律图审稿专业委员会3轮严审

私人干活要不到钱怎么办

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-11-12 吉林长春
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的。也可以到劳动局监察大队投诉,并要求经济补偿,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,拖欠工资,不发工资:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的劳动关系。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
    全文
    14 2020-11-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6393位律师在线平均3分钟响应99%好评
私人干活要不到钱怎么办
一键咨询
  • 松原用户4分钟前提交了咨询
    168****1880用户3分钟前提交了咨询
    148****3007用户4分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    165****0275用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    147****4108用户2分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    134****4116用户2分钟前提交了咨询
    134****0648用户1分钟前提交了咨询
    147****8058用户4分钟前提交了咨询
    138****2657用户4分钟前提交了咨询
  • 吉林市用户2分钟前提交了咨询
    170****8220用户1分钟前提交了咨询
    158****3754用户1分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    132****5724用户3分钟前提交了咨询
    171****3883用户4分钟前提交了咨询
    172****2014用户3分钟前提交了咨询
    152****1445用户1分钟前提交了咨询
    165****1440用户4分钟前提交了咨询
    155****5053用户4分钟前提交了咨询
    152****4267用户2分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    147****3777用户3分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    142****1878用户1分钟前提交了咨询
    168****2801用户3分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    146****6761用户1分钟前提交了咨询
    146****5303用户1分钟前提交了咨询
    177****8122用户2分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    168****3401用户2分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    173****3417用户3分钟前提交了咨询
    173****6558用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    132****1553用户4分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    166****6637用户1分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    163****2704用户4分钟前提交了咨询
    173****0816用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    178****7513用户2分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    162****6247用户1分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    168****4568用户2分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    138****1231用户3分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    170****3557用户2分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    143****7144用户3分钟前提交了咨询
    154****2851用户1分钟前提交了咨询
    177****4618用户2分钟前提交了咨询
    151****0130用户3分钟前提交了咨询
    134****4544用户1分钟前提交了咨询
    178****1801用户1分钟前提交了咨询
    151****5305用户4分钟前提交了咨询
    174****2855用户1分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    140****3037用户2分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    168****3444用户4分钟前提交了咨询
    173****8685用户2分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    151****5500用户3分钟前提交了咨询
    172****0271用户3分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    156****4568用户2分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    150****1027用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州152****2681用户2分钟前已获取解答
连云港180****6365用户2分钟前已获取解答
南京152****2187用户1分钟前已获取解答
给私人干活骨折怎么办?
给个人干活,不属于工伤,应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
10w+浏览
工伤赔偿
代课老师,一个学校干了七年,现在因为学校编制名额满,让我自己写离职申请,我应该怎么维护自己的权利
[律师回复] 面对这样的情况,作为代课老师,您可以采取以下措施来维护自己的权利:

1. **了解相关法律法规**:首先,需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题,这些法律文件中都有明确规定。

2. **与学校进行沟通**:在了解法律法规的基础上,可以与学校进行积极的沟通,表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱,以及希望继续在学校工作的愿望。同时,也可以询问学校是否有其他解决方案,比如转岗或者等待编制名额等。

3. **拒绝主动离职**:如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益,可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定,单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排,而不是简单地要求员工自己写离职申请。

4. **申请劳动仲裁**:如果与学校沟通无果,可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,需要准备好相关证据,比如工作合同、工资单、工作表现证明等,以证明自己的权益受到了侵犯。

5. **寻求法律援助**:如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯,还可以寻求法律援助,向法院提起诉讼。在这个过程中,可以寻找专业的律师进行代理,以更好地维护自己的权益。

