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劳动保障监察的审查程序包括哪几方面

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-11-09 安徽宣城
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    劳动保障书面审查工作分四个阶段进行:  
    (一)准备阶段:制定劳动保障年度书面审查工作实施方案,准备有关书面审查的表格和资料,发布书面审查公告。  
    (二)自查自纠阶段:用人单位领取书面审查相关材料,自查自纠,如实填写《用人单位劳动保障年度书面审查表》;  
    (三)审查阶段:劳动保障行政部门对用人单位报送材料进行审查,同时按比例进行实地抽查;  
    (四)公布阶段:对经书面审查合格的,发给劳动保障书面审查合格证;对存在违法行为的,责令限期改正,对经整改后复查合格的发给相应等级的劳动保障书面审查合格证;对逾期不进行整改的,依据有关法律法规进行处理。
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    14 2020-11-09
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一、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉。二、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。三、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。四、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
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福建省跨地区劳动保障监察案件协查办法
第九条委托协查的工作范围包括:一协助调查工作 二协助核实证据材料(三)协助送达文书(四)协助督促整改(五)其他事项。第十条委托协查以书面形式进行,由委托方发出委托协查函,同时提供已掌握的违法线索情况。委托协查函的内容包括:涉案单位基本情况、协查范围、涉嫌违法事实、协助调查事项及内容等。
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