8月20日我微信联系了江苏苏州的一家人力资源部的，当时她说工资是28-30一小时，干满一个月还说有奖金1000-5000，说体检费以及车费干满一个月后报销，9月13号去人力资源部面试说是交100块的管理费，当时我问了招聘的她说后期退给我们的，赫比公司门口换了一个中介说是工资20?小时，我已经干满两个月了问她要报销的费用她说还没审核下来，一推再推，现在什么也不报销发微信也不回

[律师回复] 如果押工资超过一个月的情况下，就是属于拖欠工贸了，可以要求老板支付赔偿金

[律师回复] 你好，明早您关注一下电话，律所会安排给您致电。

[律师回复] 你好，你可以先报警。请求警方协助调查。

[律师回复] 你好，具体欠了多少工资，可以仔细讲讲

[律师回复] 可以联系一下保险公司，看看能不能先调解，调解不了，先做鉴定，然后委托律师起诉

[律师回复] 如果是指定居所监视居住，建议主动联系公安。

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息

[律师回复] 具体情况说明一下是否符合

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 是按出勤的工资来计算基数的

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一起事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案。如果想要进一步了解，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 你的事情具体什么情况

[律师回复] 你好，节日休假是按照法律规定来安排的

[律师回复] 您好，请问对方是为什么离职？您可以把具体情况说一下，以便于我为您分析解答。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 仅根据现有信息无法准确算出退休工资。退休工资受多种因素影响，如缴费基数、缴费年限、社平工资等。

[律师回复] 劳务派遣签了 8 年，两年一签，现在通知不续签，劳动者可能获得的补偿如下：

1.?经济补偿金：
- 计算标准：经济补偿按劳动者在劳务派遣单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以如果您在该劳务派遣单位工作满 8 年，正常情况下可以获得 8 个月的平均工资作为经济补偿金。
2.?代通知金（视情况而定）：如果劳务派遣单位没有提前 30 日以书面形式通知劳动者本人终止劳动合同，劳动者可能可以获得一个月工资的代通知金。但如果单位已经提前通知了，则不存在代通知金。

需要注意的是，以上补偿是基于劳务派遣单位主动不续签且不存在劳动者自身过错（如严重违反规章制度等）的情况。如果对补偿有争议，劳动者可以与劳务派遣单位协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 上午好，这个情况是获利多少的啊

[律师回复] 总共是还差多少钱要退回给你