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国庆节假期出差算加班吗
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在节假日出差算加班吗?
在节假日出差算加班，正常情形下在节假日职员都是可以休假的，若是单位由于工作的需要，向要派遣职员在节假日期间出差，此时也会被认定为是在加班，故此需要按照规定，支付给该出差职员一定数额的加班费，若是单位不愿意支付，职员也可以离职。
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[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办
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国庆节放假加班几倍工资？
国庆节放假加班三倍工资，因为国庆节它是属于法律所规定的节假日，是应当按照不低于劳动者平时工资的300%来进行加班报酬的支付，如果是平时周末加班的话，那么就是按照200%的工资待遇进行。
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[律师回复] 是否构成医疗事故，得看是否违反诊疗常规或相应的法律法规并完成严重后果！光听你描述是，没法真实客观反映事实的，得结合病历材料！
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[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？
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[律师回复] 你好，现在是什么情况呢
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[律师回复] 您好可就劳动纠纷咨询解答
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国庆节加班了怎么算加班工资
一般情况下，国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%对于遇到特殊情况的，即两个节日连体的，具体按当年发布的通知处理。
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学校多间门面房承租给一个人，加价后出租给承租人合法吗？
[律师回复] 合同无特殊约定：如果学校与承租人的合同中未明确禁止转租加价，且学校知晓并同意其转租行为，那么该承租人加价转租一般是合法的，因为在这种情况下，转租行为及租金等相关事宜可由转租人与次承租人自行协商确定.
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