银川市社保怎么开户？

[律师回复] 解析：
对于未上市的公司来说，实施股权激励有助于有效地减轻公司所承受的薪酬负担。
因为绝大部分未上市公司都是中等规模甚至更小的企业，这类企业普遍存在着资金紧缺的困境。
通过采用股权激励的措施，企业有机会适度调低生产运营成本，并相应减少资金的流动流失。
同时，该方法还能提升公司的经营效益，保留那些表现优秀且能力出众的核心人才。
对于原有的股东而言，实行股权激励有助于降低职业经理人可能出现的道德风险，进而实现所有权与经营权的适当分离。
在许多未上市公司中，常常存在一股独大的现象，这使得公司的所有权与经营权高度集中，以至于公司的三会制度等在很多时候都流于形式。
随着企业的不断发展壮大，公司的经营权将会逐步向职业经理人转移。
然而，由于股东和经理人的利益诉求并不完全相同，因此在他们之间存在着道德风险，需要借助激励和约束机制来引导和规范经理人的行为。
对于公司的员工来说，实行股权激励有助于激发他们的工作热情，实现个人价值的最大化。
中小企业所面临的最为突出的问题之一便是人才的频繁流动。
由于薪资待遇方面的差异，许多中小企业难以吸引和留住具备高素质的管理和研发人才。
实践经验表明，实施股权激励计划之后，由于员工的长期价值能够通过股权激励得到充分体现，员工的工作积极性将会大幅度提高；
同时，由于股权激励具有一定的约束力，员工对公司的忠诚度也会随之增强。
法律依据：
《公司法》第一百四十二条
公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：
(1)减少公司注册资本;
(2)与持有本公司股份的其他公司合并;
(3)将股份用于员工持股计划或者股权激励;
(4)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份;
(5)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;
(6)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
《中华人民共和国公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

[律师回复] 解析：
依据我国严格执行的《中华人民共和国食品安全法》规定，消费者在遭受因不符合食品安全标准而引起的身体伤害时，有权向食品的销售商或生产厂商寻求全额赔偿。
当接收到消费者的赔偿请求时，无论是生产商还是销售商都必须承担起首要责任，立即进行赔偿，不得有任何推脱之词。
如果是由于生产商的产品质量问题导致的消费者权益受损，那么销售商在完成赔偿之后，仍有权向生产商追讨其应承担的部分；
反之，如果是由于销售商的服务不当或者其他原因造成的消费者权益受损，那么生产商在完成赔偿之后，同样有权向销售商追讨其应承担的部分。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

[律师回复] 解析：
在签署劳务合同时，如果未涉及缴纳社会保险事项，那么这种情况应被视为合法行为。
通常来说，劳务合同主要是针对临时性的工作任务而设立的，其性质更接近于承揽合同。
在这种情况下，双方所建立的并非传统意义上的劳动关系，因此用人单位有权选择不为员工缴纳社会保险。
劳务合同是指受雇人员为雇主提供特定服务的合同形式。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
对于盗取他人或公共财物价值超过特定金额规模的行为，或者是经证实存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情形者，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的法律制裁，同时还需承担罚款的责任；
若是涉案金额巨大或出现其他严重情节的情况，则将被处以三年以上十年以下有期徒刑，并附加相应的罚金处罚；
而对于犯罪数额特别巨大或存在其他极端严重情节的情况，罪犯将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还要附加罚金或没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
未婚生育的孩子的抚养权问题上，父亲或母亲均可获得监护权，也可以由父母双方共同承担。
然而，若子女是非婚生子女且父母未能直接抚养其成长，那么其生父或是生母都必须支付未成年子女或无法独立生活的成年人子女所需的抚养费用。
法律依据：
《民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

[律师回复] 解析：
首先，对于银行卡在异地遭受刑事调查而被冻结的情况，您可以采取以下措施来应对：
1.请耐心等待银行卡自然解冻。
根据相关法律法规，公安机关对个人或企业账户进行冻结的期限为六个月，若在规定时间内未办理续冻手续，则自动解除冻结状态；
2.您可亲自前往公安机关，向其提供充分证据以证明该银行卡中的资金来源合法，并请求予以解冻处理。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百四十三条
冻结存款、汇款、证券交易结算资金、期货保证金等财产的期限为六个月。
每次续冻期限最长不得超过六个月。
对于重大、复杂案件，经设区的市一级以上公安机关负责人批准，冻结存款、汇款、证券交易结算资金、期货保证金等财产的期限可以为一年，每次续冻期限最长不得超过一年。

