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接触了职业危害三年以上才能做职业病鉴定吗?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-11-08 西藏昌都
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    当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员,可以自诊断、曾经从事接触职业病危害作业:
    (一)退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员;
    (二)劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后,未再从事接触职业病危害作业的人员工人辞退两年后发现职业病的,按现行规定,无法再追究用人单位责任的:《关于执行若干问题的意见》 八,如果是一年内的话,可以申请职业病鉴定和伤残鉴定的。法律依据如下、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理
    全文
    10 2020-11-08
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申请提交《职业病诊断申接触情
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工伤赔偿
故意伤害罪怎么解刑法
[律师回复] 解析:
在通常情况之下,对施暴者订定的故意伤害罪行的判刑标准应为三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果涉及故意伤害导致一方受伤程度达到轻伤,且伤势接近轻微伤,产生的社会影响不大且受害者存在过错,或被告人全额赔偿了受害者的经济损失,那么此类事件的判决将以拘役刑或管制刑为准绳;如果施暴者的故意伤害行为导致受害者的身体受到轻伤,但其伤势接近轻微伤,则将会面临六个月的有期徒刑;而对于伤害程度介于轻度与重度之间的受害者,其判决为一年的有期徒刑;若是受害者的伤势临近重伤,那么其将面对一年半的有期徒刑。
同时,故意伤害行为必须造成受害者轻伤以上的后果,才能构成故意伤害罪。对于故意伤害致人轻伤的案件,一般的判决结果是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
然而,如果犯罪行为导致受害者重伤,那么施暴者将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;如果犯罪行为导致受害者死亡或因使用极其残忍的手段使受害者重伤或残疾,那么施暴者将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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危险驾驶罪在拘留所几天
[律师回复] 解析:
若某一犯罪嫌疑人被指控触犯危险驾驶罪,随后被依法采取了刑事拘留措施,那么按照法律法规所设定的最长拘留期限应为14天。在实践中,公安机关如认为需要对已经拘留的人员提出逮捕请求,必须在拘留执行完毕之后的3日内,向所在地区的人民检察院提交审查批准请求。
然而,在某些特定情形之下,经过县级以上公安机关负责人的特别批准,提请审查批准的时间可适当延长1日至4日。针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,同样需得到县级以上公安机关负责人的批准,方可将提请审查批准的时间延长至30日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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职业病的危害因素有哪些
1、物理因素1、高温 可能导致的职业病:中暑2、高气压 可能导致的职业病:减压病3、低气压 可能导致的职业病:高原病、航空病4、局部振动 可能导致的职业病:手臂振动病2、生物因素1、炭疽杆菌 可能导致的职业病:炭疽2、森林脑炎 可能导致的职业病:森林脑炎。
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无证闯红灯危险驾驶什么罪
[律师回复] 解析:
关于无证驾驶且闯红灯引发事故的惩罚事宜,依照相关法律法规,详细处理措施如下:
首先,无证驾驶若未对他人和社会造成严重的损害结果,则不足以构成刑事犯罪,但应受到公安交警部门给予的200至2,000元不等的罚款处罚,同时可附加处以15天的行政拘留。
其次,若闯红灯行为违反了交通运输管理秩序,并因此导致交通肇事罪的话,那么将面临三年以下有期徒刑,或者是拘役的刑罚。
此外,交管部门还有权吊销涉案人员的驾照。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,对于存在以下任一行为者,由公安机关交通管理部门处以200元以上2,000元以下的罚款:
(1)未获得机动车驾驶证、吊销机动车驾驶证或者暂扣机动车驾驶证的;
(2)未获得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销或者暂扣的;
(3)在交通事故发生后逃逸,但尚未构成犯罪的;
(4)机动车行驶速度超过法定时速50%的;
(5)强制机动车驾驶员违反道路交通安全法律、法规以及机动车安全驾驶要求,从而导致交通事故发生,但尚未构成犯罪的;
(6)违反交通管制规定强行通行,且不听从劝阻的;
(7)故意损毁、移动、改造交通设施,从而造成危害后果,但尚未构成犯罪的;
(8)非法拦截、扣留机动车,且不听从劝阻,从而导致严重交通拥堵或者重大财产损失的。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
未取得机动车驾驶证、吊销机动车驾驶证或者暂扣机动车驾驶证的,处二百元以上二千元以下罚款,并处十五日以下拘留。
危险驾驶罪怎样量刑
[律师回复] 解析:
根据我国刑法对于危险驾驶罪量刑标准所规定,凡于道路之上驾驶机动车者,如存在任何一种危险驾驶情况时,犯罪嫌疑人都将面临由人民法院依法判处的拘役,并且还需处以罚金。
然而,若其行为表现出追逐竞争的恶劣情节,或者是在饮酒过量后仍旧驾车行驶,且与此同时还触犯了其他相关罪行的话,那么就应当依据其中更严厉的惩罚规定来进行定罪和处罚。那么,危险驾驶罪到底是如何构成的呢?
