个人的住址、工作单位及联系方式有所变更，也应该在24小时内立即向执行机构进行汇报；
再次，在接到传唤时，应及时出庭受审；
此外，不得以任何形式干扰证人作证；
最后，不得销毁、篡改证据或串通口供。对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人，人民法院、人民检察院和公安机关有权决定对其实施取保候审：
第一，可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的；
第二，可能会被判处有期徒刑以上刑罚，且采取取保候审措施不会导致社会危害性的；
第三，患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的妇女，若采取取保候审措施不会导致社会危害性的；
第四，在羁押期限届满之时，案件仍未审理完毕，此时需要采取取保候审措施的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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监狱下班律师可以会见吗
[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国司法部颁发的《律师会见监狱在押罪犯暂行规定》中的明确要求，律师会见在押罪犯必须全部在监狱内部的特定会见地点进行。在此基础上，在刑事诉讼活动流程期间，经由在押罪犯亲自委托或得到法庭的书面授权，为他们提供法律咨询服务，同时担当其辩护人或者代理人角色的律师；
另外，在民事、行政等相关诉讼程序中，接收到在押罪犯本人委托并担任其代理人的律师，以及为调解或仲裁事宜而接受在押罪犯委托的律师都有资格与在押罪犯展开面对面的交流。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例实施办法（试行）》第三十九条
受人犯委托的辩护人或者由人民法院指定辩护人，在人犯接到起诉书副本后，可以与人犯会见、通信。
律师会见被羁押的人犯，须持有律师事务所(或法律顾问处)的工作证和有固定格式的专用介绍信;其他辩护人请求会见被羁押的人犯需持有人民法院专用介绍信。
律师和经人民法院许可的其他辩护人，必须在看守所里会见人犯。看守所应当给予方便，并进行戒护，保证安全。会见结束后，应当将人犯交由值班看守干警收监。
根据中华人民共和国司法部颁发的《律师会见监狱在押罪犯暂行规定》中的明确要求，律师会见在押罪犯必须全部在监狱内部的特定会见地点进行。在此基础上，在刑事诉讼活动流程期间，经由在押罪犯亲自委托或得到法庭的书面授权，为他们提供法律咨询服务，同时担当其辩护人或者代理人角色的律师；
另外，在民事、行政等相关诉讼程序中，接收到在押罪犯本人委托并担任其代理人的律师，以及为调解或仲裁事宜而接受在押罪犯委托的律师都有资格与在押罪犯展开面对面的交流。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例实施办法（试行）》第三十九条
受人犯委托的辩护人或者由人民法院指定辩护人，在人犯接到起诉书副本后，可以与人犯会见、通信。
律师会见被羁押的人犯，须持有律师事务所(或法律顾问处)的工作证和有固定格式的专用介绍信;其他辩护人请求会见被羁押的人犯需持有人民法院专用介绍信。
律师和经人民法院许可的其他辩护人，必须在看守所里会见人犯。看守所应当给予方便，并进行戒护，保证安全。会见结束后，应当将人犯交由值班看守干警收监。
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轻伤二级判几件刑事拘留
[律师回复] 解析：
根据法律规定，涉及轻微人身伤害等级二级案件的刑事拘留期限，最高不得超过37天。如故意对他人躯体实施伤害行为且鉴定结果达到轻微伤二级程度，即构成犯罪，若受害者家属拒绝调解，那么嫌疑人将面临定罪量刑。对于此类情况，相关法律明文规定应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制处罚。在故意伤害他人身体的情形中，如果是致人重伤的，则应判处三年以上十年以下有期徒刑；若是致使对方死亡或使用极其残酷手段使其重伤并导致严重残疾的，则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
此外，《中华人民共和国刑法》还针对其他特殊情况作出了明确规定，应按照相应条款执行。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
根据法律规定，涉及轻微人身伤害等级二级案件的刑事拘留期限，最高不得超过37天。如故意对他人躯体实施伤害行为且鉴定结果达到轻微伤二级程度，即构成犯罪，若受害者家属拒绝调解，那么嫌疑人将面临定罪量刑。对于此类情况，相关法律明文规定应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制处罚。在故意伤害他人身体的情形中，如果是致人重伤的，则应判处三年以上十年以下有期徒刑；若是致使对方死亡或使用极其残酷手段使其重伤并导致严重残疾的，则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
