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工地老板拖欠工资2万可以申请仲裁吗

4.7w浏览 匿名 2020-11-07 河南信阳
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工地老板拖欠工资2万可以申请仲裁吗
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老板拖欠工资劳动仲裁怎么申请
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于老板拖欠工资劳动仲裁怎么申请的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
刑事拘留后如何申请撤案
[律师回复] 解析:
对于受到拘留处罚的人员,应当向其提供《释放证明书》,并在其中详细列明释放的具体原因。此外,若被拘留者存在《刑事诉讼法》所明确规定的情况之一时,应该除了予以释放之外,同时务必撤销相关案宗,不得仅仅通过释放就代替了撤销程序。对于检察机关未批准逮捕的被拘留者,应当立即予以释放,并且发放相应的《释放证明书》。
然而,如果公安机关认为有必要进行补充侦查或者要求复议复核,则应当变更对被拘留者的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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老板拖欠工资能不能直接劳动仲裁?
老板拖欠工资是可以直接申请劳动仲裁的,但在申请之前也可以协商进行处理,如果达成一致意见的就是可以按照双方协商的情况来进行处理,有异议的可以咨询律师来进行合法的界定,避免法律适用错误。
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劳动纠纷
被拘留多久能申请取保候审
[律师回复] 解析:
在刑事拘留期间,何时方可提出取保候审的申请?只要满足了取保候审所设定的各项条件,便可在拘留期内随时进行申请。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》(简称“刑诉法”)的相关规定,申请取保候审要求具备如下几个方面的必要要素:
第一,可能被判处管制、拘役或者单独执行附加刑的情况;
第二,可能被判处有期徒刑以上的刑罚,且通过实施取保候审不会引发社会安全隐患的情况;
第三,依法应当予以逮捕,然而由于患有严重疾病或正处于孕期、哺乳期的妇女等特殊原因,不适宜进行逮捕的情况;
第四,对于已经被依法拘留的犯罪嫌疑人,经过详细的讯问和审查后,认为有必要进行逮捕,但是证据尚显不足的情况;
第五,已经被逮捕并羁押的犯罪嫌疑人、被告人,在法定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内无法完成案件审理工作,并且采取取保候审方式不会产生社会危害性的情况;
第六,对于持有有效护照或其他有效出境证件的犯罪嫌疑人,可能会选择出境以逃避侦查,但无需进行逮捕的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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老板拖欠工资能不能直接劳动仲裁?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拖欠工资能不能直接劳动仲裁?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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老板拖欠工资能不能直接劳动仲裁?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与老板拖欠工资能不能直接劳动仲裁相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
家属申请取保候审条件包括什么
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,所有涉及到犯罪行为的被告人均有权在满足特定条件下提出取保候审的申请。
首先,对于那些可能被处以管制、拘役或独立适用附加刑期的刑事案件被告人和被告人来说,由于他们所涉罪责相对轻微,因此法院认为并无必要将其逮捕。为了避免他们有可能逃避司法机关的侦查、起诉以及审判等程序,同时也为了保障诉讼过程的顺利进行,这类被告人均可获得取保候审的机会。
其次,对于那些可能被判处有期徒刑以上刑罚的被告人和被告人而言,尽管他们的罪行较为严重,但若在实施取保候审期间不会对社会产生任何危害,并且无需进行逮捕的话,那么同样可以考虑给予他们取保候审的待遇。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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老板拖欠工资是否能够直接劳动仲裁?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拖欠工资是否能够直接劳动仲裁?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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