律图审稿专业委员会3轮严审

员工生病时工厂可以单方面解除劳动合同吗?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-11-11 安徽宣城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解答如下, 【法律意见】
    不上班,就是严重旷工,单位可以解除劳动合同。考情表就是证据。
    【法律依据】
    《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    10 2020-11-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3091位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工生病时工厂可以单方面解除劳动合同吗?
一键咨询
  • 铜陵用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    162****1342用户3分钟前提交了咨询
    173****6814用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    161****8033用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    170****8601用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    178****0881用户2分钟前提交了咨询
    131****2683用户3分钟前提交了咨询
    155****5182用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
  • 177****4646用户1分钟前提交了咨询
    142****6728用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    143****0150用户1分钟前提交了咨询
    178****7353用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    164****8226用户3分钟前提交了咨询
    142****1845用户1分钟前提交了咨询
    163****1403用户3分钟前提交了咨询
    177****7638用户3分钟前提交了咨询
    132****3785用户3分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    147****5604用户2分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    161****1316用户3分钟前提交了咨询
    132****8624用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    154****0536用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    140****0570用户3分钟前提交了咨询
    172****7220用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    142****4781用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    136****6770用户2分钟前提交了咨询
    138****7783用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    164****3434用户3分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    173****7710用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    153****5777用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    130****3487用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    145****2014用户4分钟前提交了咨询
    178****7282用户3分钟前提交了咨询
    178****4342用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    166****8726用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    157****4225用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    162****3657用户1分钟前提交了咨询
    175****2588用户4分钟前提交了咨询
    146****7657用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    144****0213用户3分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    164****3166用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    150****5175用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    164****8622用户3分钟前提交了咨询
    148****4234用户2分钟前提交了咨询
    140****8313用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    132****5704用户1分钟前提交了咨询
    172****3456用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    144****2210用户1分钟前提交了咨询
    141****5252用户2分钟前提交了咨询
    170****4212用户1分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    142****7147用户3分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    172****3483用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安152****3875用户3分钟前已获取解答
宿迁134****5823用户2分钟前已获取解答
苏州135****6805用户1分钟前已获取解答
工厂单方面终止劳动合同怎么赔偿?
工厂单方面终止劳动合同的,应当按照员工每工作一年支付两个月工资的标准来进行赔偿,工作不满一年的可以支付两个月工资,工作不满半年的可以支付一个月工资,具体情况应当基于实际来进行合法的处理。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工厂病假工资如何计算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂病假工资如何计算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
生病期间单方面解除劳动合同怎么处理?
员工生病期间,用人单位单方面解除劳动合同是要给员工经济补偿的,以员工在本单位的工作时间作为基准,支付一定数额的补偿,员工每在单位工作一年,支付一个月的工资作为经济补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
生病期间单方面解除劳动合同怎样处理?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与生病期间单方面解除劳动合同怎样处理?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7037 位律师在线,高效解决问题
生病期间单方面解除劳动合同如何处理?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和生病期间单方面解除劳动合同如何处理?相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应