此外，《中华人民共和国刑法》还针对其他特殊情况作出了明确规定，应按照相应条款执行。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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上班腰扭伤算不算工伤？
职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。
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工伤赔偿取保候审期间上班可以吗
[律师回复] 解析：
在实施取保候审期间，被告人们仍有权利参与工作活动，然而他们必须严格遵循相关的法律条款。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，被采取取保候审措施的嫌疑人和被告人均需遵守如下规则：
首先，未经执行机构许可，不得擅自离开其居住地所在的市或县；
其次，如若住址、工作单位以及联系方式发生变动，应在24小时内向执行机构进行汇报；
第三，在接到传唤时应立即抵达指定地点；
第四，严禁采用任何手段干扰证人提供证词；
最后，不得故意销毁、篡改证据或者串通口供。
此外，人民法院、人民检察院及公安机关有权依据实际案件状况，要求被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人恪守以下一种或多种规定：即不得进入特定场所；不得与特定人员会面或通讯；不得从事特定活动；以及将护照等出入境证件、驾驶证件上交给执行机构保管。对于那些违反上述两项规定的被取保候审者，如果已经缴纳了保证金，则应对其部分或全部保证金进行没收，并根据具体情况，责令其作出深刻反省，重新缴纳保证金、提供担保人，或者采取监视居住、逮捕等措施。对于那些严重违反取保候审规定，需要进行逮捕的犯罪嫌疑人或被告人，可以先对其实施拘留。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
在实施取保候审期间，被告人们仍有权利参与工作活动，然而他们必须严格遵循相关的法律条款。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，被采取取保候审措施的嫌疑人和被告人均需遵守如下规则：
首先，未经执行机构许可，不得擅自离开其居住地所在的市或县；
其次，如若住址、工作单位以及联系方式发生变动，应在24小时内向执行机构进行汇报；
第三，在接到传唤时应立即抵达指定地点；
第四，严禁采用任何手段干扰证人提供证词；
最后，不得故意销毁、篡改证据或者串通口供。
此外，人民法院、人民检察院及公安机关有权依据实际案件状况，要求被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人恪守以下一种或多种规定：即不得进入特定场所；不得与特定人员会面或通讯；不得从事特定活动；以及将护照等出入境证件、驾驶证件上交给执行机构保管。对于那些违反上述两项规定的被取保候审者，如果已经缴纳了保证金，则应对其部分或全部保证金进行没收，并根据具体情况，责令其作出深刻反省，重新缴纳保证金、提供担保人，或者采取监视居住、逮捕等措施。对于那些严重违反取保候审规定，需要进行逮捕的犯罪嫌疑人或被告人，可以先对其实施拘留。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审期间是否可以上班
[律师回复] 解析：
取保候审期间仍然允许当事人继续工作生活，但是这并不意味着他们享有无限制的自由，相反，他们必须严格遵循相关法律法规的要求进行日常行为。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条明确规定，已经获准取保候审的犯罪嫌疑人或被告人，应遵守以下各项规定：
（1）未经执行机构管理者同意，不得擅自离开其居住地所在的城市或乡村；
（2）如住址、工作单位以及联系方式有所变更，需在二十四小时内向执行机构报告；
（3）在接到传唤时，应立即前往指定地点接受询问；
（4）不得以任何方式干扰证人提供证言；
（5）不得销毁、篡改证据或串通口供。
此外，人民法院、人民检察院及公安机关有权根据具体案件情况，要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定：
（1）不得进入特定的场所；
（2）不得与特定的人员会面或通讯；
（3）不得从事特定的活动；
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法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
取保候审期间仍然允许当事人继续工作生活，但是这并不意味着他们享有无限制的自由，相反，他们必须严格遵循相关法律法规的要求进行日常行为。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条明确规定，已经获准取保候审的犯罪嫌疑人或被告人，应遵守以下各项规定：
（1）未经执行机构管理者同意，不得擅自离开其居住地所在的城市或乡村；
（2）如住址、工作单位以及联系方式有所变更，需在二十四小时内向执行机构报告；
（3）在接到传唤时，应立即前往指定地点接受询问；
