签合同当事人不在场，让人代签合同也能生效吗？

1、劳动合同期限。2、工作内容。3 劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬5、劳动纪律。（六）劳动合同终止的条件。（七）违反劳动合同的责任”。同时，第十三条规定，经当事人协商一致，可以在劳动合同中约定试用期等项内容。劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日。

为了双方的合法权益。我们建议短期租赁也应当签订合同。并应当写明租赁期限、租金数额、支付方式、使用家电设施的注意事项等，从而明确双方责任。此外，租客最好在入住前审查房主的身份证和房产证，留好交易凭证，在出行期间购买意外保险。

劳动合同法人签字也具备法律效力。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有法人签字，没有公司的公章，这样不影响合同的效力。用人单位法定代表人也可以委托他人与劳动者签订劳动合同，但必须有明确的委托手续才行。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

签了合同却没盖章也没给合同是不合法的。在我国的民事合同的签订的过程以及劳动合同的规制中，我国的劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。并且签订的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。