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九个月的宝宝可以起诉离婚吗
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婚姻家庭九级工伤一次性医疗补助金多少个月
[律师回复] 关于九级工伤的一次性医疗补助金，按照《工伤保险条例》是这么规定的：
1. 补助金标准：是9个月的统筹地区上年度职工月平均工资。不过呢，具体能拿到多少钱，得看所在地区的具体标准。
2. 特殊提醒：这里要特别注意一下，各个地方的标准可能不太一样，所以最终到底能拿多少，还是要以当地的规定为准。总之，大家如果遇到这种情况，一定要去了解清楚当地的具体标准，这样才能清楚自己应得的补助金数额。
1. 补助金标准：是9个月的统筹地区上年度职工月平均工资。不过呢，具体能拿到多少钱，得看所在地区的具体标准。
2. 特殊提醒：这里要特别注意一下，各个地方的标准可能不太一样，所以最终到底能拿多少，还是要以当地的规定为准。总之，大家如果遇到这种情况，一定要去了解清楚当地的具体标准，这样才能清楚自己应得的补助金数额。
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本人性别女从事体力劳动，2024年12月27日，年满50岁公司，以我年满50岁到达国家法定退休年龄为由辞退我，同时本人有工伤伤残九级，并且本人没有交满15年的社保达不到退休条件，因此本人向公司申请工伤一次性就业补助金，公司给了我六个月的上一年度本人平均工资，按照国家法律应该是六个月的本地社评工资
[律师回复] 你好，你在这边工作多久，有劳动合同吗
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宝宝九个月离婚怎么判
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离婚后九个月宝宝归谁
由母亲直接抚养为原则。1、离婚后，九个月大的子女，以由母亲直接抚养为原则。2、离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。3、已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。4、如果子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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婚姻家庭您好。朋友向我借钱 借了多次 累积金额63万 都是微信和支付宝转账的。。他现在电话换号了 微信不回来
[律师回复] 您好 是可以通过起诉解决的
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在江苏工伤九级伤残能陪多少
[律师回复] 在中国江苏省，九级工伤的赔偿金额主要包括以下几个方面：
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，九级伤残的职工可以获得相当于9个月工资的一次性伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据江苏省的相关规定，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为5万元，一次性伤残就业补助金为2.5万元。
其他待遇：包括医疗费用的实报实销、住院期间的伙食补助费、交通费和食宿费等，具体数额依据当地相关规定执行。
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，九级伤残的职工可以获得相当于9个月工资的一次性伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据江苏省的相关规定，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为5万元，一次性伤残就业补助金为2.5万元。
其他待遇：包括医疗费用的实报实销、住院期间的伙食补助费、交通费和食宿费等，具体数额依据当地相关规定执行。
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我是被执行的人，我名下唯一收入就是2400多退休工资，上半年全部划扣，我去找了执行官，他说从九月份给我算没月一千生活保证，可是到今天下午，我工资卡了的半年工资全部划扣到了别的账户，我打电话没人接听，我还怎么处理呢，请您给予帮助
[律师回复] 您好！及时还款以免影响征信。
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[律师回复] 你所描述的情况做如下回复，可以通过诉讼争取抚养权
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[律师回复] 在哺乳期子女抚养权的判定上，通常遵循随哺乳母亲抚养的原则。然而母亲若存在一些特殊情形，孩子可随父亲生活。一是母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，致使子女不宜与其共同生活；二是母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；三是因其他原因子女确实无法随母亲生活。
父亲若要争取抚养权，首先得证明母亲存在上述情形之一。而且要提供自己更有利于抚养孩子的证据，像稳定的收入、良好的居住环境等。法院会综合双方的具体情况，以最有利于孩子成长为依据来判定抚养权归属。
解决措施和建议：
父亲要积极收集证据，如医院的疾病诊断证明母亲的健康状况，收集母亲不尽抚养义务的证据等。同时努力提升自身抚养孩子的条件，确保收入稳定，居住环境良好等，以增加争取到抚养权的可能性。
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