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工伤期间应发放基本工资还是平均工资?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-11-13 北京东城区
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律师解答 共1条
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    解答如下, 依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。(即最长不超过24个月)工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。由此可见,工伤休息期间,工资按照基本工资标准计算。
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    8 2020-11-13
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[律师回复] 解析:
通常情况下,刑事拘留的最长期限为14日,自被捕者进入看守所之日起计算。在这14日内,司法机关需上报至检察机关审批,而检察机关的审核时间则为7日,此段时间亦包含在14天之内。若经法院核准,符合逮捕条件的,将执行逮捕;反之,便会决定释放被捕者或者更改其强制措施。
延长刑事拘留期限的情况下,最长可达37天。在此期间,侦查机关需要再次向检察机关申请批准逮捕,同样地,检察机关的审核时间仍为7日。如果经过法院核准,仍然符合逮捕条件的,将执行逮捕;否则,将会决定释放被捕者或者更改其强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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