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与公司签订劳动合同,不满一年,辞职需要扣除违约金吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-11-09 西藏林芝
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    劳动合同期限没有届满,劳动者提出解除劳动合同的,不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,劳动者都可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,无需支付任何违约金和经济补偿金等,也就是不需要向单位支付任何费用。相反如果用人单位存在违法情形(如未缴纳社会保险、未足额支付劳动报酬、未提供约定的劳动条件的),你可以随时提出解除劳动合同,用但单位还需要向你支付解除劳动合同的经济补偿金(每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算)
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    10 2020-11-09
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关于合同期未满辞职扣工资吗
合同期未满辞职扣工资,因为员工没有按照规定的内容来履行双方的约定,在一定程度上是属于违约的,如果双方在合同中规定了没有按照内容进行活动的可以扣除工资的,那么单位扣工资的行为是合法的。
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业务员回扣是侵占罪还是受贿罪
[律师回复] 解析:
私自将回扣据为己有并不等同于职务侵占行为,而是被认定为接受贿赂行为。据此,我们可以了解到,公司、企业或其他组织中的工作人员在从事经济活动过程中,如果利用自身职务之便,违反国家相关法律法规,以各种名目收取回扣和手续费并占为已有者,会依照非国家工作人员受贿罪进行定罪惩罚;对于国家公职人员来说,同样存在这种情况,他们在经济交往中,若违反国家相关规定,以各种名义收取回扣、手续费并占为己有时,将会按照受贿罪论处。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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未签订劳动合同辞职扣工资怎么办?
未签订劳动合同辞职扣工资向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁; 劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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