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公司让我给换岗位，我想辞职，怎么办
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公司不辞退我故意换岗让我离职怎么办
如果公司没有依法进行解聘，而是通过恶意调岗来迫使员工辞职，这可能违反了劳动合同法。公司的调岗行为必须合理、合法、公正。你可以收集调岗通知、职责变动文件、沟通记录等证据，来证明公司的不当行为。如果公司的调岗没有法律依据，你有权拒绝，并依法维护自己的权益，对抗不利行动。
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公司不辞退我故意换岗让我离职合法吗
如果企业不用正规形式解雇员工，而是用恶意调岗的手段逼员工走，这在法律上是不允许的，属于违法行为，会损害劳动者的权益。要是调岗没有合理的商业需求或解释，还影响了你的工作环境、工资福利等，那你就有权利保护自己，不让自己的权益受损。
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劳动纠纷如果我要辞职，有合同没到期违约要扣钱，但是单位没有给我交社保我辞职怎么做
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男女朋友期间女帮男还借款后面分手了写了欠条又和好了欠条没有了后面又分手女的让还钱有流水
[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y
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公司不辞退我故意换岗让我离职违法吗
如果公司没有依法解除雇佣关系，而是通过调岗来迫使员工辞职，这可能是违法的。如果公司没有合理地解释并协商就直接调整岗位，这也被视为不当行为。用人单位应该根据合同为员工提供合适的岗位和工作环境。如果调岗导致员工的薪资福利大幅下降，这就违背了合同和公平原则，侵犯了员工的合法权益。
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公司想辞退我让我自动辞职可以要求补偿吗？
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[律师回复] 对于您在厂里工作十多年但未被缴纳社保，且去年被要求签署自愿放弃合同的情况，您是有权追回社保的。以下是对此问题的详细分析：
一、社保缴纳的强制性
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，不能通过协议方式放弃。因此，即使您签署了自愿放弃社保的协议，该协议也违反了法律的强制性规定，是无效的。
二、追回社保的途
一、社保缴纳的强制性
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试用期公司让换岗合法吗
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