请问，临时合同期满（三个月），但未续签合同，但仍然在原公司做工及任职，公司拖欠工资四个月了，我们要求两倍，但公司扣除合同期内的时间及合同期满后的一个月是否合法

这个你们单位不需要赔偿，因为在劳动合同到时之前你们单位已经向劳动者通知了，不知道你们的通知是不是有书面的，通常情况下劳动合同快到时之前一个月要给劳动者发一份续约劳动合同的意向书，如果劳动者分别意续约需要劳动者本人签字，这样到时候就能够避免劳动纷争。如果你们有劳动者分别意续约劳动合同的签字就没问题了。这个你放心，《劳动合同法》有这方面限定，劳动合同到时除非是用人单位不出劳动者续约劳动合同，或者是降低待遇要求劳动者续约的情况，这样的情况下单位要支付经济赔偿。劳动者分别意续约就不需要了。