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员工自动离职后30天以上,辞职协议还会生效吗?

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-07 青海海西
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辞职30天怎么界定
劳动者辞职应提前30天书面通知用人单位,但如遭遇用人单位违法行为如暴力威胁或欠薪等,员工有权随时提出解除劳动合同。 此外,员工也可基于个人意愿提前30天书面通知或经协商一致后解除。若遇法定情形,员工可直接终止劳动关系。
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没有提前30天通知辞职,可以辞职吗
在劳动者与用人单位双方同意的情况下,可直接提出离职申请,无需提前30日告知。但通常,劳动者需提前30天向用人单位发出书面通知以解除劳动合同。试用期内,提前3天通知即可。若劳动者违反规定擅自离职,给用人单位造成损失,应依法赔偿。
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辞职一定要呆满30天吗?
辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续,但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。
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如何证明提前30天辞职
最好的证据就是知情的同事作证,辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。根据劳动法规定,员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位。
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