你好呀，就是关于海南最低工资标准的事情就是如果离职的话不管之前做的应聘的工资都用海南最低标准的工资来发吗例如1280元一个月

[律师回复] 您好协议离婚的方式流程快一些离婚最快

[律师回复] 你好，请问什么类型公司？

[律师回复] 你好 具体情况方便电话吗j

[律师回复] 您好，工龄工资和课时工资通常被视为基本工资的一部分，因此它们通常被包含在最低工资内

[律师回复] 不可以的，也要看您们公司怎么规定的

[律师回复] 可以协商解决，协商不成可以起诉到法院解决

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，可以详细说明下情况。

[律师回复] 将辞职信以电子邮件的形式发送给公司相关负责人，并请他们确认收到

[律师回复] 可以保留相关证据，申请劳动仲裁

[律师回复] 需要采取方法追究对方刑事责任，同时应该委托律师帮助你要回款项，否则损失就大了，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 联系我就快就可以离婚。谢谢

[律师回复] 你好，需要结合具体情况，根据你简单的描述无法分析，建议来南阳当面咨询

[律师回复] 解析：
当夫妻一方坚持不肯离婚时，倘若选择通过法律途径来解决问题的话，那么法院往往会首先进行调解工作。假设调解无法实现双方和解的话，很有可能会做出不准予离婚的决定。此后，若原告未能提出任何新的事实状况或理由，并且在接下来的六个月内再度行使起诉权，那么法院将会以男方的不同意为由，裁定不予案件受理。然而，一旦超过这个期限，且再次提起诉讼的话，那么法院通常会认定双方之间的感情已经彻底破裂，从而作出准许离婚的判决。因此，尽管男方坚决反对离婚，最多也只能拖延大约一年时间，但这并不是绝对的，最终的结果仍需要依据实际情况进行判断。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 如果您这边是正常行驶的话，大概率是对方全责

[律师回复] 尽快申请工伤认定和工伤鉴定

[律师回复] 男22周岁，女20周岁，

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 具体可以根据市场价，没有固定标准