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合肥市2016年九级伤级应赔偿多少钱?

10w+浏览 匿名 2016-11-15 安徽合肥
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最新合肥九级工伤赔偿标准
1、医疗费用根据医院发票计算。2、一次性伤残补助金:本人工资×9个月。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,九级伤残为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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2023年最新郑州市九级工伤赔偿标准
郑州规定:一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。一次性伤残就业补助金标准为6—36个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级36个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。
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合肥交通伤残九级最低能够赔偿多少
在合肥交通事故造成9级伤残最低能赔多少钱的这个问题没有准确的答案,交通事故的整体赔偿标准不是根据伤残级别确定的。9级伤残的残疾赔偿金也跟受诉法院所在地的经济发展水平有关,医疗费,误工费,被抚养人生活费等各项赔偿标准都是因人而异的。
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合肥市工伤八级赔偿标准是什么?
合肥市八级工伤能赔偿多少钱,一般可赔偿19万元-21万元左右(不包括医疗费用、长期生活护理费、康复性治疗费用,按月工资4500元的30岁男性为计算标准。一次性工伤医疗补助金:每月支付5007元(2018年合肥市在岗职工月平均工资5007元)×8个月=40056元。
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合肥市工伤八级赔偿标准是什么?
合肥市工伤八级赔偿标准是根据造成的不同伤害后果而定的,一般可以对医疗费、伙食费、护理费、误工费等进行赔偿,如果造成了伤残的情况下,是需要对伤残赔偿金来进行赔偿,造成死亡的还需要赔偿死亡补偿。
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