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股权转让协议与增资扩股的区别

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-11-07 河北保定
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律师解答 共1条
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    解答如下, 第
    一,资金受让方不一样。增资的受让方是公司,转让的受让方是原股东。

    二,增资就是增加注册资本,而转让不会增加注册资本。

    三,增资后,新股东和原股东的权利和义务是否一样,需要做另外的约定。而转让的新股东与原股东一致,不但继承了原股东在公司的权利,也应当承担原股东相应的义务。

    四,增资需要开股东大会,需要三分之二以上的股东同意。转让则是半数的股东同意即可,只需书面通知,不用开股东会。

    五,增资一般体现出公司的实力,告诉别人公司在发展。而转让一般体现在团队建设上,告诉别人我们又来了一个牛人。

    六,增资进来的钱不用交企业所得税,股权转让原股东需要交税。
    全文
    13 2020-11-07
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增资扩股与股权转让的区别是什么?
增资扩股与股权转让的区别是:资金受让方不一样、是否增加资本不一样、新股东和原股东的权利和义务不一样、决定的人数不一样以及是否缴纳税务也是不一样的。公司增资也称公司增加资本,增资是指公司为扩大经营规模、拓展业务以及提高公司的资信程度。
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莫名收到转账被涉案怎么办
[律师回复] 解析:
在您不经意间接收到不明来历的转账且被归入案件侦查范围之后,银行卡不幸被认定为涉案账户,此时以下步骤将有助于您有效应对此情况:
首先,在察觉到如上情形之后,请务必立即致电银行客户服务热线,向其寻求协助,并请求银行方面尽快采取行动,同时要求银行对该账户进行临时冻结,以确保账户不会被不法分子恶意利用。
其次,在银行卡被涉案的情况下,您应当立即向警方报案,并向当地公安机关提交相关证据材料,以便警方能够及时发现和查处涉案行为,避免损失进一步扩大。
再次,若银行卡被涉案,您需要及时向银行提供相关证据资料,以便银行能够迅速展开调查并妥善处理此事,同时也需及时向信用卡中心汇报情况,以便信用卡中心能够及时跟进处理。
最后,如果银行卡被涉案,您还应该及时向银行提出投诉,要求银行尽快解决问题,并要求银行承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《最高院关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第三条作为执行依据的法律文书生效后至申请执行前,债权人可以向有执行管辖权的人民法院申请保全债务人的财产。
人民法院可以参照民事诉讼法第九十二条的规定作出保全裁定,保全裁定应当立即执行。
第四条诉讼前、诉讼中及仲裁中采取财产保全措施的,进入执行程序后,自动转为执行中的查封、扣押、冻结措施,并适用本规定第二十九条关于查封、扣押、冻结期限的规定。
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企业销售使用过的汽车如何缴纳增值税
[律师回复] 解析:
当销售商处理二手车业务时,增值税的缴纳税款方法需要考虑到多个重要因素,其中包括所售出车辆是否是在2009年1月1日后购置的、或者是在2008年12月31日前购买的,此外还需考虑的是销售方是属于一般纳税人还是小型纳税人。
以下是针对这些因素所产生的具体情况的详细论述:
首先,对于作为一般纳税人的销售商而言,他们在出售自己使用过且在2009年1月1日后购置的固定资产(例如汽车)时,应当按照适用的税率来计算并缴纳增值税。
其次,对于那些在2008年12月31日前购买的固定资产,若其销售者并非参与扩大增值税抵扣范围试点的纳税人,那么他们应当按照4%的征收率进行减半征收增值税;而对于已经加入扩大增值税抵扣范围试点的纳税人来说,如果他们在试点前购买了该类固定资产,同样需要按照4%的征收率进行减半征收增值税;但如果他们是在试点后购买的此类固定资产,就必须按照适用的税率来计算并缴纳增值税。
最后,对于小型纳税人销售的自己使用过的固定资产,他们可以享受减按2%的征收率来计算并缴纳增值税的优惠政策。
法律依据:
《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。
第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。
第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。
纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
先让与担保和后让与担保的区别
[律师回复] 解析:
当解雇合同未在劳动部门登记备案之时,您有权请求雇主办理相关手续或开具书面解雇合同证明。
根据我国《劳动合同法》中的规定,用人单位和员工之间若决定终止或解聘劳动合同,必须在终止或解聘合同之日起七个工作日内进行劳动合同登记备案。
依据该法第五十条的规定,用人单位必须在解聘或终止劳动合同时,向员工提供书面形式的解职或终止劳动合同确认书,并且在十五个工作日之内为离职员工办理个人档案资料及社会保障基金转移手续。
受雇人员亦需遵照双方协议约定,完成工作职责的交接事宜。
如有必要依照法律规定对劳动者行权益补偿的,则需在完成所有工作交接手续之后方可支付。
而对于已解雇或终止的劳动合同文本资料,用人单位应有责任将其保存在至少两年的时间以便日后查阅核对。
法律依据:
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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增资扩股与股权转让的区别包括哪些?
增资扩股与股权转让的区别包括:股权转让和增资扩股中资金的受让方不同、投资人对公司的权利义务不同、出资完成后,公司的注册资本的变化不同、增资扩股后公司原股东股权计税成本是否变化不同。股权转让是指公司股东将其股东权益有偿转让给他人。
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股权转让后增资扩股可以吗
增资扩股和股权转让这两者最大的区别在于原股东让渡股东权益是否发生改变。除此之外,这两者是两个完全不相关联的行为,所有股权转让后是可以增资扩股的。
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增资扩股是否属于股权转让
不属于。增资扩股是企业采取向社会募集股份、发行股票、新股东投资入股或原股东增加投资的方式增加企业的注册资本。股权转让是企业股东依法将自己的股东权益让渡给他人,使他人成为公司股东的民事法律行为,只涉及股权转让方与股权受让方,不会增加企业的注册资本。
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增资扩股股权转让协议怎么写
首先写明标题股权转让协议,其次,写明签约时间和签约地点等以及协议双方的姓名等身份信息和转让标的等,最后,双方签字盖章以及写明协议日期。
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