脸上缝针了能陪多少

[律师回复] 别人把我头打出血缝两针应该怎么判

[律师回复] 啊啊啊啊啊哈哈哈哈哈

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，我是迟刚律师。对于你咨询的问题的建议是看位置，但是大概率算轻伤。如果还有不清楚的地方可以到我的主页咨询。

[律师回复] 你好右手具体受伤是拇指还是指甲你详细留言。可以电给你研究一下

[律师回复] 解析：
关于延期交付房屋的违约金如何进行计算，通常应以双方在购房合同中所达成的共识为准则。
然而，如果违约金的金额过高或过低，超出了因违约行为而引发的实际损失范围，那么受害者有权提出对其进行适当调整的要求。
若合同并未就此做出明确规定，那么依据实际发生的经济损失予以赔偿便成为法律上的通用做法。
在此过程中，双方有权利约定当一方出现违约行为时，另一方有权根据具体情况向其收取一定金额的违约金；
或者约定因违约行为导致的损失赔偿额的计算方式。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
在商业实践过程中，经常会遇到当事人询问关于公司章程对何种人士具有强制约束力，亦或是哪些人需要严格遵循公司章程之规定的问题。
根据我国现行的相关法律条文，可以明确地告诉大家，公司章程对公司自身、公司的各位股东、董事、监事及高层管理者均具有法律约束效力。
首先，公司章程乃由公司各股东共同制定并通过签字、盖章等方式予以确认，且最终应在工商部门或市场监督管理局完成登记备案手续，所以，公司章程对所有股东皆具有强制约束力。
值得注意的是，这里所说的股东不但包含了公司创立时的参与者，同时也包括后来加入到公司的投资人。
其次，公司章程作为公司全体股东共同制定、签署的法规性文件，自然而然地对本公司的运营活动产生同样的约束力。
任何公司都必须严格遵照公司章程中所规定的各项事项进行运作。
再次，公司章程对董事与监事同样具有法律约束力。
因为董事和监事系经由股东会议或股东大会选举产生，他们有责任遵从公司章程中的相关规定，不得违反公司章程。
最后，需要特别指出的是，公司章程对高级管理人员具有法律约束力，这一点已被现行《中华人民共和国公司法》明确规定。
高级管理人员包括公司的总经理、副总经理、财务主管以及上市公司董事会秘书以及公司章程中规定的其他相关人员。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十一条
设立公司必须依法制定公司章程。
公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

