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签订了劳动合同就一定能转正吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-11-06 江西九江
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律师解答 共1条
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    解答如下, 公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。
    《劳动合同法》第三十三条规定;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
    第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    10 2020-11-06
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签了正式劳动合同是不是就转正了?
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劳动合同是在转正之后才签订么?
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转正要签劳动合同
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转正是签了正式劳动合同吗?
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转正以后签订劳动合同是否可以提前离职
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