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仲裁的结果具有法律效力吗,仲裁的结果具有法律效力吗

帮助5人 4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-09 陕西榆林
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    卓越法律智囊团
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    根据你的问题解答如下, 一般的经济仲裁,调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力;裁决书自作出之日起发生法律效力劳动争议仲裁,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力,而裁决书则要看具体情况。下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
    (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议但劳动者对上述规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼当事人对上述规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力农村土地承包经营纠纷仲裁,调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。而裁决书,当事人不服仲裁裁决的,可以自收到裁决书之日起三十日内向人民。逾期不的,裁决书即发生法律效力
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    9 2020-11-09
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仲裁裁决结果的效力如何
仲裁裁决结果的效力是,一经作出就发生法律效力,当事人必须要执行,如果没有执行,另一方可以直接向人民法院申请强制执行。但是,另一方当事人对仲裁裁决有异议的,可以在规定的时间内申请法院撤销仲裁裁决,不过,在此期间不停止执行。
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诉讼仲裁
仲裁结果具有强制性吗
仲裁裁决具有强制执行力。裁决生效后,若一方未履行义务,另一方可向所在地法院申请强制执行。法院将根据实际情况采取措施,如查封、扣押、冻结、划拨或变卖被执行人财产。但需注意,法院操作的范围仅限于被执行人应承担的法律责任内。
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诉讼仲裁
劳动仲裁裁决开庭后多少天出具仲裁结果
仲裁庭一般在开庭以后的45天之内就会出具仲裁结果,真的遇到其他特殊情况的话,仲裁裁决的时间最长不会超过60天,如果开庭以后60天都没有出具仲裁结果的,劳动者可以就当前的劳动争议直接起诉的。而且,仲裁庭审理的时间是从受理劳动争议后开始计算的。
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诉讼仲裁
别人打了我,目前没有赔偿能力,准备写一个欠条应该怎么写
[律师回复] 写赔偿欠条时,关键要明确赔偿金额、还款时间、双方身份信息等要点。以下是参考示例:

赔偿欠条

甲方(被打方):
姓名:[你的姓名]
身份证号:[你的身份证号码]
联系电话:[你的电话]

乙方(打人方):
姓名:[对方姓名]
身份证号:[对方身份证号码]
联系电话:[对方电话]

鉴于[具体日期],乙方在[具体地点]与甲方发生冲突,导致甲方受伤。经双方友好协商,就赔偿事宜达成如下协议:

赔偿金额:乙方同意向甲方支付赔偿款共计人民币[X]元整(大写:[大写金额])。此赔偿款包含但不限于医疗费、误工费、护理费、营养费等因本次伤害给甲方造成的所有损失。

还款时间:乙方应按照以下方式向甲方支付赔偿款:

- 第一期:在[具体日期1]前,支付人民币[X1]元整(大写:[大写金额1])。

- 第二期:在[具体日期2]前,支付人民币[X2]元整(大写:[大写金额2])。

- (如有更多期数,依次罗列)

违约责任:若乙方未按照本欠条约定的时间和金额支付赔偿款,每逾期一日,应按照未付款项的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的,甲方有权一次性要求乙方支付全部未付赔偿款及违约金,并有权通过法律途径追究乙方的法律责任。

争议解决:如双方在本欠条履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本欠条自双方签字(或按手印)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签字/按手印):__________________
日期:______年____月____日

乙方(签字/按手印):__________________
日期:______年____月____日
当事人涉外仲裁的结果具有法律效力吗?
当事人涉外仲裁的结果具有法律效力的。如果国内的当事人和国外的当事人出现了一定的纠纷的,可以向涉外的涉外仲裁机构申请进行仲裁,并且仲裁机构最终作出的结果对于双方都是具有约束作用的。
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仲裁结果迟迟不出怎么办,仲裁具有哪些
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着仲裁结果迟迟不出怎么办,仲裁具有哪些问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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我工伤右手拇指骨折,具体赔偿金额是多少?
[律师回复] 工伤右手拇指骨折的赔偿金额需根据具体情况确定,一般涉及以下项目及计算方式:
医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用,凭票据由工伤保险基金支付,若单位未缴纳工伤保险,则由单位支付。
停工留薪期工资
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,如伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。
住院伙食补助费
一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定,具体标准由统筹地区人民政府规定。
护理费
停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。评定伤残后需要护理的,根据生活自理程度不同,按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例计算,完全生活不能自理为50%,大部分生活不能自理为40%,部分生活不能自理为30%。
一次性伤残补助金
一般情况下,右手拇指骨折可能构成十级伤残,十级伤残为7个月的本人工资;若是较为严重的情况,如骨折伴有严重的功能障碍等,可能评定为九级伤残,九级伤残为9个月的本人工资。
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劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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