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无固定期限合同,企业辞退赔偿是否合法

帮助5人 3.6w浏览 #合同事务 匿名 2020-11-10 广西桂林
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律师解答 共1条
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    裁员只要符合法定程序,均没有赔偿,只有经济补偿金。
      经济补偿金按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资支付,满半年不足一年的按一年支付,不满半年的按半年支付;计算经济补偿金的本人工资是指劳动者解除合同钱12个月平均应得工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,高于所在市职工平均工资300%的按300%计算,低于当地最低工资标准的按照当地最低工资标准计算。用人单位支付的经济补偿金最多不超过12年。
    要把赔偿与补偿区别开来,赔偿是用人单位违法解除合同应当承担的法律责任,补偿是合法解除合同给予劳动者的经济补助。
    全文
    7 2020-11-10
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