1驾驶证扣6分需学习吗？

[律师回复] 解析：
自劳动者入职之日起，如果用人单位超过了一个月但还不足一年未能与之签订书面形式的劳动合同，该行为已构成违法。
此外，如用人单位在法律规定的情形下未能与劳动者签订无固定期限劳动合同，同样也是违法的。在此种情况下，如果劳动者没有主动要求并与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应该以书面形式通知劳动者结束劳动关系。
值得注意的是，用人单位有责任在劳动者入职之日起一个月之内与其签订书面形式的劳动合同。如果由于用人单位自身的原因造成无法签署书面劳动合同的局面，劳动者有权提出支付双倍赔偿金的要求，且这一权利的行使并未超出法定的仲裁时效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 实习生在实习期间有权根据自身情况决定是否继续实习，学校无权限制实习生的自由选择权。实习生在决定离职前，应仔细查阅实习协议中的相关条款，确保自己的行为符合协议约定。若学校不同意实习生离职，实习生可以通过沟通、书面申请或法律途径寻求救济。

[律师回复] 您好！具体是什么案件类型

[律师回复] 您好 具体受伤情况沟通一下

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 可以和学校联系，或向教育局投诉，有可以起诉

[律师回复] 你好具体是什么情况？什么时候发生的

[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以去劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，宇元律师事务所，可能会构成传播淫秽物品罪

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断是否可以

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，可以沟通具体情况

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 你好，根据你的描述不可以的

[律师回复] 电子眼不能拍到是否有驾驶证?。大多数普通电子眼主要用于监控违停、逆行、闯红灯等违章行为，并不具备识别驾驶员是否持有驾驶证的功能?

[律师回复] 你好，如果是认定是被骗，可以报警处理哦

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题