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用新耳机没多久,耳朵就发炎了,能找店家吗

3.4w浏览 匿名 2020-11-09 湖北咸宁
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司法鉴定耳朵需要什么?
劳动行政部门出具的工伤认定通知书(原件,因工伤残等级鉴定表(一式三份,照片一栏需粘贴本人近期免冠照片并单独附照片一张;伤病情材料原件(复印件需到医院加盖公章确认,具体包括:入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书(申报前两个月内开具;
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刑事辩护
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打架打到耳朵会怎么样?
打架打到耳朵会怎么样应当是根据伤情的严重程度来进行不同的判断的,如果说没有找到轻伤以上的后果的话,按照《治安管理处罚法》处罚即可。如果达到了轻伤以上的后果,那么就需要按照刑事犯罪来进行一定的处罚。
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诉讼仲裁
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耳朵工伤鉴定要多少钱?
按目前的情况来看,大部分地区工伤残鉴定费用约350元,第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
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工伤赔偿
担保人不知道以新还旧担保合同是否有效
[律师回复] 解析:
在处理新贷款用于偿还旧贷款的事项时,若保证人对此毫不知情,则无需承担任何民事责任。
然而,当主合同的当事人双方达成一致意见,决定以新贷款来清偿旧贷款时,除非保证人明确知晓或应当意识到此种情况,否则其不得担负起任何民事责任。
然而值得注意的是,倘若新贷款及旧贷款的担保人均为同一保证人,那么上述法律条款并不适用于此类情形。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>有关担保制度的解释》第十六条
主合同当事人协议以新贷偿还旧贷,债权人请求旧贷的担保人承担担保责任的,人民法院不予支持;债权人请求新贷的担保人承担担保责任的,按照下列情形处理:
(一)新贷与旧贷的担保人相同的,人民法院应予支持;
(二)新贷与旧贷的担保人不同,或者旧贷无担保新贷有担保的,人民法院不予支持,但是债权人有证据证明新贷的担保人提供担保时对以新贷偿还旧贷的事实知道或者应当知道的除外。
主合同当事人协议以新贷偿还旧贷,旧贷的物的担保人在登记尚未注销的情形下同意继续为新贷提供担保,在订立新的贷款合同前又以该担保财产为其他债权人设立担保物权,其他债权人主张其担保物权顺位优先于新贷债权人的,人民法院不予支持。
帮信罪找律师能脱罪吗
[律师回复] 解析:
在涉及到“帮信”相关犯罪的刑事诉讼中,聘请辩护律师无疑是必要且有益的。
因为在这些案件中,被告人可以通过聘请经验丰富的律师来寻求取保候审、减轻量刑甚至适用缓刑的机会,而此类机会通常都会受到来自公诉机关和法官的严格审查。
因此,律师的介入不仅可以保障被告人的合法权益,还能确保他们在整个诉讼过程中的权益得到充分保护。
在具体操作层面,律师有权会见被告人,查阅并复制案件的全部卷宗材料,以便及时了解案件的最新进展,并根据实际情况灵活应对,以期为被告人争取到最大化的法律利益。
关于“帮信”罪的构成问题,我们需要明确的是,只要正犯的行为满足了该罪名的构成要件,并且其行为属于违法范畴,那么无论正犯是否具备责任能力或者是否存在主观故意,只要其帮助行为与正犯的非法行为之间存在着必然的因果关系,同时帮助者对正犯的行为及其可能产生的后果有所认知,便足以认定帮助犯的存在。
换言之,只要现有的证据显示他人(正犯)确实利用信息网络实施了符合构成要件的非法行为,依据限制从属性理论,实施帮助行为的人便可被判定为帮助犯。
至于他人究竟是何身份、是否已经被捕、是否具有责任等因素,均不会影响到帮助犯的成立。
在这个意义上讲,即便我们并不增设帮助信息网络犯罪活动罪这一罪名,也完全有能力妥善处理所有的帮助行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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被打耳朵裂伤怎么判刑?
被打耳朵裂伤应当是对此按照三年以下的有期徒刑或者是按照拘役来判刑的。当然的前提必须是符合我们国家刑事法律当中所规定的达到轻伤以上的法律后果。被打耳朵裂伤怎么判刑,这个问题可以参考本文内容。
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刑事辩护
旧单位关门不想去新单位怎么处理
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,用人单位在某些特定条件下是有权单方面解除劳动合同的。
这些条件包括但不限于以下几种情况:
首先,当客观情况发生重大变化,导致原有的劳动合同已经无法继续履行时,用人单位有权利与劳动者进行协商,尝试对劳动合同的条款进行调整或修改,以适应新的形势和需求。
如果双方经过充分沟通和协商后仍然无法就变更劳动合同的具体内容达成共识,那么用人单位便可依法提前三十天以书面形式通知劳动者本人,或者直接支付给劳动者一个月的代通金,从而合法地解除劳动合同。
此外,用人单位还需要按照相关规定,向劳动者支付相应的补偿金。
然而,如果用人单位在没有满足上述任何一种情况的前提下,擅自解除与劳动者之间的劳动关系,那么这种行为将被视为非法解雇,用人单位必须承担相应的法律责任,向劳动者支付相当于双倍补偿金标准的经济赔偿金。
关于经济补偿的具体计算方式,则是依据劳动者在用人单位的实际工作年限来确定的。
每满一年,用人单位需向劳动者支付一个月的工资作为补偿;
若劳动者在用人单位的工作时间超过了六个月但不足一年,则按照一年来计算;
而对于工作时间不满六个月的劳动者,用人单位只需支付其半个月的工资即可。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
店里打包拿回去后说吃到蟑螂怎么办
[律师回复] 解析:
倘若在用餐过程中发现菜品内有蟑螂等不洁之物,您可采取下列步骤进行维权处理:
首先,当您第一时间察觉菜肴中有污秽物品时,应该立即毫不犹豫地拿起手机将该异物进行近距离详细拍摄,并同时将店内环境一同摄入照片之中。
根据需要,尽可能多地拍摄图片以确保完整性,同时务必将店铺名称、品牌形象等信息均清晰地展示在镜头之内。
其次,务必妥善保存现场餐具作为证据,以免商家对其进行更换或倾倒处理。
此外,将手机音量调高并开启录音功能,随后请店铺管理层负责人前来处理此事。
在此过程中,务必要明确要求负责人亲自前来解决问题,而非仅派遣服务人员前来应对。
首先,要求对方提供合理的解释,并促使其主动提出赔偿方案。
法律依据:
《中华人民共和国食品卫生法》第九条
禁止生产经营下列食品:
(一)腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常,可能对人体健康有害的;
第三十九条
违反本法规定,生产经营不符合卫生标准的食品,造成食物中毒事故或者其他食源性疾患的,责令停止生产经营,销毁导致食物中毒或者其他食源性疾患的食品,没收违法所得,并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款;
没有违法所得的,处以一千元以上五万元以下的罚款。
违反本法规定,生产经营不符合卫生标准的食品,造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾患,对人体健康造成严重危害的,或者在生产经营的食品中掺人有毒、有害的非食品原料的,依法追究刑事责任。
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耳廓部分耳朵掉了工伤鉴定标准是什么?
职工工伤致耳廓部分耳朵掉了,属于中度毁容,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“1)符合中度毁容标准之一项者”之规定,可以评定为十级伤残。
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