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交通事故保险一直处于处理中这个有时间限定吗?
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当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据，人民法院可以根据其同案件基本事实是否有关联，决定是否采纳。如果证据与案件基本事实有关的，人民法院应当采纳。但是要依照民事诉讼法的规定给予训诫和罚款 。
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请问我与单位首次签订了5年的劳动合同，合同期满后，没有签书面合同继续工作超过一年，是不是可以视为已签订了无固定期限劳动合同？
[律师回复] 这种情况下，可以视为您与单位已订立无固定期限劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您合同期满后未签书面合同继续工作超过一年，符合上述规定。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您合同期满后未签书面合同继续工作超过一年，符合上述规定。
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[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
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谢谢！
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[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
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