律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
领导口头通知我回家休息15天，后面说我旷工自动离职了怎么办?
一键咨询
为您推荐
领导口头说员工离职属于违法吗？
领导口头说员工离职属于违法。因为用人单位仅仅是口头辞退劳动者，但是没有出具书面的解除劳动合同证明的情况之下，那么是属于一种违反法律规定的行为，根据我国《劳动合同法》第50条当中明确的规定，必须要提供证明。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
领导口头说员工离职属于违法吗？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和领导口头说员工离职属于违法吗？相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
领养一女 我25岁了 可以养孩子吗
[律师回复] 您好，是不能的。按照我国《民法典》的规定，收养人应同时具备下列条件：年满三十周岁，没有子女，有抚养教育能力，身体上没有不应当收养的疾病。收养人只能收养一名子女，并且需要夫妻双方同意。另，收养人应当向收养登记机关提交收养申请书和下列证件、证明材料： 1、收养人的居民户口簿和 居民身份证 ； 2、由收养人所在单位或者村（居）民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明； 3、县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。如有疑问，欢迎电询。
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
口头请假算不算旷工
视情况而定，劳动者口头请假，但用人单位没有批准的，算旷工，如果用人单位批准口头请假了则不算旷工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
请假领导不批准算旷工吗？
请假领导不批准是算旷工的，员工可以根据自己的实际情况请假，但如果不符合请假的条件的，用人单位是可以不予批准的， 这种情况下是属于旷工的行为，具体情况下可以根据有关规章制度来处理。
10w+浏览
劳动纠纷结婚证上名字和户口本名字不符要求离婚再领结婚证
[律师回复] 您好，您的问题是打算离婚，还是解决名字不一样的问题呢
4.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我被电瓶车撞了对方有保险，检查都做完了，医生开了三天休息证明，我是自己开店的，一天微信平均收入大概 1000 元左右，这个误工费我怎么问对方保险公司要，
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
4.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4724 位律师在线，高效解决问题
员工口头请假批准算旷工吗
口头请假在负责人批准的情况下就不能按旷工处理，旷工的认定标准是没有正当理由不去工作，关键是没有经过负责人的批准，不过，如果公司明确规定请假的时候应该提交请假条，员工最好执行公司劳动纪律、避免
造成不必要的争议。
10w+浏览
劳动纠纷你好，蔡律师，我6月5日入职一家公司的时候，入职表里面工作时间与实际不一样，时间延长了，试用期期间没有和企业订立劳动合同，也没有书面考核标准，试用期6月11日被HR口头辞退理由是不胜任这份工作，劳动仲裁公司，要求公司支付补偿金胜诉还是败诉？
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好我朋友她老公在婚姻期间向银行贷款300万用于创业但中间因犯罪被捕入狱导致被银行起诉我朋友工资每月都被银行冻结了还是扣了不清楚！家里还有孩子要养，但现在她也打算和他老公离婚请问怎样才能把债务降到最低！因为现在就她一个人要养两个孩子她老公也被判了好多年！
[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解
4.5w浏览
你好我帮朋友咨询一下
在婚姻期间我朋友她老公在银行贷款300万用于创业资金但后来因犯罪被捕导致现在被银行起诉了我朋友每月工资全部被扣家里还有两个孩子现在我不想和男方继续婚姻了但男方还在坐牢也没有离婚！这种情况怎么样才能把债务降到最低
[律师回复] 尽快处理离婚事宜，否则银行会起诉共同负债，建议联系我面谈
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题