小企业年度损益调整如何处理？

[律师回复] 解析：
在此需要明确指出，民营企业也存在构成单位受贿罪的可能性。
倘若民营企业存在恶意索要或非法接受他人财物，替他人谋求私利且情节严重的行为，那么便可以被判定构成单位受贿罪。
除此之外，若民营企业在商业活动中的经济交流过程中，采取不公开的手段收取各类形式的回扣及手续费，亦可视作构成单位受贿罪。
根据我国现行的法律法规，国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体等机构，如存在恶意索要或非法接受他人财物，替他人谋求私利且情节严重的行为，将面临对单位进行罚款的惩罚，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处以五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。
值得注意的是，上述单位在经济往来中，如在账目之外秘密收取各种名义的回扣、手续费，同样视为受贿行为，应按照前述规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，犯罪嫌疑人若满足缓刑条件者，便可被判为缓刑。
然而，在一般情况下，由于犯罪人员之前已经有过犯罪行为，法院在判定是否应给予其缓刑时会进行细致入微的考虑与评估，尤其是要通过分析来确认犯罪人员在得到缓刑之后是否依然具有潜在的再次犯罪风险。
如果经过深入分析，法院认为犯罪人员在获得缓刑之后不太可能再次犯罪，那么他们就会做出给予缓刑的决定。
对于那些被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪人员，只要他们同时符合以下几个条件，就可以被宣告缓刑，而对于其中未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及年满七十五周岁的老年人，更应该被宣告缓刑：
（1）犯罪情节相对轻微；
（2）有明显的悔罪表现；
（3）不再有再次犯罪的可能性；
（4）宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
在宣告缓刑的过程中，法院还可以根据具体犯罪情况，同时禁止犯罪人员在缓刑考验期内从事某些特定的活动，限制他们进入某些特定的区域、场所，以及限制他们与某些特定的人群接触。
需要注意的是，被宣告缓刑的犯罪人员，即使他们被判处了附加刑，附加刑仍然必须要执行。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
若机动车遭受了车辆损失，但由于各种复杂因素例如不能够留存事故现场、未及时等待警方抵达事故地点进行调查或没有通知保险公司派员进行损失评估等，导致未能进行相关处理作业，那么在这样的情况下，车主仍旧有机会在较短的时限内向各家保险公司提出对车辆损失进行定损的请求。
通常情况下，大部分保险公司都会批准大约80％的损失赔偿要求。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
1、若信用卡诈骗罪立案之后双方当事人达成了调解意愿，需经过公安机关进行调解。
2、当犯罪嫌疑人或被告人心怀诚意地承认错误并采取补偿损失、道歉等方式赢得被害人谅解时，双方当事人可依照相关法律法规达成和解协议。
但须注意的是，下列公诉案件不可自行达成和解：
（一）因民间纠纷引发，且涉嫌刑法分则中第四章和第五章规定之犯罪行为，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件；
（二）除渎职犯罪之外，可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
对于曾在五年内故意犯罪的犯罪嫌疑人、被告人，不适用于本章所规定的程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
若是企业未能向员工提供年假，那么这无疑是违反了相关法律规定。
在此前提下，由《职工带薪年休假条例》所明确规定，当劳动者在同一家企业中持续正常工作超过一年之后，便应依法享有带薪年休假这项法定权益。
作为用人单位，务必确保每一位员工都能够充分享受到他们应得的年假待遇。
如若企业未能合理安排员工的年假方案，甚至对该期间的工资报酬不予支付，那么这样的行为无疑是严重违反了法律法规。
此外，倘若员工在尚未来得及休完年假的情况下遭解雇，根据法律规定，其仍有权利得到相应的劳工补偿。
对于那些在当前会计年度内尚未为其职工完全安排应休年假的企业，他们必须按照员工在该年度之中已经付出的工作量计算出应休而未休年假之天数，同时支付相应的未休年假工资酬劳。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

[律师回复] 解析：
将公司款项汇入私人账号，这种行为不仅可能招致刑事法律风险，同时也有可能引发严重的民事责任问题。
由于公司作为独立的法人民事主体，其财产不应该被视为股东个人的私产，任何股东擅自将原本归属公司的资产转入其个人名下，都有可能构成违法犯罪，其中最为典型的例子便是侵占罪。
另外，使用个人银行账户收取公司资金，也是部分企业试图规避税务责任的常用手段之一。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在行贿罪案件中所涉及到的索求不正当利益是一种犯罪行为，具体表现为行贿者企图通过违法、违规、违背政策规定的方式，或者要求国家公职人员违反法律、法规、规章、政策以及行业规范的规定，为自身谋求某种便利或者优势地位。
这种不正当利益主要分为两类：
第一类是行贿者所追求的利益本身就是非法或者与政策相悖的，也就是我们通常所说的“利益内容不正当”，例如试图获取法律明令禁止的利益；
第二类则是尽管利益本身并无不当之处，但是行贿者却要求国家公职人员通过不正当的手段来协助他/她获得这一利益，也就是我们常说的“手段不正当”。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，职务侵占罪属于公诉案件范畴，不包含在自诉案件范围内。
刑事自诉案件的范围主要包括以下三类案件：
第一类为告诉才处理的案件；
第二类为被害人有充分证据证明对被告人的侵权行为应依法追究其刑事责任，但公安机关或人民检察院却未予追究的案件；
第三类为被害人有充分证据证明的轻微刑事案件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十条
自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

[律师回复] 解析：
在商业领域中，公司、企业、公共机构以及各类组织为了追求某些不当的经济利益，可能会采取行贿手段，或是违反相关国家法规，对国家公职人员进行回扣和手续费的发放。
在此情况下，若被认定存在如下情形之一，将面临刑事指控，判处五年以下有期徒刑或拘役，同时还需依法缴纳罚金：
1.单位行贿金额达到二十万元人民币以上；
2.单位因谋求不当经济利益而行贿，金额在十万元人民币以上且未超过二十万元，但符合以下任一条件者：
（1）为获取非法经济利益而实施行贿行为；
（2）向三名及以上人员实施行贿；
（3）向政府官员、司法工作者、行政执法人员实施行贿；
（4）导致国家或社会公共利益遭受严重损害。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于公安部门在拘留人质之后释放期限方面的相关规定如下：
1、涉及到轻微违反治安法规的行为：
公安部门原则上有权将人员拘留在现场长达八个小时内，但这一时限绝不能超出二十四小时；
2、至于涉及到刑事犯罪的"传唤"期限，通常情况下为十二小时，但不得逾越二十四小时；
3、在特殊情形下，对于需要进行"留置盘问"的人员来说，其停留时间不能超过二十四小时，然而，如果得到县级以上公安机关的许可，该时限可予以延长至四十八小时。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。

[律师回复] 解析：
针对“袭警”的刑事判决标准如下：
对于实施暴力行为攻击正在依法履行职责的人民警察的犯罪分子，依照刑法规定定为“袭警罪”，可处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚；
倘若罪犯采用枪支、管制刀具，或是驾驶机动车辆进行撞击等危险性更大的手段，对执行公务的人员造成了人身伤害的严重后果，则将面临起刑点在三年以上至七年以下有期徒刑的更为严重的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 您好，这个需要做工伤等级鉴定，根据工伤等级有相应赔偿，具体可以联系我咨询。

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 具体是需要咨询责任怎么划分吗002

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 在上海大多数案件判决前会做社区矫正评估的。

[律师回复] 需要看土地性质，一开始是划拨使用？

[律师回复] 你好，具体什么情况呢1

[律师回复] 您好，您的法律问题我们可以加好友详谈！