公证遗嘱可否不可以不更改

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根据现行法律法规，此类做法并不具备法律依据。
在此前提下，公民可以依照个人意愿，通过设立遗嘱的方式，将个人持有的财产转移至国家、集体或是法定继承人之外的其他个体。
同时，遗嘱的表现形式多样且丰富，包含公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱以及口头遗嘱这五大类。
然而，将财产遗赠予第三者的行为，由于触及到公序良俗这一基本道德准则，因此应当被视为无效。
以下为您详述原因：
1.遗嘱所涉及财产必须为继承人个人所有。
当立遗嘱的时候，遗嘱人只能对自身持有的财产进行处分。
在遗嘱中擅自处置超出自身范围之外的其他人的财产，那么与之相对应的那部分遗嘱将会被认定为无效。
这种情况在夫妻关系中尤为常见，任何一方如想通过遗嘱来处分对方的财产权利，都需事先确定所处分财产究竟归属哪一方，或是属双方共有。
2.遗嘱不能剥夺缺乏劳动能力并且没有生活来源的继承人的权益。
按照《民法典》中的具体规定，尽管遗嘱人有权自由分配自己的财产，却仍有一个强制性的约束条件：
即必须为缺乏劳动能力且无生活来源的继承人保留适当的遗产份额。
3.遗嘱不能损害社会公众利益，也不能违背社会公德规范的要求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百二十三条继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

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通常来说，员工正式离开当前工作岗位对自身权益更为有利。
其含义仅指员工与其所属雇佣方之间的劳动合同关系结束，而并不涉及个人责任的判定。
然而，我们需要认识到，开除和解除劳动合同并不是完全相同的概念。
如果在雇佣关系中出现任何纠纷事务，员工在结束这种雇佣关系之后依然有权向雇主追讨相关的经济补偿。
倘若雇主存在违规解决劳动合同的行为，那么员工更有权利要求雇主支付额外的赔偿金。
当涉及到员工主动决定解除劳工合同时，只要雇主没有履行及时且全额支付薪水、没有依照法定程序为员工购置社会保险等方面的义务，员工都有权申请经济补偿。
但在其他情况下，无论是由于员工不满意当前职位环境还是员工与同事或领导发生摩擦，都无法再要求雇主给予经济补偿或者赔偿金了。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在进行遗嘱笔迹鉴定过程中，通常需要提供3至5份样本作为参照物。
笔迹鉴定所涉范围，需要向权威鉴定机构提交大约3至5份左右的检材，假若当事人因故无法提供充足的检验材料，应及时与司法鉴定机构沟通并说明案件中的具体困难之处，以便于由司法鉴定机构派遣专员前往案发地点实地拍摄影像资料，或是获取相关证据文件的签字或盖印后再以副本的形式提供给机构参考。
此外，必须明确的是，进行笔迹鉴定的法定程序是去公安机关的刑事鉴定中心递交申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十三条自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。

[律师回复] 解析：
关于涉及夫妻房产过户所需的具体程序和材料如下所示：
1.必须提供房产证书原件；
2.需提供夫妻双方各自的有效身份证件；
3.准备结婚证书原件；
4.所有上述内容必须当面出示原件，另外还须提供相应的复印件两份备用。
操作过程可前往当地的房屋产权行政管理部门（房地产交易中心）进行处理，首先要在预检台向工作人员明确表示您是前来办理房产所有权变更中增加配偶姓名事宜的，等对方对您提交的各项凭证进行初步审阅后，如确定材料齐全，便会给予您一个对应的排队号码，随后便可以凭此号码直接前往下一流程的对应窗口办理业务。
若夫妻之间采取的是赠予方式进行房产过户的话，则需要先行至公证机构申请办理赠予公正手续。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

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解除婚姻关系过程中，女方有权就男方所拥有的房屋产权归属问题向其发出明确要求，并且可在双方协商以及签署离婚协议的环节中，针对彼此的财产权属和共有财产做出细致划分及详尽说明。
比如，若女方打算将房屋产权赋予子女，则她有权利向男方相关方面表达自己的意愿；如果男方对此表示反对，那么女方可以选择通过诉讼方式对夫妻共同财产进行依法分割，并在法庭上陈述有关子女应获取房屋产权的请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

