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非正常离职没有造成利益损失但是影响正常运营可以扣工资吗

4w浏览 #公司经营 匿名 2020-11-15 北京
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律师解答 共2条
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。如对此存在纠纷的,可通过诉讼的方式解决该问题
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    1 2020-11-16
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。如对此存在纠纷的,可通过诉讼的方式解决该问题
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    2 2020-11-16
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引入第三方调解:若直接与甲方沟通效果不佳,可以寻求第三方的帮助,如双方都信任的长辈、朋友或专业的调解机构、人民调解委员会等,由他们从中斡旋,促进双方达成一致,推动问题解决。
法律途径
提起诉讼:如果协商和调解都无法解决问题,乙方可以向法院提起诉讼,要求甲方履行离婚协议中关于耕地权益分配的条款。在诉讼过程中,乙方需要提供相关证据,如离婚协议、耕地权属证明、双方关于耕地权益的沟通记录等,以证明自己的主张。
申请强制执行:若法院判决甲方履行协议,但甲方在判决生效后仍然拒不执行,乙方可以在规定的时间内向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施,如强制办理耕地权益变更手续等,以保障乙方的合法权益。
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