[律师回复] 解析：
社保缴费基数乃企业或个体工商户支付社会保险费用的工资基础数值，通过将工资基础数值乘以相应的费率，便可计算出应缴付之社会保险数额。
各个地区的社保缴费基数均与本地平均工资数据紧密相连，按照员工上一年度1月份至12月份期间所获得的全部工资性收入的月平均值来确定。
通常情况下，企业会以员工工资总额作为缴费基数；
而对于员工个人而言，其缴纳社会保险费用的工资基础数值则为上一年度的月平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
对于开发商未能按时交付房屋的情况，依据相关法律法规，购房者有权向开发商发出书面催告函，以督促对方尽快完成房屋交接事宜。
若开发商在收到催告函三个月内仍未采取任何行动履行义务，则购房者将自动获得合同解除权，然而，该权利须在一年内行使完毕。
此外，如因开发商未能及时交付房屋导致购房者蒙受了购房款项利息方面的经济损失，那么购房者同样可以提出索赔请求。
法律依据：
《民法典》第五百三十三条
合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

[律师回复] 解析：
在超市购物过程中，员工因疏忽而未扫描某些商品，导致顾客对此毫不知情，且没有任何非法占有他人财物的故意，这种情况并不构成盗窃罪。
然而，如果在顾客进行自主结算时，通过漏扫、少扫等手段故意逃避支付相应费用而将商品携带离开超市，那么此种行为将被视为是一种盗窃行为。
若此类行为发生次数较多，则有可能涉及到刑事犯罪问题，需要依法追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
正如大家所知，银行承兑汇票在法律层面上是存在潜在风险的。
举个例子来说，当承兑人蓄意伪造、变造票据，或者故意使用这些被伪造、变造的票据，甚至冒用他人名义承兑汇票，以及在汇票、本票的出票过程中进行了不实记载，从而骗取了他人财产时，这无疑会给银行带来相应的经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国票据法》第一百零二条
有下列票据欺诈行为之一的，依法追究刑事责任：
（一）伪造、变造票据的；
（二）故意使用伪造、变造的票据的；
（三）签发空头支票或者故意签发与其预留的本名签名式样或者印鉴不符的支票，骗取财物的；
（四）签发无可靠资金来源的汇票、本票，骗取资金的；
（五）汇票、本票的出票人在出票时作虚假记载，骗取财物的；
（六）冒用他人的票据，或者故意使用过期或者作废的票据，骗取财物的；
（七）付款人同出票人、持票人恶意串通，实施前六项所列行为之一的。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，如存在任何形式的寻衅滋事行为且破坏了社会秩序者，将被判处不超过五年的有期徒刑、拘役或管制。
具体包括但不限于以下几种情况：
首先，肆意殴打他人，情节恶劣者；
其次，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣者；
再次，强行索取、占有或者任意损毁、占用公私财产，情节严重者；
最后，在公共场所起哄闹事，导致公共场所秩序严重混乱者。
若有人纠集他人多次实施上述行为，严重破坏社会秩序者，将面临五年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同时还可能被判处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
在您辞去工作之后，原任职公司将停止为您缴纳社会保障费用，这也意味着在这一时期内，您的社会保障卡将暂时处于无法使用的状态。
当您在职场上发生身份转变时，基本养老保险将会出现中止的现象，这无疑会对您退休之后所能够获取到的养老金额造成显著的影响。
此外，若离开现有工作环境，也就意味着您将无法继续实时享受到医疗保险所带来的福利待遇。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条第一款
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

