律图审稿专业委员会3轮严审

您说的无固定期限劳动合同有依据吗

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-11-13 河北唐山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    在新劳动合同法下,无固定期限劳动合同与固定期限的劳动合同在很多方面规定相同:
    ①解除和终止的条件相同,固定期限和无固定期限的劳动合同都可以在法定情形下解除和终止。
    ②经济补偿和赔偿的标准相同,依法解除劳动合同的,可以按照新劳动合同法的规定支付或不支付经济补偿金;违法解除劳动合同的都是按劳动合同法规定的标准进行赔偿。也就是说无固定期限合同在解除和终止条件、经济补偿方面与固定期限劳动合同一样,所以企业没必要想方设法规避无固定期限劳动合同。
    全文
    6 2020-11-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5945位律师在线平均3分钟响应99%好评
您说的无固定期限劳动合同有依据吗
一键咨询
  • 邢台用户3分钟前提交了咨询
    140****6343用户3分钟前提交了咨询
    136****6012用户3分钟前提交了咨询
    144****7314用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    150****0034用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    168****1257用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    166****2607用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    133****1444用户3分钟前提交了咨询
    178****5525用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
  • 155****5102用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    163****3201用户1分钟前提交了咨询
    151****5318用户4分钟前提交了咨询
    176****2054用户4分钟前提交了咨询
    156****3402用户1分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    173****1613用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    135****7471用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    170****8600用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    173****8453用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    135****3116用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    132****3688用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    152****6272用户4分钟前提交了咨询
    167****4204用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    144****3227用户2分钟前提交了咨询
    163****1485用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    168****1258用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    168****5215用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    160****3056用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    175****1158用户1分钟前提交了咨询
    135****6477用户2分钟前提交了咨询
    160****6631用户4分钟前提交了咨询
    150****1303用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    168****1076用户2分钟前提交了咨询
    156****8516用户2分钟前提交了咨询
    153****7457用户2分钟前提交了咨询
    156****6525用户4分钟前提交了咨询
    136****4303用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    157****8164用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    133****7358用户2分钟前提交了咨询
    164****2773用户3分钟前提交了咨询
    133****8886用户2分钟前提交了咨询
    143****5843用户4分钟前提交了咨询
    132****1505用户2分钟前提交了咨询
    177****8545用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    168****6712用户2分钟前提交了咨询
    136****7166用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    157****1846用户2分钟前提交了咨询
    165****2313用户4分钟前提交了咨询
    172****1031用户1分钟前提交了咨询
    136****1728用户3分钟前提交了咨询
    161****2436用户2分钟前提交了咨询
    131****6840用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通177****2545用户3分钟前已获取解答
扬州135****7849用户4分钟前已获取解答
沭阳178****8372用户1分钟前已获取解答
辞退无固定期限员工的法律依据是什么?
辞退无固定期限员工的法律依据是:《劳动合同法》中的第四十条规定。签署无固定期限劳动合同的员工也是可以享受相关的法律权利的,一旦遭到辞退同样可以要求单位进行相应的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签订无固定期限劳动合同的法律依据是什么?
按照《劳动合同法》的规定,用人单位和员工超过一年没有签订劳动合同,可以认为签订了无固定期限劳动合同;劳动者在用人单位连续工作满10年,也可以和用人单位提出,签订无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同法无固定期限合同赔偿的依据是什么
无固定期限的劳动合同当然也不是有些人理解得特别简单的铁饭碗了,只不过正常状况下这种无固定期限的劳动关系一般劳资双方建立的事实劳动关系都比较长。实际生活中,处于无固定期限的这种劳动关系却被公司单方面辞退的状况也不是没有,那么,劳动合同法无固定期限合同赔偿的依据是什么?
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞退员工赔偿标准无固定期限合同的计算依据是什么
辞退无固定期限劳动合同的员工的赔偿标准的计算依据是实际工作年限,虽然在书面劳动合同当中没有约定具体的时间,但是,合同上应该有入职时间,入职时间直到自己被辞退之前,如果一共工作了有6年了的话,那么离职的时候就可以多拿到6个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7452 位律师在线,高效解决问题
固原市征地补偿诈骗的依据是什么
骗取征地补偿款,应当根据诈骗罪定罪,依据刑法规定,骗取公私财物3000-10000元属于数额较大,判处3年以下有期徒刑,骗取数额3-10万元,属于数额巨大,判处10年以下有期徒刑,骗取数额50万元以上的,属于数额特别巨大,判处10年以上有期徒刑。
10w+浏览
征地拆迁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应