律图审稿专业委员会3轮严审

胎盘出血怎么办,产妇大出血怎么治疗

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-11-15 湖北十堰
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解答如下,
    一、我们需要看全部病历,才能判断医疗机构是否有责任。请及时将病历邮寄给我们,我们对医疗机构的诊疗护理等行为进行客观的全面审查,如果医疗机构存在违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的过失行为,造成患者人身损害的,才属于医疗事故,医疗机构存有上述过错的才承担责任。
    二、处理医疗纠纷程序,
    1、将所有病历(包括但不限于一日清单/费用详情单,诊断证明,住院证,出院证、住院病案首页、入院记录、病程记录、手术同意书、麻醉同意书、输血治疗知情同意书、特殊检查(特殊治疗)同意书、病危(重)通知书、医嘱单、辅助检查报告单、体温单、医学影像检查资料、病理资料等)医疗实物、监控等等予以封存,并加盖医院印章;
    2、搜集病历之外的其它全部证据,封存监控;
    3、鉴定可以共同委托医疗事故鉴定委员会鉴定,也可以之后作医疗过错司法鉴定。
    三、无论司法鉴定还是医疗事故鉴定,两种鉴定异途同归,医疗事故鉴定由当地医学会作,不服可向上一级医学会申请重新鉴定,结果以上一级医学会的为准。医疗过错鉴定不是这样的,医疗过错鉴定是由司法鉴定机构作的。不服的话,可申请重新鉴定,但没上级鉴定机构一说。无论哪种鉴定,鉴定机构以及医疗机构都不会主动给你提出医疗机构的过错,请及时与我们联系,我们全面审查病历后,会给你一个客观公正的书面回复。
    四、损害赔偿,医疗机构有过错的,依据过错程度,赔偿以下项目但未必是以下全部赔偿项目:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。  法律规定:受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿;受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
    五、诉讼时效是一年或者两年,自知道或者应当知道受损害之日起计算。
    全文
    13 2020-11-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2941位律师在线平均3分钟响应99%好评
胎盘出血怎么办,产妇大出血怎么治疗
一键咨询
  • 武汉用户1分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    166****0523用户3分钟前提交了咨询
    173****8120用户1分钟前提交了咨询
    140****5672用户2分钟前提交了咨询
    146****1418用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    176****3123用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    171****5181用户2分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
  • 武汉用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    177****6785用户2分钟前提交了咨询
    138****8063用户3分钟前提交了咨询
    133****5476用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    131****4866用户4分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    166****5435用户1分钟前提交了咨询
    173****1207用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    141****5758用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    143****7632用户3分钟前提交了咨询
    143****2600用户4分钟前提交了咨询
    170****2436用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    173****1334用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    151****7035用户1分钟前提交了咨询
    154****8186用户4分钟前提交了咨询
    133****4153用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    177****3632用户2分钟前提交了咨询
    136****4203用户4分钟前提交了咨询
    160****6581用户3分钟前提交了咨询
    152****2676用户2分钟前提交了咨询
    145****1576用户1分钟前提交了咨询
    134****4410用户3分钟前提交了咨询
    138****3072用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    160****4331用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    151****3784用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    171****0652用户3分钟前提交了咨询
    162****3803用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    171****8666用户1分钟前提交了咨询
    130****2722用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    154****2038用户1分钟前提交了咨询
    132****2865用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    133****1122用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    167****4747用户3分钟前提交了咨询
    140****2118用户4分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    162****6474用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    140****0514用户3分钟前提交了咨询
    131****6064用户4分钟前提交了咨询
    150****5870用户1分钟前提交了咨询
    155****5057用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    177****3581用户1分钟前提交了咨询
    140****3827用户2分钟前提交了咨询
    153****3571用户2分钟前提交了咨询
    170****1276用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    146****2384用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    162****1038用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    157****6235用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳178****7587用户4分钟前已获取解答
连云港177****4127用户2分钟前已获取解答
镇江181****1641用户2分钟前已获取解答
孕妇加班工作出血算不算工伤?
如果说孕妇是因为工作的原因出血就属于工伤范畴的,在发生了工伤事故后也是需要受害人及时的通知用人单位,然后携带医疗机构出具的医疗诊断报告以及劳动关系证明材料到当地的劳动管理部门进行认定,然后在根据工伤的具体等级来确定具体的赔偿项目和金额。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
产妇产后大出血引起死亡的医疗纠纷
患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。本案患方以侵权责任法的规定主张权利,故应适用法律对侵权责任的担责规定确定赔偿责任。
10w+浏览
医疗纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇第三胎公司能辞退吗?
孕妇第三胎公司不能辞退,因为法律当中明文的规定呢,对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的,否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的一个规定,当然如果怀孕期间的话,还是需要正常的发放一定的工资的待遇,并且有产假方面的要求。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
孕妇第三胎公司能辞退吗
不可以。孕妇第三胎公司不能辞退,因为法律当中明文的规定,对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的,否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的一个规定,当然如果怀孕期间的话,还是需要正常的发放一定的工资的待遇,并且有产假方面的要求。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5793 位律师在线,高效解决问题
公司可以辞退三胎孕妇吗
不可以。孕妇第三胎公司不能辞退,因为法律当中明文的规定,对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的,否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的一个规定,当然如果怀孕期间的话,还是需要正常的发放一定的工资的待遇,并且有产假方面的要求。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应