[律师回复] 解析：
若贵单位因迁址导致部分员工未能随行，并且双方已正式解除了劳动关系，则这部分员工有权获取相应的经济补偿。
具体补偿标准依据其在本单位实际服务年限而定，即工作满一年间可享受一个月的薪资补偿待遇；如服务未满一年但超过半年者，亦可按照一年来核算进行补偿；对于服务期不满六个月的情况，将给予半个月的薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
首先推荐的是拨打本地劳动执行监察大队的投诉热线，这将引导相关部门依法对此类违规公司实施全面监管，并强烈要求企业支付所拖欠的员工薪资。
其次，根据现行政策法规规定，如雇主未能按照约定及时或足额支付员工薪酬，当事人即可依法向当地的人民法院提出支付申请，经人民法院审核无误后将作出支付紧急指令。
第三种有效措施即向本地劳动行政主管部门明确提出劳动仲裁申请（不收取任何费用而且也不必聘请律师）。
透过劳动仲裁委员会宣布的仲裁决定，对违规企业进行追讨，若需进一步保障权益，也可申请由法院强制执行。
如果劳动仲裁委员会对此次申述不予审理或出于各种原因导致仲裁结果含糊不清，当事人亦有权在接下来的短短15日内，向法院提起民事诉讼，最终通过司法程序实现权益维护和工资追回。
与此同时，当事人还有权依照法律规定，向单位索赔其应得薪酬总金额的0.5%至1%作为赔偿金。
法律依据：
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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以下是关于夫妻离婚之后子女变更姓名为女方的具体操作步骤：
首先，若子女由女方监护抚养；
其次，在夫妻协议离婚后，如果子女需由女方全力抚养照看，那么如果子女尚未到达法定年龄十周岁时，欲对其姓名进行更改，就必须获得男方方面的同意认可方可实施该项操作；倘若子女已经成年超过十周岁，则需得到子女个人以及父亲共同的许可赞同以办理相关改姓手续；
最后，相关申请者需要准备好户口本、身份证以及子女特有户口本等各类证明文件前往户籍所在地区公安局或派出所提交申请。
在此过程中，户籍办理部门需要经过两方的签字确认方可对子女进行改姓更名操作。
如果有任何一方不同意该变动，而仅凭另一方的强制执行，那么户籍办公室将会对此承担相应的法律责任，并且对方有权向法院提起诉讼，起诉未经授权擅自更改姓名的一方及相关的户籍办理部门。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十八条
公民变更姓名，依照下列规定办理：
（一）未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记
（二）十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记。

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在所有住宅室内装饰装修行为中，均严格禁止任何未经原先制定设计方案或委托有相应资质的设计单位提出新设计方案的情况下，擅自更改建筑物基本构造以及承受重力的结构部分。
若在未获得原有设计单位或已取得相应资质等级的设计单位批准并提出新设计方案的前提下，擅自逾越设计规定标准或规范加重楼面负载，则将对装修者给予500元至1000元不等的罚款；而对于此类违规的装饰装修企业，亦应依法课以1000元至10000元间的罚款。
法律依据：
《住宅室内装饰装修管理办法》第五条
住宅室内装饰装修活动，禁止下列行为：
（一）未经原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案，变动建筑主体和承重结构；
（二）将没有防水要求的房间或者阳台改为卫生间、厨房间；
（三）扩大承重墙上原有的门窗尺寸，拆除连接阳台的砖、混凝土墙体；
（四）损坏房屋原有节能设施，降低节能效果；
（五）其他影响建筑结构和使用安全的行为。
本办法所称建筑主体，是指建筑实体的结构构造，包括屋盖、楼盖、梁、柱、支撑、墙体、连接接点和基础等。
本办法所称承重结构，是指直接将本身自重与各种外加作用力系统地传递给基础地基的主要结构构件和其连接接点，包括承重墙体、立杆、柱、框架柱、支墩、楼板、梁、屋架、悬索等。

