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农村房屋维修改善问题，能回答我吗？
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食品安全罪的修改与完善
原《刑法》第143条规定的罪名是“生产、销售不符合卫生标准的食品罪”，《刑法修正案(八)》第24条将罪名修改为“生产、销售不符合安全标准的食品罪”。用“安全”代替了“卫生”，这一修改也与2009年6月1日起施行的《食品安全法》有关规定相衔接。
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损害赔偿
我有个亲戚在上班路上被车撞了，但是单位不出工伤认定，做不了伤残鉴定，这种情况被害者如何维权？
[律师回复] 你的，你的亲戚受伤到什么程度？如果单位不给申报，你可以自行申报的你。
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您好，我是在后厨工作，因为老板装修有问题，导致我摔倒伤到腰椎左侧横突骨折，需要休息最少三个月，这个老板海怎么赔偿我
[律师回复] 你这个伤情最少九级伤残赔偿20~25万。
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房改房维修政策中的“维修基金”怎么算？
1、售房单位按照一定比例从售房款中提取，原则上多层住宅不低于售房款的20%，高层住宅不低于售房款的30%。该部分基金属售房单位所有。2、购房者按购房款2%的比例向售房单位缴交维修基金。
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老师污蔑诽谤学生家长，导致学生在校被霸凌，应该怎么维权
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老家房子房本被姑拿走，随后我们不常回家，姑提出拆我家旧房盖了一院新房子，留了面积给我们，中间2020年爸爸被胁迫签下协议说给我家多大面积，只能相互买卖，打官司最近才知道他们偷偷2019年确权且显示房屋属于他们独有，他们在当地人熟都是公务员，我能答应吗，上次打官司说契约有效，要打就得重新确定权属问题
[律师回复] 你好具体情况电话联系
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房改房应该归单位维修还是产权人维修？
房屋维修应按照受益和负担相一致的原则由产权人负担，自用部分维修由产权人负担，共用部分和共用设施设备维修由共用的产权人负担。房改房共用部分和共用设施设备原则上由售房单位负责维修三年，之后原售房单位有住宅专项维修资金的，可按规定用于共用部分和共用设施设备进行维修。
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同学给推荐了一个软件，说能挣钱，我就下载了，老板说的是发彩信，给别人发图片，用老板给的电话，我只发了一个图片，电话号就被紧急停机了，这构成电信诈骗嘛，这个我也是被骗的，我真的以为它能挣钱，当时是我只发以一个图片，还没有发二维码就被紧急停机了
[律师回复] 您好，电信诈骗是违法行为。应该抵制这种行为
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2023年房改房有维修基金吗？
售房单位按照一定比例从售房款中提取，原则上多层住宅不低于售房款的20%，高层住宅不低于售房款的30%。该部分基金属售房单位所有。
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你好，我想咨询一下，修高速公路离人家多少米可以动迁
[律师回复] 关于您咨询的问题稍后安排人员详细了解后给您回复
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单位房改房维修政策是什么？
在国家规定的保修期限内，物业由建设单位负责保修。保修期届满后，物业全体共有部分的维修责任由全体业主承担，物业部分共有部分的维修责任由部分共有的业主承担，物业专有部分的维修责任由该业主承担。
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你好，赠予的房屋去公证处公证，你们可以代写吗？婚内财产协议
[律师回复] 这个必须本人到，一般情况下无委托律师的必要。
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危险驾驶罪改判多久有结果
[律师回复] 解析：
具体的裁决时间需参考多种因素决定。
按照现行法律法规，人民法院需要对提起公诉的案件进行审理，并应在受理案件之后的两个月内作出判决，最晚也不能超过三个月。
然而，对于可能被判处死刑或涉及附带民事诉讼的案件，以及存在其他特定情形的案件，经过上级人民法院的批准，可以将审判期限延长三个月。
若因特殊原因仍需延长，则必须向最高人民法院提出申请，等待其批准。
此外，当人民法院变更了案件的管辖权时，从变更后的人民法院收到案件之日起，才开始计算审理期限。
而如果是由人民检察院补充侦查的案件，待补充侦查工作完成并移交人民法院后，人民法院会重新计算审理期限。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：
（一）交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；
（二）重大的犯罪集团案件；
（三）流窜作案的重大复杂案件；
（四）犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。
具体的裁决时间需参考多种因素决定。
按照现行法律法规，人民法院需要对提起公诉的案件进行审理，并应在受理案件之后的两个月内作出判决，最晚也不能超过三个月。
然而，对于可能被判处死刑或涉及附带民事诉讼的案件，以及存在其他特定情形的案件，经过上级人民法院的批准，可以将审判期限延长三个月。
若因特殊原因仍需延长，则必须向最高人民法院提出申请，等待其批准。
此外，当人民法院变更了案件的管辖权时，从变更后的人民法院收到案件之日起，才开始计算审理期限。
而如果是由人民检察院补充侦查的案件，待补充侦查工作完成并移交人民法院后，人民法院会重新计算审理期限。
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下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：
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因调动工作解除劳动合同怎么维权
[律师回复] 解析：
当企业以调岗之名达到变相裁员目的时，该行为无疑侵犯了劳动者的权益。
在此情况下，劳动者可以采取投诉、举报等途径寻求法律援助，或进行劳动仲裁、诉讼等司法途径来维护自身权益。
值得注意的是，调岗本质上即为对原劳动合同条款的重大调整，因此用人单位须先行与劳动者进行充分沟通和协商达成一致意见后方可实施。
若未能获得劳动者认可而强制实施调岗行为，按普遍认定应属无效，劳动者有权请求劳动争议仲裁委员会介入处理此事，继续督促施工方严格履行原合同约定事项，或者选择结束劳动关系，并主张双倍经济补偿金的赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
当企业以调岗之名达到变相裁员目的时，该行为无疑侵犯了劳动者的权益。
在此情况下，劳动者可以采取投诉、举报等途径寻求法律援助，或进行劳动仲裁、诉讼等司法途径来维护自身权益。
值得注意的是，调岗本质上即为对原劳动合同条款的重大调整，因此用人单位须先行与劳动者进行充分沟通和协商达成一致意见后方可实施。
若未能获得劳动者认可而强制实施调岗行为，按普遍认定应属无效，劳动者有权请求劳动争议仲裁委员会介入处理此事，继续督促施工方严格履行原合同约定事项，或者选择结束劳动关系，并主张双倍经济补偿金的赔偿。
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