我的一个朋友与某公司签订了为期三年的劳动合同，自2005年2月1日起至2008年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2005年6月18日我朋友向公司提出解除劳动合同。公司认为我朋友没有提出解除合同的正当理由，且未经双方协商，因而不同意解除老当合同。所以我朋友想了解一下劳动合同终止解除劳动合同的区别是什么？

你好，你可以根据自己的实际情况去律师事务所详细的咨询一下劳动合同终止 解除劳动合同的区别这个问题，我想律师的回答对你一定有所帮助。

劳动合同终止 解除劳动合同的区别：解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。通俗讲，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。