具体来说,主要包括以下四个方面:
首先,从客体要件来看,危险驾驶罪所侵害的客体乃是公共安全,也就是说,危险驾驶的行为已经对公共安全造成了潜在的威胁,从而给广大公众的生命、健康或者财产带来了潜在的风险。
其次,从客观要件来看,危险驾驶罪的客观方面主要表现在道路上醉酒驾驶机动车,或者是在道路上驾驶机动车追逐竞驶,而且情节严重。
再次,从主体要件来看,犯罪主体为一般主体,只要年满十六周岁,且具备刑事责任能力的自然人都可以成为危险驾驶罪的主体。在实际案例中,主要涉及的是机动车驾驶员。
最后,从主观要件来看,危险驾驶罪的主观方面表现为故意,也就是明知道自己在道路上醉酒驾驶机动车,或者是在道路上驾驶机动车追逐竞驶的行为会对公共安全产生危害,但却仍然希望或者放任这样的状况发生。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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究竟哪些职业病危害项目必须申报
职业病危害,指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。包括粉尘类,放射性物质类,化学物质类,物理因素,生物因素,眼部损害因素,耳鼻喉损害因素,致癌物以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
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2000算不算职务侵占罪
[律师回复] 解析:
针对您所咨询的问题,我们需要明确指出的是,2000元的金额尚未到达刑事立案标准,因此在现阶段,暂时不会涉及到刑法责任追究问题。
然而,您仍然有权通过申请仲裁或者提起诉讼等方式,要求对方归还所占用的资金或财产。
依据相关法律法规的规定,对于职务侵占行为的刑事立案数额标准,通常会参照贪污和受贿犯罪的立案数额标准进行设定,具体而言就是将职务侵占的金额按照贪污及受贿犯罪对应标准的2倍至5倍范围内加以认定。换言之,当职务侵占的金额达到6万元时,便应当启动刑事立案程序并展开追诉工作。
在此基础上,如果职务侵占的金额介于6万元至100万元之间,则应判处5年以下有期徒刑;而若职务侵占的金额超过了100万元,那么便应判处5年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产《国家监察委员会管辖规定(试行)》(十四)职务侵占罪
职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》关于贪污罪相对应的数额标准规定的二倍(6万)、五倍(100万)执行。
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职业病危害技术合同什么时候有效
职业病危害技术合同在签订之后就生效。且该合同应该在员工上岗工作之前就签订的,或者也可在劳动合同中签订此事。一旦员工因为工作问题换上职业病,那么公司就要按照相关规定以工伤标准对员工进行赔偿。
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合同事务
故意伤害罪伤情鉴定要多久
[律师回复] 解析:
关于人身伤亡鉴定方面,对于时间的要求十分严格。
其中,轻伤和重伤类别的鉴定通常在患者出院之后便可进行;而若涉及到关节或其他功能性问题,出院后需等待至少三至六个月方可进行相关鉴定。
此外,如果涉及骨折且采取了钢板固定并对关节功能产生影响,则必须待钢板取出并治疗结束后的三至六个月才能够进行鉴定。在接受鉴定申请后,鉴定机构应在七日内出具鉴定报告;如遇疑难复杂情况,最长时限为十五日;如需补充材料,则自补充材料完成之日起重新计算。鉴定报告将由委托单位(例如交警大队)领取。
至于残疾等级鉴定,通常在治疗结束并出院后的三至六个月进行。
然而,由于许多县级地区法医人员数量有限,仅有两至三名法医,因此对于案件处理并不紧急或者无法立案的情况(如故意伤害未达到轻伤标准、交通事故未达到重伤标准),往往需要等待一个月以上才能获得鉴定报告。
法律依据:
《公安机关办理伤害案件规定》第十九条
根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明,具备即时进行伤情鉴定条件的,公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见,并在3日内出具鉴定文书。
对伤情比较复杂,不具备即时进行鉴定条件的,应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。
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劳动合同职业病危害告知书怎么写?
劳动合同中职业病危害告知书要包括员工的工作岗位,工作后可能产生的职业病危害,职业病的防护措施,职业病的相应后果,员工在岗期间,应该按照公司的要求正确操作,避免出现危险。
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劳动纠纷
取保候审公职人员有工资么
[律师回复] 解析:
1.在被取保候审期间,工作者所得的并非工资,而是用以维持日常生活所需的费用。这主要是鉴于企业通常是依据员工的劳动力投入程度及出勤频率来决定工资的发放。
然而,请特别关注,如果在此期间,该名工作人员依然坚守岗位,尽职尽责地完成本职工作,那么企业理应如常结算其应得的薪资。
2.对于在国家机关或事业单位任职的员工而言,一旦他们步入取保候审阶段,原先的工资将会暂时停止发放,同时会依照如下方式计算生活费用:若原为国家公务员,则按照其原有基本工资总额(包含职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资四个部分)的75%作为生活费用的参考标准。
3.同样地,取保候审作为一项对人身自由的限制性措施,单位有权中止与该员工的劳动关系,且无须支付任何工资。
然而,倘若该员工在取保候审期间仍为单位提供了劳动服务,那么单位有义务至少确保其享受到法定的最低工资待遇。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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