[律师回复] 解析：
在公司宣告破产之后，依据相关法律规定，必须依法妥善处理员工的社保关系转移事宜，而无需向其支付任何保险赔偿款。
但是，如果有尚未依照法规为员工足额缴纳社会保险金的情况存在，那么在清算破产企业财产时，待清偿完各项破产事务费用及共同利益债务之后，应当将所拖欠的应当上缴至职员个人账户中的基本养老保险、基本医疗保险等费用予以优先偿还,然后再根据特定的情形执行第二顺位的其他社会保险的清算工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
若您所持有的银行卡涉及案件之中，那么作为这张卡片发行者的银行将会采取行动，将此银行卡冻结起来。
这样一来，持有者便不能再使用其中的存款了。
因此，建议您迅速前往相关银行进行详细的咨询和了解，以便于找到合适的解决方案。
所谓“涉案银行卡”，即是指用户以真实身份办理的银行卡在涉嫌违法犯罪的交易中被司法机关确认之后，这张银行卡便被视为涉案银行卡。
对于大多数用户来说，他们开设银行卡的主要目的是进行常规的转账、存款以及提现等操作。
然而，如果用户本身并未涉及任何违法犯罪行为，但其银行卡却突然被认定为涉案银行卡，此时请务必保持冷静，并主动前往公安机关或者银行了解具体情况，同时积极配合相关部门的调查工作，以期能够洗清自己的嫌疑。
至于“涉案账户”，则是由于该银行账户与正在进行的案件或司法程序有关，法院向银行发出了冻结账户的指令，银行会按照法院的规定对该账户进行冻结。
当涉案账户被冻结时，我们建议您积极配合公安机关的调查工作，待调查结束且无其他问题后，账户便可得到解冻。
法律依据：
《最高人民法院关于审理银行卡民事纠纷案件若干问题的规定》第五条
在持卡人告知发卡行其账户发生非因本人交易或者本人授权交易导致的资金或者透支数额变动后，发卡行未及时向持卡人核实银行卡的持有及使用情况，未及时提供或者保存交易单据、监控录像等证据材料，导致有关证据材料无法取得的，应承担举证不能的法律后果。
第十一条
在收单行与发卡行不是同一银行的情形下，因收单行未尽保障持卡人用卡安全义务或者因特约商户未尽审核持卡人签名真伪、银行卡真伪等审核义务导致发生伪卡盗刷交易，持卡人请求收单行或者特约商户承担赔偿责任的，人民法院应予支持，但持卡人对伪卡盗刷交易具有过错，可以减轻或者免除收单行或者特约商户相应责任。
持卡人请求发卡行承担责任，发卡行申请追加收单行或者特约商户作为第三人参加诉讼的，人民法院可以准许。
发卡行承担责任后，可以依法主张存在过错的收单行或者特约商户承担相应责任。

[律师回复] 解析：
所谓扣划操作，即是指银行或其他金融机构遵循已生效的司法文书并严格依据法定程序，将其所保管之款项从原本所属之人转移至指定接受者名下。
依据我国相关法律法规，针对具备法律约束力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中所涉财产部分，一旦正式生效后，其义务主体必须无条件地自行履行相应义务。
若义务主体有意拒绝履行，受害方即可请求人民法院实施强制执行。
在此过程中，人民法院有权对被执行人应当履行义务部分的收入及存款等各类财产进行扣留与提取。
若不幸遭遇法院强制扣划，请及时联系扣划法院了解情况；
若法院的扣划行为符合法律规定，则视为合法扣划；
反之，若您认为法院的扣划行为存在违法之处，可向该法院提出异议。
关于强制执行，确实存在此类情况，但若您所提及的款项系法院依法扣划，则无法要求返还。
然而，若您通过申诉途径成功推翻原判决，便有可能通过执行程序实现执行回转。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十五条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；
理由不成立的，裁定驳回。
当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

