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与原单位解除劳动合同保险的问题
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与单位有劳动纠纷问题怎么办
1.双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案;2.可以向有关调解委员会申请调解，调解不是必经程序;3.向劳动仲裁委申请仲裁;4.向人民法院起诉，在劳动纠纷中，如果想要起诉，要先申请仲裁，仲裁是起诉的前置程序。下文中，我们具体了解一下与单位有劳动纠纷问题怎么办。
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劳动纠纷
我给您简单说一下我遇到的问题，张三在一年前，给了我一个QQ账号，这个账号绑定的是他的实名信息，当时他已经满18岁了，我用他的这个账号就可以去玩一些游戏，在玩游戏的时候，我往这个游戏账号上充值了将近两千元，而在最近一段时间，我和张三发生了一些口角矛盾，他就通过人脸验证，又把那个他给我的账号找回去了，随后又把我给拉黑了
[律师回复] 您好，您这是遇到了诈骗的情况可以，第一时间报警就可以处理了。
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被单位劝辞要注意哪些问题
一旦争议已经产生，员工一定想办法补救，证明当初不上班不是故意旷工，而是用人单位的授意，对此可以通过人证证明，最好再辅助其他证据，此时录音往往是比较容易取得的证据。
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征地拆迁
你好，签了贷款委托合同，贷了装修贷，银行来电话额度下来了，由于我大数据原因，现在需要第三方收款，现在不想贷了，算违约吗
[律师回复] 您好，这边如果合同没有其他约定，因为你的原因不贷了，那就算违约
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