海事法院管辖范围有哪些？

[律师回复] （一）劳动者要先明确自己实际工作场所地，以此判断劳动合同履行地。这有助于确定案件可能的管辖法院之一。
（二）了解用人单位的注册、登记地或者主要办事机构所在地。可以通过查询工商登记信息等方式获取准确地址。
（三）若用人单位未经依法登记，没有执照或登记证书，那就确定实际用人单位所在地。
（四）要是存在多个符合条件的地点，根据自身情况，比如距离远近、获取证据便利性等，选择其中一地法院提起诉讼。

法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] （一）劳动者要先明确自己实际工作场所地，以此判断劳动合同履行地。这有助于确定案件可能的管辖法院之一。
（二）了解用人单位的注册、登记地或者主要办事机构所在地。可以通过查询工商登记信息等方式获取准确地址。
（三）若用人单位未经依法登记，没有执照或登记证书，那就确定实际用人单位所在地。
（四）要是存在多个符合条件的地点，根据自身情况，比如距离远近、获取证据便利性等，选择其中一地法院提起诉讼。

法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] （一）劳动者要先明确自己实际工作场所地，以此判断劳动合同履行地。这有助于确定案件可能的管辖法院之一。
（二）了解用人单位的注册、登记地或者主要办事机构所在地。可以通过查询工商登记信息等方式获取准确地址。
（三）若用人单位未经依法登记，没有执照或登记证书，那就确定实际用人单位所在地。
（四）要是存在多个符合条件的地点，根据自身情况，比如距离远近、获取证据便利性等，选择其中一地法院提起诉讼。

法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。

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（二）了解用人单位的注册、登记地或者主要办事机构所在地。可以通过查询工商登记信息等方式获取准确地址。
（三）若用人单位未经依法登记，没有执照或登记证书，那就确定实际用人单位所在地。
（四）要是存在多个符合条件的地点，根据自身情况，比如距离远近、获取证据便利性等，选择其中一地法院提起诉讼。

法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] （一）劳动者要先明确自己实际工作场所地，以此判断劳动合同履行地。这有助于确定案件可能的管辖法院之一。
（二）了解用人单位的注册、登记地或者主要办事机构所在地。可以通过查询工商登记信息等方式获取准确地址。
（三）若用人单位未经依法登记，没有执照或登记证书，那就确定实际用人单位所在地。
（四）要是存在多个符合条件的地点，根据自身情况，比如距离远近、获取证据便利性等，选择其中一地法院提起诉讼。

法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。