总之,作为代课老师,在面对学校要求自己写离职申请的情况时,要保持冷静和理智,积极维护自己的权益。同时,也要了解相关法律法规和政策,以便更好地应对可能出现的问题。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
给私人干活骨折怎么办 1、
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与给私人干活骨折怎么办 1、,雇佣关系中人身损害赔偿是怎样的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
法人走私账算职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
根据中国现行法律之规定,如果企事业法人或其他法人组织中有职工出现了职务侵占的违法行为,这种行为主要是指公司、企事业单位以及那些具备相关资格和资质的组织中的从业人员,在其履行工作职责时,未遵循法定程序,擅自挪用或者非法占有本单位的财物。
这类行为的实质在于,将原本属于单位所有的财产非法据为己有,并且只有当所涉金额达到了一定的标准之后,才会被认定为犯罪行为。
值得注意的是,职务侵占罪的犯罪主体具有特殊性,只局限于前述提及的公司、企事业单位或其他法人组织中从事公务活动的在职员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
给私人干活受伤赔偿多少钱
给个人干活,不属于工伤,应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
10w+浏览
工伤赔偿
职务侵占罪能不能私了
[律师回复] 解析:
1、对于职务侵占罪这一类犯罪行为,我们不能轻易地选择以私下解决或和解来处理,因为该违法行为已经严重侵犯到了公司、企业等单位及其员工的合法权益。
然而,如果犯罪嫌疑人能够积极主动地退还其非法所得,并且愿意承担相应的法律责任,那么司法机关将会酌情考虑对其进行从轻处罚。
2、职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法占有并据为己有,且涉案金额达到一定标准的行为。
值得注意的是,本罪中的“单位”并不仅仅局限于国有单位、集体单位,还包括私营单位在内。
至于这里提到的“单位资质”问题,则需要我们进一步深入探讨。
所谓职务侵占罪,就是指利用职务上的便利,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。
无论是刑法理论界的通说观点还是司法实践经验,都普遍认同职务侵占罪涵盖了利用职务之便盗窃、诈骗、侵占本单位财物的行为,以及其他任何形式的将本单位财物占为己有的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
私自拿小孩子的钱算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
在法律规定的框架内,当行为人实施盗窃自家或者紧密亲属财务的违法行为时,依据《解释》中的相关条款,通常并不作为犯罪行为进行处理。
但是,对于那些确实存在严重刑事责任追究必要性的案件,在处理过程中仍然需要区分于在社会公共场所作案的情况。
在这里,我们所说的“近亲属”是指丈夫、妻子、父亲、母亲、儿子、女儿以及同胞兄弟姐妹等。
因此,盗窃近亲属的财物应该涵盖到分居生活的近亲属的财物,同时还包括自己家中的财物,无论是共同生活的近亲属的财产,还是共同生活的其他非近亲属的财产都包含在内。
如果家庭成员与外部人员相互勾结,共同实施盗窃自家或者近亲属财物的行为,那么这就成为一种共同盗窃的犯罪行为。
在这种情况下,家庭成员同样需要与社会上的其他同案犯区分开来,并按照法律规定承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
给私人干活受伤赔偿多少钱
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于给私人干活受伤赔偿多少钱的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
损害赔偿
私人财产侵占罪的构成要件都有什么
[律师回复] 解析:
侵占罪的构成要素主要包括以下四点:
首先是客体要件,即侵占罪所侵犯的乃是他人财物的所有权这一核心利益。
其次,该罪的犯罪对象涵盖了他人交付给自身保管的财物、遗失物以及掩埋物等多种类型,这里的“他人”包括通过委任、契约或者相关规定,被许可收藏、管理这些财物的人。
另外,应当明确区分遗忘物与遗失物的区别,两者并不是同一概念;
接着是客观要件,侵占罪在实际操作中表现为将他人交由自身代为保管的财物、遗忘物或者掩埋物非法据为己有,且数额较大,同时拒绝归还给原所有者;
再者是主体要件,侵占罪的实施主体为一般的自然人,只要年满十六岁并且具备刑事责任能力即可构成本罪;
最后是主观要件,侵占罪在主观层面必须是故意为之,即明知属于他人交予自身保管的财物、遗忘物或者掩埋物,仍然非法占为己有。
过失行为无法构成此罪。
此外,构成本罪还需具备非法占有的意图。
只有存在故意,但并不具有非法占有之目的,例如故意损毁所代管的他人财物、遗忘物或者掩埋物,或者要求他人偿还因代管等产生的费用而延迟归还,或者由于疏忽导致财物毁坏或丢失等情况,均不能以此罪论处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
问题紧急?在线问律师 >
5553 位律师在线,高效解决问题
私下给人干活受伤了怎么办
私下给他人干活受伤了的是可以要求接受劳务的一方承担侵权赔偿责任的,根据《中华人民共和国民法典》的规定,在劳务关系中,提供劳务的一方因为工作的原因才受伤的话,接受劳务一方有义务承担赔偿责任。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应