（4）不得以任何方式干扰证人提供证言；
（5）不得销毁、篡改证据或串通口供。
此外，人民法院、人民检察院及公安机关有权根据具体案件情况，要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定：
（1）不得进入特定的场所；
（2）不得与特定的人员会面或通讯；
（3）不得从事特定的活动；
（4）将护照等出入境证件、驾驶证件交由执行机构保管。对于违反上述两项规定的被取保候审者，已缴纳保证金的，可没收部分或全部保证金，并根据情节轻重，责令其书面悔过，重新缴纳保证金、提出保证人，或者采取监视居住措施直至逮捕。若有必要对违反取保候审规定且需要逮捕的犯罪嫌疑人、被告人实施拘留，则可先对其实施拘留。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
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刑事拘留上班怎么办
[律师回复] 解析：
当雇员遭受刑事拘留之后，公司应如何妥善应对其人事管理问题？一般而言，存在以下几种常见的处置方法：
首先，若该员工因刑事指控而被追究法律责任，则用人单位可直接行使解除劳动合同的权利；
其次，倘若该员工在接受拘留期间未能按时出勤，按照相关规定，用人单位亦可行使单方解除劳动合同之权；
再者，若用人单位主动告知该员工续订劳动合同时，该员工未予回应或拒绝续约，那么用人单位同样有权终止与该员工之间的劳动关系；
最后，若用人单位决定暂停向该员工支付工资，则需静待事态发展，如若该员工最终被判定有罪，则用人单位可依法行使单方解除劳动合同的权力。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
当雇员遭受刑事拘留之后，公司应如何妥善应对其人事管理问题？一般而言，存在以下几种常见的处置方法：
首先，若该员工因刑事指控而被追究法律责任，则用人单位可直接行使解除劳动合同的权利；
其次，倘若该员工在接受拘留期间未能按时出勤，按照相关规定，用人单位亦可行使单方解除劳动合同之权；
再者，若用人单位主动告知该员工续订劳动合同时，该员工未予回应或拒绝续约，那么用人单位同样有权终止与该员工之间的劳动关系；
最后，若用人单位决定暂停向该员工支付工资，则需静待事态发展，如若该员工最终被判定有罪，则用人单位可依法行使单方解除劳动合同的权力。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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上班扭伤腰算不算工伤？
职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。
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工伤赔偿
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腰扭伤工伤可以评级吗？
不可以评级，工伤评级的最低标准是八级伤残，腰部骨折可以评为八级伤残，腰部扭伤不构成伤残标准，所以是不能评级的，在工伤的鉴定中，扭伤、轻微刮伤可以申请工伤赔偿，但是不构成工伤评级。
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工伤赔偿劳动合同中没注明上六休一。平常不忙，六日双休。过节忙时没有休息，周六上班儿。没有加班费，周日上班儿有但发放也不是两倍。这样合法吗？
[律师回复] 您好我正在查看您的问题
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我在公司上班五年了我们每天上班按10小时算，10个小时内没有加班费的。平时加班没有1点5倍工资，包括双休加班都是按正常上班算工资。另外我的每个月的工资发放按二次发，老板发一部分她女儿发一部分。另外我在五年内没有买过社保，请问律师我在公司破产或倒闭时我应该得到哪些赔偿？
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你好，在公司17年受伤当时评级10级后公司上班到20年4月份自离没做了，到现在还没有领过一次性医疗补助金，还能领到嘛
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上班腰扭伤算不算工伤吗？
上班腰扭伤是可以算是工伤的，但前提一定要在工作时受到的伤才能依法的认定，一般职工在发生事故伤害了之后，就需要在发生事故之日起的三十日内向工伤部门提起， 这样才能获得工伤部门的认可。
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工伤赔偿我在一个私人制衣厂打工？固漏，了向老板请了假第三天老板饿说厂里放假了不要我上班能找老板讨个说法吗？
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你好我想问一下老板当天叫你不用来上班了没有提前说的 是在微信上说 但是他不给辞退通知书 然后工资是这个月发上个月 下个月才全部结清这算合理嘛
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