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工伤上下班时间违反交通规则受伤算工伤吗?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-11-12 河北承德
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下,   上下班路上违反交通规则受伤算工伤吗  根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也可以认定为工伤。也就是说,只要不负主要责任就应当认定为工伤。如果您在该事故中和对方负同等责任,那么对您的受伤也应当认定为工伤。  如果你所在单位不申请工伤认定,你可以自己到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。  温馨提示:  注意申请工伤认定的时限  用人单位——应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。(用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。)  受伤害职工或者其直系亲属、工会组织——当用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日1年内提出工伤认定申请。编辑推荐阅读:受工伤后,注意申请工伤认定的时间申请工伤需要什么证明
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    13 2020-11-12
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上下班受伤是否工伤?
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下班受伤属于工伤吗
下班途中意外受伤,可能纳入工伤范围。根据《工伤保险条例》,若伤害由非个人主要过错导致的国内交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车车祸等意外伤害引起,可确认为工伤。若是对下班受伤属于工伤吗有疑问的,参考下文。
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结婚半年因男方不做家务下班就打游戏,女方想离婚,彩礼需要退还吗
[律师回复] 根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第五条的规定,彩礼是否需要返还主要取决于以下情况:
双方未办理结婚登记手续:如果双方没有进行结婚登记,彩礼应当返还。
双方办理结婚登记手续但确未共同生活:即使已经办理了结婚登记,但如果双方实际上并未共同生活,彩礼也应当返还。
婚前给付并导致给付人生活困难:如果彩礼的给付导致给付人生活困难,且这种情况发生在婚前,那么在离婚时,彩礼也应当返还。
如果结婚半年后离婚,且双方已经办理了结婚登记并共同生活,通常彩礼不会返还。这是因为彩礼的主要目的是作为缔结婚姻关系的交换,一旦结婚,这一目的已经达到。然而,如果因为彩礼的给付导致给付人生活困难,或者双方实际上并未共同生活,这种情况可能会影响彩礼的返还。
总的来说,是否需要返还彩礼,需要根据具体情况和法律规定来判断。如果有相关法律纠纷,建议咨询专业律师以获得更详细的法律建议。
男方不做家务下班打游戏的情况,尚不能判定夫妻感情破裂,如果双方都同意离婚可以协议离婚,如果一方不同意离婚或者对财产、子女有争议,需要通过诉讼,基于该情况不会判离。
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