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工厂搬到外地,我跟去了,有赔偿吗?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-11-07 广东中山
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 要看合同中是否约定了工作地点,如果有约定,公司异地搬迁,你可以拒绝随迁,并要求按工作年限支付补偿金。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    13 2020-11-07
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工厂要搬厂不跟着去有赔偿吗
工厂搬迁员工不去不一定能够拿到补偿,如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿。若是依旧不知道工厂要搬厂不跟着去有赔偿吗可以选择继续阅读此文。
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工厂搬迁不跟过去是否有赔偿
要看情况,一般是会有赔偿的。经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。关于工厂搬迁不跟过去是否有赔偿,我们可以参考以下内容。
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公司市内搬厂不跟过去有赔偿吗
公司市内搬厂不跟过去没有赔偿,员工有证据证明被公司违法辞退的才能索要赔偿金,但员工不愿意到新地址工作并主动提出离职的,公司只需要依法结算职工工资,不承担其他法律责任。
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工厂搬厂不跟去的员工赔偿标准如何计算
因工厂搬迁,部分员工选择不随迁,导致劳动合同无法继续履行,需进行经济补偿。根据员工在原单位服务年限,每满一年支付一年平均月薪的赔偿金;超过六个月不足一年按一年计算;不满六个月按半月平均月薪支付赔偿金。
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工厂搬迁员工不跟去,是否会有补偿
工厂迁移可能涉及员工补偿问题。本市内搬迁,如提供便利交通,员工离职一般不获补偿;远郊或跨城市迁徙可能导致劳动合同无法执行,企业需支付经济补偿,根据工龄计算,满一年补偿一个月工资,不足半年补偿半个月,工资基数以当地上年度职工月均工资三倍封顶,累计不超过十二年。补偿标准考虑员工离职前十二个月的平均工资。
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