律图审稿专业委员会3轮严审

哪些情况下,工伤认定不得认定为视同工伤

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-11-12 山东淄博
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解答如下, 哪些情况下不得认定为工伤或者视同工伤  在一般情况下,工伤认定实行的无过错原则,也就是说即使劳动者在主观上存在一定程度上的过错,也不影响对其的工伤认定。在某些特殊情况下,由于劳动者的主观恶性比较大,才不得认定为工伤或者视同工伤。为了最大程度上保护劳动者的合法权益,现行《工伤保险条例》对不得认定工伤或者视同工伤的情形进行了严格限制,不是任何的违法行为均不得认定工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十六条规定了不得认定为工伤或者视同工伤三种情形:

    1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

    2)醉酒导致伤亡的;

    3)自残或者自杀的。这与之前的《企业职工工伤保险试行办法》形成了鲜明的对比。《企业职工工伤保险试行办法》曾规定,只要是有违法行为,造成负伤、致残、死亡的均不得认定为工伤。2000年12月14日,劳动和社会保障部办公厅还就青岛市劳动和社会保障局《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤的请示》做了以下答复:“无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》的有关规定,是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号)第九条关于违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定为工伤的规定,对于因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤。”上述这一复函虽然并未明文废止,但因《企业职工工伤保险试行办法》已经被劳动和社会保障部明文废止,而使得这一复函,在司法实践中实际上并无任何意义。ttttt
    全文
    7 2020-11-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3959位律师在线平均3分钟响应99%好评
哪些情况下,工伤认定不得认定为视同工伤
一键咨询
  • 威海用户1分钟前提交了咨询
    144****8617用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    148****6403用户1分钟前提交了咨询
    130****3416用户3分钟前提交了咨询
    171****2288用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    160****2618用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    151****2773用户4分钟前提交了咨询
  • 167****5356用户4分钟前提交了咨询
    177****8455用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    136****2074用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    130****4766用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    173****7314用户2分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    158****8105用户1分钟前提交了咨询
    131****8531用户1分钟前提交了咨询
    178****0322用户1分钟前提交了咨询
    154****2564用户3分钟前提交了咨询
    140****5123用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    134****5664用户2分钟前提交了咨询
    158****5053用户3分钟前提交了咨询
    135****5858用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    171****0761用户3分钟前提交了咨询
    173****3487用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    141****3814用户1分钟前提交了咨询
    145****4433用户2分钟前提交了咨询
    173****2705用户2分钟前提交了咨询
    164****1457用户4分钟前提交了咨询
    176****5262用户2分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    172****3673用户1分钟前提交了咨询
    133****3043用户2分钟前提交了咨询
    137****0437用户2分钟前提交了咨询
    171****6810用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    163****5384用户2分钟前提交了咨询
    178****4506用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    175****8200用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    166****8624用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    160****5021用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    148****3077用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    146****0328用户2分钟前提交了咨询
    158****5047用户1分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    137****1300用户3分钟前提交了咨询
    134****2712用户1分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    167****4332用户2分钟前提交了咨询
    156****2601用户3分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    133****0581用户4分钟前提交了咨询
    173****5211用户4分钟前提交了咨询
    168****5547用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    163****4030用户2分钟前提交了咨询
    152****5860用户2分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    150****6010用户3分钟前提交了咨询
    174****7371用户4分钟前提交了咨询
    132****2521用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港177****1027用户2分钟前已获取解答
苏州156****1655用户2分钟前已获取解答
宿迁156****8024用户1分钟前已获取解答
不得认定为工伤或视同工伤
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着不得认定为工伤或视同工伤的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
不认定为工伤或视同工伤情形
职工虽然是在工作时间和工作场所内,遭受了伤害事故。也有可能伤害事故是基于自己履行工作职责或者完成工作任务而导致的,但如果属于职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀造成的,那么就不能认定其属于工伤或者视同为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
认定视同工伤有哪些情形
1、劳动者在工作时间和工作岗位,因为突然出现的疾病导致死亡,或者因为突发的疾病在48小时之内经抢救无效而死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
视同工伤的认定情形有哪些
1、劳动者在工作时间和工作岗位,因为突然出现的疾病导致死亡,或者因为突发的疾病在48小时之内经抢救无效而死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
10w+浏览
工伤赔偿
你好,孩子在学校里被同学踢成滑膜炎,家长不承认,怎么办
[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎,而对方家长不承认,可以通过以下步骤来解决:

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人:询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有,尽量请他们提供书面的证人证言,包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像:学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门,如保卫处或教务处,请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程,这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
   在收集了一定的证据后,尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据,如监控录像、证人证言、医疗诊断等,让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题,要求对方承担相应的责任,包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通:
   同时,与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任,告知学校希望他们能够协助处理此事,如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用,促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助,提起民事诉讼:
   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
问题紧急?在线问律师 >
7082 位律师在线,高效解决问题
视同工伤认定工作岗位包括什么?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和视同工伤认定工作岗位包括什么?相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*