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未按规定发放年终奖,是否算经济补偿金?

3.8w浏览 匿名 2020-11-13 江西上饶
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经济补偿金是否要计算年终奖金?
经济补偿金要计算年终资金,我国法律上明确规定了对于经济补偿金应当按照工作的时间来确定年终资金,但相关情况的计算在实际操作中是难以进行认定的,具体情况可以与用人单位协商认定。
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年终奖发放方式有哪些?
年终奖的发放方式分为双薪制或者是绩效奖金或者通过红包以及其他的福利来发放。通常双薪制是使用比较多的一种,只要当事人在原公司工作满具体的年限,那么年末的时候就会给员工在他本应该的收入上再多发一个月,或者是几个月的工资。
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单位必须发放年终奖吗?
年终奖的发放,劳动法律没有硬性规定,是否发放年终奖,属于单位的自主权。但如果劳动合同中有明确规定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位就应该按照约定或者规定发放。
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按照劳动法年终奖怎么算的
年终奖以员工的月工资作为基础进行计算,可以给1.1~2倍的工资作为年终奖。年终奖需要对员工考核之后才可以发放,属于公司的一种福利待遇,并没有统一的要求,公司业绩不好的,也可以不发年终奖。
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按照劳动法年终奖如何算的
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与按照劳动法年终奖如何算的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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