以前交职工医疗保险现在辞职了怎么交城乡医疗保险

[律师回复] 解析：
依据我国法律法规，职务侵占罪的立案标准划分为六万元人民币以上的情节严重情况以及一百万元人民币以上的情节特别严重状况。
值得关注的是，这里所说的“数额较大”和“数额巨大”的起点是参照我国刑法中关于受贿罪和贪污罪的对应数额标准设定后，再乘以相应倍数而得出的。具体而言，若贪污或者受贿额介于三万元至二十万元之间，则应视为“数额较大”；倘若贪污或者受贿额在二十万元至三百万元之间，那么就应该被认定为“数额巨大”。因此，现行的职务侵占罪量刑标准为六万元人民币以上的情节严重情况以及一百万元人民币以上的情节特别严重状况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，应予以立案追诉。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为已被我国相关法律明文规定为犯罪行为之一，其中涉及公安机关对该类案件的立案权限及所需满足的立案标准问题。
根据刑法规定，在公司、企业或其他事业单位中担任特定职责的人员，如果违反职业道德和法律规定，利用职权上的便利条件，将本应归属于自己单位的财产据为已有，且涉案金额达到了六万元人民币以上的，就构成了职务侵占罪，应当受到刑事制裁。
同时，法律还明确指出，对于此类侵犯企业利益的行为，不论数额大小，都将面临严厉惩罚。若侵占行为所涉及到的金额情节较轻（即数额较大），则将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金的刑罚；若数额较大（即数额巨大），则将面临三至十年有期徒刑，并处以罚金的刑罚；而当数额特别巨大时（即数额特别巨大），则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在劳动者依法履行辞职手续后，如遭用人单位无理拒绝支付应得薪资，劳动者可采取以下两种方式维护自身权益：
首先，针对给用人单位提供服务的情况，劳动者有权通过两种渠道主张自己的工资权益：
第一种途径，劳动者可以前往所在地区劳动监管部门进行投诉；
第二种途径，劳动者可以向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）提出仲裁申请，请求支付相应工资。若双方并未签署劳动合同，劳动者还可以要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。
此外，若因用人单位拖欠工资而导致劳动者提出解除劳动关系，劳动者还可以进一步要求用人单位支付经济补偿金。
其次，对于为私人雇主工作的情形，由于不属于劳动关系范畴，劳动者可以直接向法院提起诉讼，要求私人雇主支付劳动报酬。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
在法律实践中，对于职务侵占罪的判定通常是对犯罪人施以三年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金作为惩罚措施。
然而，当法院审理此类型案件时，若认定被侵占的财产数额规模较大、情节严重，那么主刑的处罚力度便有可能上升至三年以上、十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
经权威部门明确界定后，职务侵占罪的刑事立案标准设定为：涉案金额在五千元至一万元人民币区间内的案件，均需依据相关法律规定进行严格追责。所谓职务侵占罪，系特指一类犯罪行为，该类行为主体为各企事业单位及其他机构的在职员工，他们在执行职务时借机非法占有本机构的财产，所涉嫌的财产数额需达到相当规模。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于危险驾驶罪案底无法撤销这一问题，需要明确以下几点。在因醉驾行为而受到相关部门查处之后，需辨别所受惩处究竟为行政处罚抑或刑事处罚。
值得注意的是，治安管理处罚中的警告、拘留以及罚款等措施并不计入个人档案，仅有刑事处罚方能进入档案并留下案底。如欲了解详细情况，请前往公安机关进行查询。
此外，无论何种类型的处罚，均无法予以消除。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于危险驾驶行为的刑罚标准通常为判处拘役，并处以相应罚金。此处所称“危险驾驶罪”特指在道路交通环境中，实施包括但不限于汽车追逐竞驶、酒后驾车等不当行为。除此之外，如果从事校车运营或旅客运输业务的人员，其运载人数严重超出额定范围，或者在规定速度之上超速行驶；以及违反危险化学品安全管理规定，进行危险化学品运输，对公共安全造成威胁的行为，同样会被认定为危险驾驶罪，并依照法律规定予以拘役和罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 上班上了多久 可以先找劳动局处理

[律师回复] 你是问动迁的问题是吗

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

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[律师回复] 你好，休息问题建议咨询医生，这个不是法律问题，是你病情和自身综合决定的

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[律师回复] 你现在应该找到未成年人的监护人，由监护人进行赔偿

[律师回复] 是发生在上海这边吗，你是患者这方吗

[律师回复] 如果在打架事件后未立即进行医疗检查，而是在十天后才发现骨折，要确定骨折是由打架造成的，而非其他原因，可能需要提供证据来证明打架事件的发生和骨折之间的因果关系。
分析
在涉及伤害案件中，尤其是打架导致的伤害，及时的医疗检查和记录对于确定伤害的原因和性质至关重要。如果在事件发生后未立即进行医疗检查，而是在较长时间后才发现伤情（如骨折），则需要通过其他方式来证明伤害与打架事件之间的因果关系。

1. 证据收集：应收集打架事件的证据，如目击者证言、现场视频监控、打架双方的陈述等，以证明打架事件的确发生。

2. 医疗记录：尽管检查是在事件发生后十天进行的，但应保存所有医疗记录和诊断报告，以证明伤情的存在。

3. 专家意见：可能需要医学专家的意见来分析伤情与打架事件之间的关联性，特别是在考虑到可能存在的其他原因（如日常活动中的意外伤害）。

4. 法律咨询：建议咨询专业律师，以获取关于如何处理此类案件的专业意见，并了解可能的法律后果。

5. 司法鉴定：在某些情况下，可能需要进行司法鉴定来确定伤害的程度和原因。

6. 法律程序：如果证据足够，可以通过法律途径追究打架对方的责任，并要求相应的赔偿。

需要注意的是，证明伤害与特定事件之间的因果关系可能具有一定难度，特别是在没有及时医疗检查的情况下。因此，尽早获取法律援助和专业意见是非常重要的。

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 建议你先封存复印所有的病历资料后，提供给有医学背景的律师先行分析，再考虑下一步的具体措施。