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首先，两个制度所面临的前提条件有所区别：
行使不安抗辩权的前提条件主要在于其需要确认双方当事人对债务履行的时间有所先后安排；反之，预设违约制度则无需强硬地要求该类合同中的债权人和债务人的义务履行过程必须遵守特定的先后顺序。
其次，两者在实践操作中所需具备的时间条件也各异：
在预设违约的情况下，合约的一方当事人可以在合同履行期限尚未到来之前就拒绝履行合同或者有可能无法履行合同，而且在此期间，债权人同样享有权利可以拒绝自身的任何履行行为。
与此相对照的是，不安抗辩权的行使则通常需要在双方当事人均已进入履行期时才会得到认可和执行。
法律依据：
《民法典》第五百二十七条应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：
(一)经营状况严重恶化;
(二)转移财产、抽逃资金，以逃避债务;
(三)丧失商业信誉;
(四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。
当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。
第五百六十三条??有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
未经合法授权对合同进行擅自更改的行为，此等修订内容并不享有对另一方所产生的法律约束力。
在合同变更的过程中，仅当各方当事人经过充分磋商，达成共识之后，方可对原有的合同条款进行调整或修改。
而这种合法的合同变更行为将具备合同法上相应的拘束力及有效性。
反之，若未经许可便擅自篡改合同，并对相对方造成了实质性的财产损失，则必须承担相应的法律后果，即违约赔偿责任或侵权赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。
第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
第五百四十五条债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：
（一）根据债权性质不得转让；（二）按照当事人约定不得转让；（三）依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。
当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。
第五百四十六条债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。
债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。

[律师回复] 解析：
回迁房被视为安置房的一种类型，需原业主拥有并持有房产不少于五年时间。
在这个过程中，需按规定缴纳原房东名义的土地出让费、契税以及其他相关税费，从而获得正式商品房房产证、契税证及土地使用证书，以便后续进行自由买卖或转让过户给其他人士。
若回迁房屋所占用土地为国家划拨性质（亦即拆迁所在地属于公益事业），则需等待五年期满后方能进行交易。
在此期间，还须按照法规缴付国有土地使用权出让金。
亲属间回迁房更名方式主要包括赠与、继承以及买卖三种途径，具体方式需根据实际情况做出合理选择。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力。
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
根据现行社区管理规范，业主在小区内部未经许可不得擅自进行搭建工程，将停车位改装为简易车库必须首先设置牢固的隔离设施以确保其他业主的安全及权益不受侵犯，这属于个人自主建设的范畴，同时也是违反法律法规以及社区公约的行为，是被明令禁止在小区内实行的活动。
法律依据：
《民法典》第二百七十一条
业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。

[律师回复] 解析：
在股权变更事宜中，代为办理通常收取数千元人民币的费用，而实际所需的成本则需综合考虑多个因素。
首先，我们应对代办公司的知名度及其行业专业素养有充分的理解和评估，因为那些具有良好声誉且拥有丰富经验的公司通常会定下较高的服务价格。
其次，还需充分把握本地公司的真实状况，包括但不限于财务状况、运营情况以及税务情况等等。
若企业各方面运转良好，进行股权变更无忧，那么，其所需支付的代办费用自然也会相对较高。
然而，这类代办服务的具体收费标准仍将由双方根据实际情况进行深入分析后协商确定。
因此，股权变更时所需支付的代办费金额无法简单地给出确切答案，而是应结合以上诸多关键因素加以评估和考量。
法律依据：
《公司法》第八十四条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权的，应当将股权转让的数量、价格、支付方式和期限等事项书面通知其他股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。
股东自接到书面通知之日起三十日内未答复的，视为放弃优先购买权。
两个以上股东行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
交通违法行为系指违反道路交通安全法律法规之行为。
这种行为极有可能为社会、团体、企业、学校乃至其他各类组织造成诸多困扰与不便，甚至会对社会治安治理工作产生较大的影响。
具体而言，凡机动车驾驶员或行人在行驶过程中触犯相关交通规则及相关规定，以及任何机关、团体、企业、学校或其他组织或个人未得到当地公安部门许可而擅自占用公共道路开展摆卖经营活动、车辆临时停车、堆放物品、搭建临时建筑等各种作业、设置临时遮阳棚、进行集市贸易以及其他任何妨碍道路正常通行的行为，皆属于典型的交通违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十四条规定：
“公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料，可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚。
对能够确定驾驶人的，可以依照本法的规定依法予以处罚。
”

