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申请劳动仲裁,已交辞职书,还可以申请劳动仲裁吗?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-11-13 海南省直辖
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
    如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。
    【法律依据】
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》
    第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。
    前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。
    全文
    12 2020-11-13
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怎么申请劳动仲裁 申请劳动仲裁要注意什么
需要注意1、带着自己的身份证 2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。至于没有单位交保险金、未与你签劳动合同的事实,则由单位提交反驳证据,若其举证不能,则请求成立 3、提前把相关的法律条款复印好,以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用
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劳动纠纷
挂靠医院法人会得到哪些法律制裁
[律师回复] 解析:
若非法挂靠经营行为被判定构成非法经营罪,那么一旦罪名确立,就需要依据相关法律法规承担相应的刑事责任。
在这里,我们详细解读一下:
凡是违反了市场经济规则,导致市场秩序混乱,并且行为情节较为严重的,将会面临五年以下有期徒刑或拘役,同时还将被处以违法所得一倍以上五倍以下的罚金;
而如果情节特别恶劣,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还要处以违法所得一倍以上五倍以下的罚金,甚至有可能被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的。
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自己申请工伤流程是什么
[律师回复] 解析:
关于个人申请工伤案件的基本处理流程如下所述:
首先,当事人须向所在区域内的社会保险行政部门递交工伤认定申请书以及包括劳动关系证明和医疗诊断证明在内的相关材料;
其次,当社会保险行政部门收到该申请之后,将会依据其审查工作的需要,针对事故伤害情况开展必要的调查核实工作;
再次,在经过详细审核及充分研究之后,社会保险行政部门会做出正式的工伤认定决定;
第四,社会保险行政部门会将《认定工伤决定书》以书面形式送达给当事人,同时还需抄送给社会保险经办机构。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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申请劳动仲裁的形式有哪些?如何申请劳动仲裁?
先了解案情,确定签订劳动合同的单位,即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同,一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌(证)等来确认被申请人。
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劳动纠纷
工伤后员工赖着不上班可以辞退吗
[律师回复] 解析:
当务工人员遭受职业工伤时,雇主无权任意解雇他们。
按照法律规定,在工伤职工处于停工留薪期这段期间里,雇佣方必须保障工伤职工应有的基本权益,绝对禁止进行任何形式的辞退行为。
倘若工伤职工最终经确定已完全或部分失去了劳动能力,雇佣方同样不得在此情况下擅自决定终止与其之间的劳务关系。
雇佣方若未经合法程序而擅自解雇工伤员工,这无疑是对《中华人民共和国劳动合同法》相关条款的严重违反,因此需要按照经济补偿标准的两倍金额向劳动者支付相应的赔偿金。
关于工伤的认定标准,具体包括以下六个方面:
1.在工作时间和工作场所内,由于执行职务的缘故而遭受事故伤害;
2.在工作时间前后,在工作场所内从事与本职工作相关的准备性或收尾性工作过程中遭受事故伤害;
3.在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害;
4.患有职业病;
5.在因公出差期间,由于工作原因遭受伤害或发生事故导致下落不明;
6.在上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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对劳动仲裁裁决如何申请仲裁?
对劳动仲裁裁决不服的,当事人可以在收到仲裁裁决结果后的15日内向人民法院提出起诉,并向司法机关提交相关的文件和材料,具体情况下应当结合实际的劳动仲裁结果来进行处理,避免法律适用错误。
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诉讼仲裁
申请分期付款怎么处理
[律师回复] 解析:
您可以直接携带本人的银行信用卡前往相关服务厅进行业务办理,在与专业人员充分沟通并确保理解需求之后,按照指引填写特定的表格便能顺利地完成分期申请。
其次,您还可以通过拨打银行客户服务热线,依照系统语音提示或者直接转入人工服务的方式来表达您的分期需求,随后根据对方提供的准确解释和指导进行操作。
再者,您也可以利用各家银行推出的移动应用程序(即APP),成功登录进入界面以后,找到“信用卡”选项,并点击“分期还款”按钮,然后按照屏幕上的详细步骤进行操作,同样能够实现分期付款的申请。
此外,您还可以访问银行信用卡官方网站,成功登录后点击“信用卡”、“分期”以及“账单分期”等相关链接,按照网页上的具体指示进行操作,从而选择适合自己的分期方案。
最后,您还可以关注各大银行信用卡的微信公众号,通过该渠道申请账单分期。
法律依据:
《个人贷款管理暂行办法》第九条
贷款人应建立借款人合理的收入偿债比例控制机制,结合借款人收入、负债、支出、贷款用途、担保情况等因素,合理确定贷款金额和期限,控制借款人每期还款额不超过其还款能力。
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断绝血缘关系协议书怎么写
[律师回复] 解析:
关于家庭关系和财产分配的协议声明:
甲方:
(姓名),男性,汉族,出生于(某年某月某日)(具体日期),现居住地址为(省/州/自治区)(城市/区)(街道/路)(门牌号码),身份证编号:
(数字);
乙方:
(姓名),(性别),汉族,同样是在(某年某月某日)(具体日期)出生,现在的居住地址与甲方相同。
身份证编号:
(数字)。
甲、乙双方之间存在着父子关系,然而由于性格不合以及观念差异等诸多因素,导致了父子间的情感出现裂痕,为了明确双方的权利和义务,以及对家庭财产进行合理的分配,特此制定以下协议条款:
本家庭协议共分为六份,由家庭成员各自持有一份。
甲方签名:
乙方签名:
见证人签名:
(签字)代书人签名:
(签字)签署日期:
(年份)(月份)(日期)。
法律依据:
《民法典》第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
《居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。
公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;
交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间,急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。
具体办法由国务院公安部门规定。
有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息,应当予以保密。
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如何申请劳动仲裁
1、递交劳动仲裁申请书及相关证据。2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。3 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。4 劳动争议仲裁公开进行。
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申请劳动仲裁去哪里申请
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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