热门问答·劳动纠纷
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国庆节丧假是几天？周六、周日吗？
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丧假包括周六周日吗
丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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劳动纠纷请问我社保交满十五年，2025年10月11日过生日，请问我可以退休吗
[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。
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快速解决“劳动纠纷”问题
丧假包括周六周日吗
丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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劳动纠纷
欠款写了还款日期没还款够判吗
[律师回复] 1. 当还款日期到了，欠款人却没还钱，这一般属于民事方面的违约行为，通常是不会被判刑的。在生活中，这种情况还挺常见的，很多时候就是单纯的经济纠纷。
2. 遇到这种事儿，债权人可以拿着借条或者借款合同这些证据，到法院去打民事官司。法院会根据实际情况和相关证据，让欠款人把钱还上，可能还得让他付逾期利息啥的，这都是合理的要求。
3. 要是欠款人明明有能力执行法院的判决、裁定，却就是不执行，而且情节还挺严重的，那就可能构成拒不执行判决、裁定罪了，这种情况下是会被判刑的。这和单纯到期没还钱可不一样，性质更严重。
2. 遇到这种事儿，债权人可以拿着借条或者借款合同这些证据，到法院去打民事官司。法院会根据实际情况和相关证据，让欠款人把钱还上，可能还得让他付逾期利息啥的，这都是合理的要求。
3. 要是欠款人明明有能力执行法院的判决、裁定，却就是不执行，而且情节还挺严重的，那就可能构成拒不执行判决、裁定罪了，这种情况下是会被判刑的。这和单纯到期没还钱可不一样，性质更严重。
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丧假包括周六周日吗
丧假规定明确指出，法定节假日及周六日不计入丧假期限内。员工在本人婚礼或其直系亲属（父母、配偶及子女）过世时，可向单位申请婚丧假。具体天数视情况而定，需经单位最高行政领导核准。一般情况下，员工可享受1至3个工作日的婚丧假。这一规定旨在保障员工的合法权益，同时确保公司正常运营。
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劳动纠纷合同上试用期六个月，我已经上班一个多月，我跟店长提离职，他说试用期三十天，这个月给我算绩效，请问我还在试用期吗
[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况
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快速解决“合同事务”问题
丧假包括周六周日吗
丧假规定明确指出，法定节假日及周六日不计入丧假期限内。员工在本人婚礼或其直系亲属（父母、配偶及子女）过世时，可向单位申请婚丧假。具体天数视情况而定，需经单位最高行政领导核准。一般情况下，员工可享受1至3个工作日的婚丧假。这一规定旨在保障员工的合法权益，同时确保公司正常运营。
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劳动纠纷我有个侄子16周岁，与一个15周岁的女生谈恋爱发生关系，女生怀孕了，女生的监护人要女孩打掉孩子，并要求男方这边出20000元，这样的诉求合理么？
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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快速解决“婚姻家庭”问题
宝宝六个月离婚孩子归谁
[律师回复] 在哺乳期子女抚养权的判定上，通常遵循随哺乳母亲抚养的原则。然而母亲若存在一些特殊情形，孩子可随父亲生活。一是母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，致使子女不宜与其共同生活；二是母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；三是因其他原因子女确实无法随母亲生活。
父亲若要争取抚养权，首先得证明母亲存在上述情形之一。而且要提供自己更有利于抚养孩子的证据，像稳定的收入、良好的居住环境等。法院会综合双方的具体情况，以最有利于孩子成长为依据来判定抚养权归属。
解决措施和建议：
父亲要积极收集证据，如医院的疾病诊断证明母亲的健康状况，收集母亲不尽抚养义务的证据等。同时努力提升自身抚养孩子的条件，确保收入稳定，居住环境良好等，以增加争取到抚养权的可能性。
父亲若要争取抚养权，首先得证明母亲存在上述情形之一。而且要提供自己更有利于抚养孩子的证据，像稳定的收入、良好的居住环境等。法院会综合双方的具体情况，以最有利于孩子成长为依据来判定抚养权归属。
解决措施和建议：
父亲要积极收集证据，如医院的疾病诊断证明母亲的健康状况，收集母亲不尽抚养义务的证据等。同时努力提升自身抚养孩子的条件，确保收入稳定，居住环境良好等，以增加争取到抚养权的可能性。
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3周岁孩子的抚养权是多少
[律师回复] （一）如果想要争取3周岁孩子的抚养权，在自身条件与对方相当的情况下，可以从以下方面努力。如果自身已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力，要向法院提供相关的医疗证明等证据，这会是一个有利因素，因为法院在判决时会优先考虑这种情况，毕竟这可能意味着自己再次生育的机会很小，对孩子的珍视程度可能更高。
（二）如果孩子一直以来随自己生活时间较长，要向法院说明改变生活环境对孩子健康成长明显不利的情况。例如，孩子在熟悉的环境中有固定的社交圈、熟悉的学校或幼儿园等，突然改变会让孩子难以适应，这也是争取抚养权的一个重要考量点。
（三）如果自己无其他子女，而对方有其他子女，可以向法院强调这一情况。在家庭资源的分配上，没有其他子女的一方可能会将更多的精力和资源投入到这个孩子身上，更有利于孩子的成长。
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法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
（二）如果孩子一直以来随自己生活时间较长，要向法院说明改变生活环境对孩子健康成长明显不利的情况。例如，孩子在熟悉的环境中有固定的社交圈、熟悉的学校或幼儿园等，突然改变会让孩子难以适应，这也是争取抚养权的一个重要考量点。
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丧假包括周六周日吗
丧假规定明确指出，法定节假日及周六日不计入丧假期限内。员工在本人婚礼或其直系亲属（父母、配偶及子女）过世时，可向单位申请婚丧假。具体天数视情况而定，需经单位最高行政领导核准。一般情况下，员工可享受1至3个工作日的婚丧假。这一规定旨在保障员工的合法权益，同时确保公司正常运营。
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劳动纠纷
