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元旦节加班工资计算

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-11-13 广东广州
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律师解答 共1条
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    按照惯例,元旦节是法定假日,因此,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。若是元旦与周末连接在一起,用人单位安排劳动者周末加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
    《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。
    全文
    14 2020-11-13
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元旦节上班加班工资怎么计算?
元旦节上班加班工资应当按照平时工资待遇的300%来发放,这在我国法律上是有明确的规定的,具体情况下用人单位应当严格按照劳动合同法的相关规定为劳动者发放工资待遇,具体情况结合实际而定。
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元旦节加班工资算几天?
元旦一共是放三天假,在在这三天假里面加班的话,一共是可以拿三天的加班工资。而且因为元旦是法定的节假日,所以说这三天加班的话,是可以拿三倍的工资,周末放假的话,就拿两倍加班工资。
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元旦加班工资如何计算?
元旦的加班工资的计算方式一般就是这个月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。法定节假日一般就是平时工资的三倍,如果是周末的话,加班工资就是平时工资的双倍,如果是平时加班的话,就是平时工资的一点五倍。
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元旦加班工资如何计算?
《劳动法》 第四十四条 用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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在元旦加班工资如何计算
在元旦加班的加班工资是平时工资收入的三倍,元旦属于法定节假日,法定节假日的加班工资是最高的,而且,法定节假日的加班工资不可以用调休或者其他的物品替代。加班工资的计算基数以合同中约定的为准,没有约定的以实际收入为准。
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