[律师回复] 解析：
关于如何精确地计算三倍薪资，这是我们需要遵守的公式：
首先，我们需要将基本工资除以实际的工作日数得出一个数值，之后再乘以百分比三百便可以得出三倍薪水的准确金额。
而如果涉及到法定节假日的工作，那么我们就应该按照不低于法定工作时间计件单价的百分之三百来支付相应的工资报酬。
具体来说，以下几种情况下，用人单位都必须按照以下规定的标准，向劳动者支付高于其正常工作时间工资的工资报酬：
第一种情况，如果用人单位要求劳动者延长工作时间，那么他们就需要支付不低于工资的百分之一百五十作为工资报酬；
第二种情况，如果用人单位在休息日安排劳动者工作但无法给予补休，那么他们就需要支付不低于工资的百分之二百作为工资报酬；
最后一种情况，如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作，那么他们就需要支付不低于工资的百分之三百作为工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在中国,非经同意强行吻熟识者面部的行为将触犯法律，这严重违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。
此类行为往往是由于行为人寻求性刺激并试图通过此种手段来填补其畸形的性欲望所驱动，他们可能对他人的皮肤乃至身体进行不适当的抚摸或触摸。
如此行径已构成猥亵罪名成立。
值得注意的是，即便受害者为不满十四岁的未成年人且自愿接受此类行为，也应视作猥亵行为。
若行为人采用暴力、威胁或其他非法手段强迫他人进行接吻，则将被判定为猥亵罪，并面临相应的刑事处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十四条
猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
劳动者在职场中，由于上班期间的手指意外受伤且需要接受缝合治疗，符合我国相关法律法规对于工伤的界定标准。
根据我国现行劳动法以及工伤保险条例等官方法律文件的明确规定，劳动者在工作时间和工作场所之内，因为执行本职工作而遭受到的意外事故所导致的身体伤害，都应该被认定为工伤范畴。
同时，如果劳动者因为工作原因而遭受了事故伤害，或者是患有职业病，那么他们在接受治疗的过程中，将享有相应的工伤医疗待遇。
此外，为了确保劳动者能够得到及时有效的治疗，我国法律还特别强调，劳动者在治疗工伤的时候，必须选择与用人单位签订有服务协议的医疗机构进行就诊，如果情况非常紧急，劳动者也可以先前往距离最近的医疗机构进行紧急救治。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
若决定向制造不实言论之人发起诉讼，便存在以下两种可能的结果：
（1）若被告人确实存在进行恶意诋毁之事实，并且对方提供了充足且确凿的证据能够证实被告人构成诽谤罪行，此时法庭将依法裁定被告人为诽谤犯罪者；
（2）倘若被告人存在某些具有诽谤性质的行为或言论，然而由于其程度尚不足以构成法律上的诽谤罪名或者相关证据并不充分，在此情况下，法庭将会判定被告人无罪。
然而，即便在这种情况下，受害人亦可请求被告方承担与其行为相符的相应民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
1、通常情况下并不计算在内，婚前赠与的款项可被视为某一方的个人财产，然而在婚后所得则应被划分为共同财产。
2、关键在于此项资金或财物获得的时间点，即是否在婚姻关系确立之后。
若在婚后获得，那么毫无疑问地将被视为夫妻双方的共同财产，在面临离婚纠纷时，嫁妆的价值亦需进行公平合理的分割。
3、嫁妆是指新娘在婚礼上携带至夫家的所有金钱与物品的总和，这些均由女方的父母亲友所提供。
然而，嫁妆究竟是赠予婚后的夫家，还是专门为女儿婚后生活所准备的，具体情况会因地域差异以及家庭经济状况的不同而有所区别。
一般来说，嫁妆的大部分是赠予新郎及其家人的，同时也可能存在部分嫁妆是专门为女儿婚后生活所准备的。
至于嫁妆的金额大小，同样会受到地区以及家庭经济实力等因素的影响。
法律依据：
《民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
若情况严重则可视作毁损外貌，并达到了某种标准可能引致涉嫌故意伤害罪的指控，进而需依照相关法规对其予以刑事追究。
而在达到轻微伤等级时，上述人员将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制处罚。
a法院在裁决刑罚时，将会基于犯罪者的犯罪动机、主观恶意程度、社会危害性、是否为累犯、有无自首、立功等减轻刑罚的情节，以及犯罪者的服罪态度等多个因素加以综合考量，从而最终决定其量刑。
在此建议尽早寻求律师帮助，以便于会面当事人，收集案件信息，提供法律咨询，办理取保候审手续；
同时，还需要仔细阅读案卷材料，搜集有利于己方的证据，查明案件真相，竭力争取最低刑期或者缓刑，以避免错失良机，最大程度地保障当事人的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款:
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。行政处罚就是罚款和拘留。
对于故意伤害案件，可以由检察机关提起公诉，也可以由被害人提起自诉。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。提起的刑事诉讼可以附带民事诉讼。至于赔偿多少就要看法院裁量了。

[律师回复] 解析：
在住宅楼上进行装修工程导致楼下住户的房屋发生了开裂现象时，该楼上层业主须依法承担起对楼下住户的侵权责任。
当此情况发生后，受害者有权向法律提出申请进行房屋安全鉴定以确定具体的损害程度，并主张相关损失得到合理的赔偿。
关于赔偿费用及其付款方式的问题，双方当事人可进行协商决定，如无法达成共识则需要强制性地实现一次性付款。
倘若一次性付款存在困难之因素，可选择分期支付。
然而，在任何情况下，被侵权方均有权要求对方提供相应的担保措施以确保赔偿款项得以顺利支付。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
第一千一百八十七条
损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。
协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；
一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。

[律师回复] 解析：
关于继承遗产方面的遗嘱书写规范如下：
首先，于篇头部分：
（1）明确标示“遗嘱”或者“某某某遗嘱”之标题；
（2）详述遗嘱订立者的个人基础信息以及相关背景资料。
其次，正文部分应当包含以下内容：
（1）详细阐述遗嘱订立者之所以订立此遗嘱的缘由与动机；
（2）明确列出遗嘱订立者所拥有的全部财产种类、数量及其具体所在位置；
（3）明确表达遗嘱订立者对于其遗产的处置意愿与安排；
（4）明确指出所订立遗嘱的副本份数；
（5）明确注明订立遗嘱的具体时间与地点；
（6）如有其他需特别说明的事项，亦应在此处予以明确表述。
最后，在篇尾部分，应当分别由遗嘱订立者、见证人、代书人等相关人员进行签名或盖章确认，同时还须注明遗嘱的生效日期。
值得注意的是，遗嘱的形式多种多样，包括但不限于自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、公证遗嘱以及口头遗嘱等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十四条
自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十五条
代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。

[律师回复] 我在政府单位劳务派遣签过3次合同了

[律师回复] 请具体说明询问内容才能进行解答

[律师回复] 你好，根据实际损害进行索赔

[律师回复] 不安排加班未违反法律规定，用人单位做法符合规定。

[律师回复] 您好，我们可以帮助到您