[律师回复] 解析：
关于邮件丢失后赔偿的标准界定如下：
首先，针对已缴纳保险费用（即保价）的邮件，我们会严格执行保价金额进行赔付；
其次，若不幸丢失或遭受损坏的邮件未曾购买保险，则按照实际损失进行补偿，值得注意的是，此种情况下最高的赔款数额不得超过支付邮资的三倍。
而关于挂号信件在丢失或损毁的情形下，同样遵循上述规定，仅需参照支付邮资的三倍予以赔偿即可。
法律依据：
《邮政法》第四十七条
邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿：
(一)保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。
(二)未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍；挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。
邮政企业应当在营业场所的告示中和提供给用户的给据邮件单据上，以足以引起用户注意的方式载明前款规定。
邮政企业因故意或者重大过失造成给据邮件损失，或者未履行前款规定义务的，无权援用本条第一款的规定限制赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在对合同时进行修订时，通常会采用两种方法：
首先，通过解约原合同，重新缔结新的合意关系；
其次，则可采用签订补充协议的方式来达成。
在此过程中，我们需要特别关注以下几点：
首先，必须得到原合同双方当事人的共同签署和认可；其次，必须确保各方当事人在有关修订问题上取得了充分且全面的共识与一致性意见；
再次，若是选择重新签署合同，那么原合同的所有内容均保持不变，仅需将需要修订的部分加以修正，然后直接将其纳入新合同之中即可；
最后，若决定采取签订补充协议的方式，则需在补充协议中明确列出主合同的各项具体内容，或将主合同以附件的形式附于补充协议之后。
在完成上述步骤后，双方应在协议上签字确认，并详细填写签署日期。
法律依据：
《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同。

[律师回复] 解析：
关于公司变更住址，社保事务确实需要同步进行相应变动。
这是因为通常情况下，社保登记证所标注的地址应与公司的工商登记地址保持相一致。
以下是具体的操作规范：
首先，用人单位应于其成立之日起的第三十个工作日之内，凭借自身的营业执照、登记证书或单位公章，向所在地的社会保险经办机构提交办理社会保险登记的申请。
社会保险经办机构会在此日期之次日起的十五天内受理并对其申请进行审核，若符合相关要求，便将颁发给申请人社会保险登记证件。
其次，如果用人单位的社会保险登记事项有所更改或者用人单位按照法定程序终止了经营活动，其应当在变更或终止之日起的第三十个工作日之内，前往社会保险经办机构进行该项变更或注销社会保险登记的手续。
此外，市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应及时将用人单位的成立、终止状况通告社会保险经办机构，而公安机关也需将有关个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等详细情况及时告知社会保险经办机构。
而对于企业地址变更的具体处理，在操作上因实际情况而异：
当企业由位于同一市区内的地点迁至另一地点的时候，只需向社保机构申请变更其相关地址信息即可；而若从原籍区迁往市里其他区域的时候，企业可在其内部网络申报系统非审批业务当中进行相应的修改，其后，首先递交由原社会保险征收部门出具的书面申请，取得同意之后，提交原社会保险征收部门开具的迁移函件以及工商部门提供的变更证明文件、工商执照复印件（需核校原件）至迁入地的社会保险征收部门，以便完成迁移手续；
然而，假如涉及跨越不同城市的情况时，那么企业就必须依照新城市的法规政策，重新办理其单位社保帐户的建立登记流程。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

[律师回复] 你好，可以委托律师办理

[律师回复] 还有其他人员吗？如果没有其他人员的儿子先于老人死亡的，只有配偶、女儿以及孙子有继承权，