[律师回复] 解析：
1.主动配合银行与公安部门展开深入调查：
在此环节中，您有责任和义务积极主动地配合银行以及公安部门的相关调查工作，充分提供相关的证据材料以及重要信息。
具体来说，这个过程可能需要您提供诸如个人身份证明文件、详细的银行卡交易日志以及对于赌博或者欺诈等非法活动的有效证据等等。
2.明确银行卡冻结背后深层次的缘由：
为了能够对相关情况有更为全面且准确的把握，您还需花费些时间去仔细探寻银行卡为何会突然遭到冻结之因，是涉嫌参与赌博、欺诈等违法行为所致？抑或是受限于银行自身以及其他各类因素影响所导致？无论哪一种情形，清楚知晓其中原委都将有助于你采取更加高效和针对性强的应对策略。
3.选择合适的方式同银行及公安机关建立联络：
假如说您尚未确定导致银行卡冻结之源究竟何在，或者希望进一步了解关于此事的更多详细信息，您可以尝试通过电话或者面对面沟通等方式，与银行或者当地公安部门取得直接联系。
当您首次同上述机构取得联系时，务必准备好个人身份证明文件、银行卡相关信息等必要的证据材料以及重要信息，以便为后续调查工作提供有力支持。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
该方法采用口头形式，当庭公开展示并进行严厉斥责的形式进行教育。
而训诫书则是由人民法院对那些违背法庭规定的违法者所下达的批评和警告文件，旨在警醒他们认识到错误并要求立即改正，避免再次发生此类情况。
对于已经年满十四岁但未达到十八岁的违法者，若他们涉及违反治安管理规定的问题，应在考虑具体情节后予以从轻或减轻处理；
然而，如果他们未满十四岁，违法行为涉及到治安管理规定，尽管不需要进行处罚，但必须责令其监护人严格监管和教育，以防止未来可能出现的类似问题。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
根据山东省现行法律法规，产假天数为98天。
对于依法生育子女的夫妇而言，除了享受国家提供的产假之外，他们还将享有额外的产假60天，同时其配偶也将享有7天的护理假期。
所增设的产假及护理假期均被视为正常出勤，在此期间所领取的工资以及相应的福利待遇都将保持不变。
在分娩过程中遇到难产情况的女性，其产假将会延长至15天；
而生育多胞胎的母亲，则会因为每多生育一名婴儿而获得额外的产假15天。
此外，对于那些在怀孕不满四个月时进行流产手术的女职工，她们将有资格享受15天的产假；
而对于怀孕超过四个月后进行流产手术的女职工，她们将有资格享受42天的产假。
法律依据：
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条
符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

[律师回复] 解析：
在购房过程中，为避免出现定金纠纷，我们应当采取以下措施：
首先，请您务必拒绝与房地产开发商签订认购协议书，也请不要向其支付任何形式的定金。
在商品房交易过程中，我们需要注意，在正式签署商品房买卖合同之前，签订认购书以及交纳定金并非是必要的程序环节。
根据双方自愿的原则，双方完全有权利直接签署商品房买卖合同。
倘若商品房买卖合同最终未能顺利达成，那么购房者可以选择全身而退，避免产生任何不良后续影响。
其次，为了保证自身权益不受损，建议您将“定金”改为“订金”、“预付款”、“保证金”、“诚意金”、“押金”或“订约金”等其他表述方式。
如此一来，即使房屋买卖合同无法顺利签订，您所缴纳的款项仍有可能被退还。
再次，在签订认购协议时，请您务必明确约定对自身有利的条款和条件。
例如，在何种情况下定金可以被退还，若未退还定金将会带来怎样的法律后果以及违约方应承担哪些相应的责任等等。
最后，当您与开发商就《商品房认购书》进行磋商时，请坚决反对开发商对该认购书的内容进行任何形式的修改。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条
出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。

[律师回复] 解析：
1、针对尚未满足最低缴费期限的员工，允许他们在退休之时进行一次性补缴。
按照相关法规，所有参保人士到达法定退休年龄之后，想要享受到退休人员基本医疗保险待遇，则必须累积缴纳最少的金额，具体规定是男性至少达到30年，女性至少达到25年。
当员工正式退休之际，所在单位有责任在30天内，携带好员工的个人档案、退休审批表格以及基本医疗保险证卡前往医保经办机构，办理相应的待遇审核手续。
对于已经达到国家规定的退休年龄并成功办理了退休手续的人员来说，只要他们符合基本医疗保险缴费年限的要求，那么自他们被批准退休的次月开始，就可以享受到退休人员的基本医疗保险待遇。
然而，如果他们未能达到最低缴费年限，那么用人单位和参保人需要以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资作为基准，一次性地补足所差月份的基本医疗保险费用，只有这样，他们才能享受到退休人员的基本医疗保险待遇；
2、关于退休人员的医保报销比例问题。
对于离休干部以及建国前参加工作的退休职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院的情况，他们的医疗药费将得到100%的报销；
而对于退休职工工龄超过30年的，他们的医疗药费将得到90%的报销；
对于退休职工工龄介于21年至30年之间的，他们的医疗药费将得到85%的报销；
对于退休职工工龄在15年至21年之间的，他们的医疗药费将得到80%的报销；
对于退休职工工龄不足15年的，他们的医疗药费将得到75%的报销；
至于退职职工，他们的医疗药费也将得到75%的报销；
此外，住院床铺费将得到60%的报销，不论采用何种住院方式，都要收取住院床铺费，若医院未收取，则由公司负责收取。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。