律图审稿专业委员会3轮严审

国企还有探亲假吗?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-11-13 安徽亳州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 《职工带薪年休假条例》第四条“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的”的规定中,并不包括探亲假。即使你休过了探亲假,也不影响你依法休息带薪年休假。
    全文
    8 2020-11-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6495位律师在线平均3分钟响应99%好评
国企还有探亲假吗?
一键咨询
  • 174****5453用户1分钟前提交了咨询
    141****3806用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    141****3484用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    144****7637用户3分钟前提交了咨询
    147****2314用户1分钟前提交了咨询
    138****4237用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    140****2704用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
  • 132****2152用户1分钟前提交了咨询
    142****7713用户3分钟前提交了咨询
    146****2470用户1分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    145****0237用户3分钟前提交了咨询
    133****2416用户1分钟前提交了咨询
    137****5870用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    152****1532用户4分钟前提交了咨询
    135****2101用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    157****3260用户3分钟前提交了咨询
    130****7288用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    146****0256用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    170****2043用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    162****4102用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    131****5056用户1分钟前提交了咨询
    176****2756用户2分钟前提交了咨询
    145****5842用户4分钟前提交了咨询
    136****8414用户1分钟前提交了咨询
    136****1043用户1分钟前提交了咨询
    136****0060用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    178****6724用户1分钟前提交了咨询
    144****1386用户2分钟前提交了咨询
    143****4052用户1分钟前提交了咨询
    138****1875用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    132****1351用户1分钟前提交了咨询
    156****3712用户2分钟前提交了咨询
    160****7451用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    141****3224用户4分钟前提交了咨询
    153****1078用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    178****7584用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    145****6504用户3分钟前提交了咨询
    174****4171用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    172****4606用户2分钟前提交了咨询
    174****1621用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    147****0632用户1分钟前提交了咨询
    143****7038用户2分钟前提交了咨询
    153****1367用户4分钟前提交了咨询
    146****5860用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    150****1665用户3分钟前提交了咨询
    144****2051用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    151****5067用户2分钟前提交了咨询
    154****6468用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    172****4233用户2分钟前提交了咨询
    173****8521用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****9231用户4分钟前已获取解答
常州152****1841用户1分钟前已获取解答
连云港152****3021用户1分钟前已获取解答
国企职工探亲假多少天?
国企职工探亲假三到十天。职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况决定。
10w+浏览
法律对过期药属于劣药还是假药是否有规定
[律师回复] 解析:
赡养费用的具体数额由以下因素决定:
被赡养者所处地区的经济发展水平;
被赡养者自身的实际需求;
以及赡养者的经济承受力等多方面综合考虑而定。
依据我国现行有效的《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条之规定,赡养者必须承担起在经济上为老年亲属提供支持、日常生活中给予照料并在情感上给予安抚的职责,以满足老年人的特殊需要。
赡养者主要包括老年人的子女以及其他依照法律法规负有赡养责任的人群,其配偶亦需积极协助赡养者履行这些责任与义务。
此外,参照《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条之规定,若父母未能尽到抚养义务,则未成年子女或无法独立生活的成年子女有权向父母索取抚养费用;
反之,若成年子女未履行赡养义务,则丧失劳动能力或生活贫困的父母也有权向成年子女索要赡养费用。
法律依据:
《老年人权益保障法》第十四条
赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义
二月份辞职可以休年休假吗
[律师回复] 解析:
当一名公司职员遭到解聘时,其应享有的带薪年假权益自然也就随之丧失。
带薪年假是指每年为在职员工设定的一段休息时间,旨在给予他们适当的身心调整和恢复的机会。
此条款适用于各机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位以及有雇佣工人的个体工商户等单位的员工,只要他们在同一岗位上连续工作满一年,便有权享受带薪年休假待遇。
同时,用人单位也必须确保员工能够充分利用这一福利,保障他们的合法权益。
《条例》中明确指出,带薪年假并不包含国家法定节假日等相关规定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
国企探亲假工资怎么算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国企探亲假工资怎么算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
民法典规定中华人民共和国居民享有哪些权利
[律师回复] 解析:
中华人民共和国公民所享有的基本权利包括:
1、在法律面前人人平等,长期以来被视为我国宪法基本原则之一;
2、参与政治活动的权利和自主选择自由,这是公民的基本人权之一;
3、自由信奉宗教的权利,这也是中国政府热爱和平尊重宗教的体现;
4、人身安全和人格尊严不受侵犯,这是每个人都应该享有的基本权利;
5、对公共事务的监督权,这是公民参与国家管理的重要途径;
6、享有社会经济权利,如劳动就业、获得报酬、财产所有权等;
7、享有社会文化权利和自由,如教育、科学研究、文艺创作等;
8、女性权益受到特别保护,这是我国性别平等政策的重要体现;
9、婚姻家庭关系、母婴及儿童权益均受到国家的特殊保护,这是我国重视家庭和谐稳定的表现;
10、华侨、归国华人和侨眷的合法权益也得到了国家的充分保障,这是我国尊重国际法和国际惯例的体现。
法律依据:
《中华人民共和国宪法》第三十三条
凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。
中华人民共和国公民在法律面前一律平等。
国家尊重和保障人权。
任何公民享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前5901位律师在线
立即咨询
转移公司资产,财务造假违法吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规之规定,倘若公司在经营过程中存在财务舞弊、偷逃税款的情况,即涉嫌构成逃税罪。
逃税罪的刑事责任具体如下:
如纳税人故意采用欺诈或隐瞒等手法进行虚假的税务申报或根本不予申报,以期逃避缴纳相关税款,且实际逃税额达到相当规模并且占据应纳税额的10%以上者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需承担相应罚金;
若逃税额巨大且占据应纳税额30%以上者,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑,同样需要承担罚金。
对于扣缴义务人而言,如果他们也采取了上述手段,导致未缴纳或少缴纳已扣、已收税款,且金额较大的话,也将按照前述规定接受相应处罚。
对于多次实施前两款行为而未经处理的情形,将按照累计逃税额进行计算。
法律依据:
《刑法》第一百五十九条【虚假出资、抽逃出资罪】公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权,虚假出资,或者在公司成立后又抽逃其出资,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2023年探亲假国家规定
1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
2024年探亲假国家规定
1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
10w+浏览
父亲欠债别人来家里不走是否违法
[律师回复] 解析:
在未得到债务方准许的情况下,此举属于违法行为。
房屋作为公民个人的私有财产,受到了国家法律的严格保障,根据我国的相关法律条文,中华人民共和国公民的住宅权神圣不可侵犯。
在无产权所有者同意的情况下,任何人均不得擅自闯入。
因此,若债务方已明确表示允许您在此居住,那么自然无需担忧;
然而,若对方明确拒绝,而您仍坚持强行入住,这便构成了违法违规行为,情节较轻者将面临《治安管理处罚法》的制裁,包括十五天以内的拘留以及相应的罚款,严重者甚至可能触及到刑法的红线。
法律依据:
《刑法》第二百四十五条
非法搜查罪、非法侵入住宅罪、非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权,犯前款罪的,从重处罚。
《治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
快速解决“债权债务”问题
当前6887位律师在线
立即咨询
企业工作人员利用职务便利侵占怎么办
[律师回复] 解析:
员工在工作过程中,若滥用其职位所赋予之权力,私自侵占、挪用或非法占有本应属于单位所有之财务资源,倘若该行为尚未触及刑法标准,公司则有权依据规定要求相关责任人予以归还所侵占之资产。
然而,若此种违法行为涉及到的金额颇为庞大,已足以构成刑事犯罪,那么,公司则有权利向公安机关报案,以追究相关人员的法律责任。
根据我国现行刑法规定,此类犯罪行为将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需缴纳相应罚金。
若涉案金额更为巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金。
而当涉案金额达到特别巨大的程度时,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6515 位律师在线,高效解决问题
探亲假可以和国庆节一起休吗,探亲假和年休假冲突吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与探亲假可以和国庆节一起休吗,探亲假和年休假冲突吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
中国贪多少才判死刑
[律师回复] 解析:
贪腐行为必须达到其所涉金额极为庞大且对国家及民众利益造成极度严重损害这一程度,才有可能被判定为死罪。
就贪污或受贿金额而言,三百万元以上者,应被视为“金额特别巨大”,依据现行法律规定,需要被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑,同时还要处以罚金或没收全部财产作为惩罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
贪污数额在一百五十万元以上不满三百万元,具有本解释第一条第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
受贿数额在一百五十万元以上不满三百万元,具有本解释第一条第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6772位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应